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Si la saisie semi-automatique de votre navigateur est activée, vous verrez, si vous posez la question de savoir « pourquoi les noirs », vous verrez s'afficher les suggestions « sentent mauvais, puent, ont une odeur forte… ». Il ne s'agit pas pour moi de verser dans la complainte ou la victimisation: ce que reflète Google c'est simplement les préjugés du plus grand nombre. Google doit-il laisser les affichages tels quels, voire les entretenir, en n'éliminant pas des recherches associées aussi nauséabondes? Les noirs sentent fort, un peu bizarre, ils puent… Pas comme certains Blancs qui dégagent le camembert ou le macchabée: les Noirs ça schlingue le bouc! Je confirme. Mais notre odeur n'est pas toute notre essence. Les odeurs des Noirs sont la forêt primaire à travers laquelle nombre de mythes prospèrent. C'est étonnant que l'on se pose la question de nos odeurs quand sont de notoriété publique les problèmes d'eau que nous avons et la cherté des parfums, ce n'est pas chez nous que Dior ou Hugo Boss battent leurs records de vente.
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La dernière version du moteur de recherche reflète les préjugés des internautes. Si vous tapez «les blondes» dans Google, le célèbre moteur de recherche, croyant deviner vos pensées propose immédiatement «les blondes sont moches». Cela s'appelle l' instantanéité? Traiter la demande avant qu'elle ne soit formulée. Censé faire gagner du temps, Google Instant, la dernière trouvaille du géant américain tourne à la machine d'épandage. Si vous pianotez «les Noirs s? » Google se précipite et vous suggère «les Noirs sentent mauvais». Suivi par «les Noirs savent pas nager». La tentative «les Noirs p? » accouche des «Noirs puent» ou encore «Les Noirs préfèrent les Blanches» ou encore, «les Noirs peuvent-ils bronzer? ». D'un coup de clavier, voilà les vicissitudes de l'humanité révélées, ses préjugés, ceux que l'on tait dans la vraie vie pour mieux les confier à Google, cherchant à assouvir sur la Toile ses penchants politiquement incorrects. Tout s'affiche soudain. Idées rances, fantasmes, préjugés ordinaires.
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Je ne voulais pas être comme eux. Je me disais que je valais mieux que cela. J'avais développé une haine de moi-même». Puis elle intègre un lycée réputé de la région, côtoyant des gens de toutes les origines. « J'ai compris ce que je rejetais: l'image stéréotypée que mes camarades avaient des Arabes. Cette haine de moi-même était en fait du racisme intériorisé. Alors même que j'ai une personnalité propre! ». Pour beaucoup d'autres, la pression d'être un bon « représentant » existe. Joël en a fait l'expérience lors de ses classes préparatoires au Maroc. « Pour mes camarades de classe, les Noirs étaient des gens moins intelligents qui avaient besoin d'aide. J'étais décidé à travailler plus pour prouver que les personnes noires ne sont pas idiotes. Quand mes collègues ont vu que je m'en sortais bien – ils me demandaient souvent mes notes - le stéréotype a évolué pour devenir « les Noirs travaillent beaucoup ». J'avais donc toujours une forme de pression liée à ma couleur de peau » relate celui qui est aujourd'hui étudiant ingénieur en France.
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On le fait très bien pour le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Pour le racisme, nous en sommes seulement aux prémices ».
Aboubacar, agent de sécurité dans un centre commercial, a ainsi renoncé à porter plainte après des insultes racistes particulièrement virulentes dans le cadre de son travail. « Je sais très bien que cela n'aboutira à rien » souffle-t-il, ses yeux fatigués derrière ses lunettes carrées. « Cela demande énormément d'énergie sans garantie d'un résultat » ajoute la docteure en psychologie sociale. « On peut tomber sur des policiers racistes qui ne voient pas où est le problème. Même dans le cadre d'un conflit au travail, avoir une conversation avec son manager peut s'avérer très compliqué. Si votre hiérarchie n'est pas sensibilisée à la question, c'est mal parti. La grande majorité des gens subit donc sans rien dire» poursuit-elle. Pour enrayer le problème, la chercheuse propose de briser le tabou du racisme et de la couleur de peau, d'une part. « En France, on en parle mal, on ne va jamais au fond des choses » explique-t-elle. Et d'assurer des formations ainsi que de la sensibilisation. « C'est une question de volonté politique.
Depuis, Google propose une approche plus académique. «Les Juifs en France» puis les «Juifs d'Algérie», puis «les Juifs des chaînes de TV françaises vous allez être surpris», puis «les Juifs et l'argent»? Essayez «les femmes sont» et le Google Instant vous livrera un reflet du monde: elles sont «sur la terre», «chiantes», «compliquées», «belles», «perfides», «plus chastes des oreilles que du reste du corps»? En revanche, Le moteur reste muet lorsqu'on l'interroge sur «les Arabes». «Homosexuel» le laisse sans suggestion. Le mot Roms semble contrôlé, mais «Roumains» dérape dans «Roumains voleurs» en cinquième choix. «Les Corses» débouche sur «Corses racistes», «les immigrés» donne lieu à des résultats sérieux, puis trébuche dans «les immigrés dehors ». Il n'y a que les brunes? qui s'en sortent sans égratignures, Google jure que «les brunes sont les meilleures» tout simplement.