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Un modèle de CV de conseiller en insertion professionnelle Très à l'écoute de son public, le conseiller-conseillère en insertion professionnelle (CIP) donne de la clarté et des solutions pour faciliter l'entrée sur le marché du travail. Il répond à la demande des demandeurs d'emploi éprouvant des difficultés à trouver leur projets professionnels ou de formation. Les agences spécialisées pour l'emploi et la formation apprécieront les nombreuses qualités de cet exemple de CV conseiller en insertion professionnelle. Les compétences correspondent à son rôle de conseiller. Avec ses expériences, sa connaissance du terrain s'est développée. 🚀 Découvrez également nos modèles de cv travailleur social à télécharger. Conseils pour rédiger votre CV conseiller en insertion professionnelle Pour être un bon conseiller en insertion professionnelle, il faut posséder deux qualités essentielles: sens de l'écoute et bonne capacité d'analyse. Insertion Professionnelle en CDI/CDD : 66 offres d'emploi | Indeed.com Belgique. Il faut appuyer votre lettre de motivation par des expériences variées.

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Contrat: CDD 3 mois – renouvelable Rémunération: Selon profil Localisation: Lille Temps de travail: 35H Horaires: 9H – 12H30 – 13H30 – 17H QUI SOMMES NOUS? Spécialiste de la formation professionnelle depuis 1975 et fort de 240 collaborateurs avec une présence dans 24 villes, le groupe AFEC s'adresse à des publics demandeurs d'emploi, alternants, et salariés ayant un projet de développement des compétences ou de reconversion. Nous recherchons pour notre agence de lille, un(e) formateur CIP préparation à l'apprentissage à temps plein.

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Prénom Nom Adresse Tél Email Le 3 novembre 2012 à (ville) Nom de l'entreprise Titre de votre correspondant Objet: Candidature à votre offre d'emploi de Accompagnateur formateur / Accompagnatrice formatrice technique en insertion professionnelle La réputation de votre entreprise et mon désir de travailler au sein de votre équipe me conduisent à vous soumettre ma candidature pour le poste de Accompagnateur formateur / Accompagnatrice formatrice technique en insertion professionnelle. Mobile et entreprenant, j'ai fait mes preuves dans différents postes qui m'ont permis d'acquérir une bonne maîtrise de mon métier de Accompagnateur formateur / Accompagnatrice formatrice technique en insertion professionnelle et de développer les compétences de Techniques de prévention et de gestion des conflits, Utilisation d'outils bureautiques, Techniques pédagogiques. Ainsi mon expérience de 2 ans et mes compétences de Techniques de prévention et de gestion des conflits, Utilisation d'outils bureautiques, Techniques pédagogiques me permettrait d'être un salarié performant.

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Accueil Métiers Secteur Formateur(trice) d'adultes Niveau d'études nécessaire bac+3 Salaire moyen environ 2. 300 € Description Secteur Enseignement - Éducation Niveau d'études minimal Bac+3 Bac conseillé Bac général Alternance Oui Sélectivité des études Moyenne à forte Insertion professionnelle Bonne Salaire débutant mensuel brut De 2. 000 € à 2. Cv formateur insertion professionnelle continue. 500 € Que fait un(e) formateur(trice) d'adultes? Contrairement à l'enseignant de l'Éducation nationale, ce "prof" s'adresse à un public de salariés, travailleurs indépendants, demandeurs d'emploi… Ses "élèves" cherchent à approfondir leurs connaissances, à se préparer à des examens, à se reconvertir… Les enseignements dispensés dans le cadre de la formation continue sont donc très variés. Ils portent sur des disciplines classiques (maths, français, anglais), sur des matières professionnelles (comptabilité, maîtrise de nouveaux logiciels), sur des "savoir-être" (prendre la parole en public, manager une équipe). À chaque formateur sa (ou ses) spécialité(s)!

Espérant que ma candidature retiendra toute votre attention, je me tiens à votre disposition pour tout complément d'information. Dans cette attente, veuillez croire Madame, Monsieur, à l'assurance de mes sentiments distingués. Ma Signature Téléchargez cette Lettre de motivation (téléchargement gratuit sans inscription) Recherches & Termes associés à « Conseillère insertion professionnelle »: Soyez le premier a donner votre avis sur la lettre de motivation « Conseillère insertion professionnelle »

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Pour savoir précisément combien va vous coûter l'apprenti vous pouvez utiliser le simulateur de calcul de la rémunération d'un alternant et des aides aux employeurs. Bien veiller aux droits sociaux Sachez que l'apprenti en formation est rémunéré sur la base d'un temps plein de 151 heures 67. Cela veut dire que, même s'il n'est pas dans l'entreprise, vous rémunérez l'apprenti pendant son temps au centre de formation. Sachez également que l'apprenti a le droit, comme tout salarié, à 5 semaines de congés payés légaux, qu'il peut bénéficier d'un congé maternité et d'un congé paternité. Auto-entrepreneur et stagiaire : comment ça marche ?. Les aides pour prendre un apprenti quand on est autoentrepreneur Depuis le 1er janvier 2019, la prime d'apprentissage est supprimée et remplacée par une aide unique de 1000 euros minimum pour les entreprises de moins de 11 salariés, qui est attribuée par la région. La seule condition étant que l'apprenti prépare un diplôme à finalité professionnelle du niveau CAP au BAC. Depuis le 1er janvier 2020, le contrat d'apprentissage est conclu auprès de l'un des onze opérateurs de compétences ( OPCO) -et non plus les chambres consulaires- au moyen du formulaire cerfa n°10103*07.

