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Pour Bernard Russi, les licenciements motivés uniquement par l'intérêt des actionnaires sont «un véritable scandale». Il a dû d'ailleurs y prêter garde, lorsque le groupe Boas a revendu des EMS. Lui-même n'a jamais pris de dividendes pendant 29 ans, se contentant de réinjecter l'argent dans des projets. «J'ai une Porsche, c'est vrai, j'aime les belles voitures, mais je n'abuse pas. Pour moi, l'argent n'est pas un dieu. Ce n'est qu'un outil avec lequel il faut travailler honnêtement. » Monika von Sury abonde dans le même sens. Sa société fait une ristourne de 10%, sous forme de dons, à ses clients travaillant dans le domaine social ou humanitaire. ***** Depuis trente ans, à l'initiative du facteur et prédicateur Fritz Schmutz, l'association Entrepreneurs chrétiens suisses (ECS) réunit des patrons et indépendants qui considèrent la Bible comme étant «la Parole de Dieu éclairant les sentiers de leur quotidien». Yahoo fait partie de la famille de marques Yahoo.. L'association compte désormais près de 700 membres provenant de toute la Suisse.

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11908 Publié le 11 mai 2022 à 13:19 Certains chefs d'entreprise semblent ignorer les principes de base du Code du Travail. C'est le cas de Claire Despagne, étrillée sur Twitter pour ses exigences démesurées en matière de temps de travail hebdomadaire… Claire Despagne, entrepreneuse et fondatrice de D+ For Care, s'est exprimée dans une vidéo YouTube (retirée du Net depuis la polémique) extraite d'une interview réalisée dans le cadre du podcast Liberté d'entreprendre à la 25e minute sur ses difficultés à recruter des stagiaires. La chef d'entreprise regrette que l'on ne puisse pas les faire travailler plus de 35 heures par semaine, alors que pour réussir dans la vie, il faut travailler 80 heures par semaine. Rencontre chef d entreprise belgique. Très active sur Instagram pour promouvoir ses compléments alimentaires axés sur la beauté, les propos de Claire Despagne ont été repris sur Twitter, déclenchant une polémique croissante. Cette façon de voir le monde du travail irrite les internautes, qui mettent en avant divers arguments, comme l'importance d'avoir une vie privée, ou dénoncent l'asservissement par le travail.

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Pour rappel, un certain nombre d'obligations s'imposent aux employeurs qui souhaitent accueillir des stagiaires. La Dila s'est elle aussi fendue d'un Tweet pour les rappeler. Les employeurs du secteur privé, public ou associatif sont soumis à une réglementation pour l'accueil de stagiaires. — DILA (@DILA_officiel) May 10, 2022

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July 2, 2024