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Choisissez un nouveau mot de passe Afin de sécuriser les données de votre compte et votre auto-entreprose, votre mot de passe doit comporter un minimum de 10 caractères sans accent ni espace dont: - 1 minuscule (a b c d e f... x y z) - 1 majuscule (A B C D E F... X Y Z) - 1 chiffre (0 1 2 3 4 5 6 7 8 9) - 1 caractère spécial (-! @ # $ ^ * () - _ = +;,.? [] {} | ~).

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En effet, vous bénéficiez d'informations et de techniques « à jour » que votre stagiaire va pouvoir mettre à votre service. Pas de charges si le stage est inférieur à deux mois: un avantage qui profite aux deux parties puisque vous vous faites accompagner à moindres frais tandis que votre stagiaire profite d'une véritable expérience professionnelle. Pas de cotisations sociales à payer: si vous offrez le niveau de gratification minimum à votre stagiaire. Les inconvénients Quelques éléments ne doivent pas être négligés lorsque l'on songe à accueillir un stagiaire: Sa gratification est à vos frais: en tant que micro-entrepreneur vous n'avez pas la possibilité de déduire vos charges réelles de votre chiffre d'affaires. Les stages concernés - Urssaf.fr. Il est donc important de penser ses coûts et de vérifier en amont si vous êtes en mesure d'accueillir un stagiaire pendant une période supérieure à deux mois (gratification obligatoire si le stage dépasse deux mois). Sa présence est limitée: le piège le plus fréquent est de considérer son stagiaire comme un membre à part entière de sa micro-entreprise.

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Si vous versez un montant supérieur, les cotisations sociales s'appliquent sur cette partie supérieure. Les atouts du recrutement d'un stagiaire Les formalités administratives sont particulièrement allégées. Les coûts du stagiaire sont faibles en comparaison avec un apprenti. Il s'agit d'une aide pour bien développer son entreprise. Cependant, il faut bien garder en tête qu'un stagiaire ne peut pas remplacer un employé. Par ailleurs, en prenant un stagiaire, vous vous engagez à le former et à respecter son apprentissage dans le cadre de sa formation. Auto entrepreneur et stagiaire france. Le stage en auto-entrepreneur prend désormais plusieurs formes. Que vous ayez besoin de vous former ou de former quelqu'un, sachez que vous êtes libre de choisir la route que vous allez emprunter pour réussir.

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Un manquement à ces obligations peut engendrer un amende de 2000€ par stagiaire pour le micro-entrepreneur et jusqu'à 4000€ en cas de récidive. Les avantages et inconvénients d'un stagiaire en micro-entreprise Prendre en charge un stagiaire au sein de votre micro-entreprise peut vous apporter de nombreux bénéfices, toutefois il est également important de prendre en compte les tenants et aboutissants. Auto entrepreneur et stagiaire en. Les avantages Intégrer un stagiaire à votre quotidien de micro-entrepreneur peut vous permettre de grandir en tant que professionnel. Différents avantages peuvent accompagner sa venue: Il vous permettra d'avoir un regard neuf sur votre micro-entreprise: au-delà de l'aide qu'il pourra vous apporter au quotidien, votre stagiaire pourra porter une vision claire sur votre situation. Cela vous permettra très probablement d'améliorer certaines de vos méthodes, d'en corriger d'autres et de vous dépasser dans le développement de votre activité. Vous bénéficiez de l'enseignement de votre stagiaire: selon son domaine d'apprentissage, les techniques apprises par votre stagiaire dans son établissement pourront vous aider.

Un stagiaire n'est pas une main d'œuvre gratuite. C'est un futur travailleur, le démotiver en lui proposant des tâches rébarbatives, ou en lui déléguant des tâches qu'il ne doit pas accomplir, n'est gratifiant ni pour le stagiaire, ni pour l'employeur, qui, agissant ainsi, peut dévaloriser son image. Vous devez pouvoir confier au stagiaire des missions qui apportent une plus-value autant à votre entreprise qu'à votre stagiaire: l'étudiant ou l'élève sera plus convaincant s'il présente à ses examens un projet qu'il aura mené avec réussite pour votre entreprise. Cet article a été rédigé par Estelle Sohier, stagiaire en rédaction/traduction, pour BAG: Bureautique Administratif Gestion. Auto entrepreneur et stagiaire. Afin d'accompagner les entreprises souhaitant embaucher stagiaires ou salariés dans leurs démarches, BAG: Bureautique Administratif Gestion propose également des prestations d'aide au recrutement et des prestations d'accompagnement/management de votre personnel administratif. Source pour aller plus loin: