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Plan National De Santé Publique : La Prévention Contre Les Inégalités De Santé | Gouvernement.Fr

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Se connecter à l'Espace Professionnel de Santé Si vous êtes un professionnel de santé, vous devez vous connecter sur. Depuis la page d'accueil du portail principal, cela correspond au bouton « CLIQUEZ-ICI » de l'espace pro. Votre espace personnel vous permet d'obtenir les informations nécessaire pour travailler avec la Mutuelle Plan Santé et également de faciliter la communication avec votre Centre de Gestion. Naviguer dans l'espace professionnel | PlanSanté | Centre d'aide. Pour se connecter, vous devez utiliser votre numéro FINESS issu du Fichier National des Etablissements Sanitaires et Sociaux ainsi que votre code d'accès. Si vous n'avez pas de code d'accès ou si vous l'avez perdu, la rubrique « Demander un code d'accès » vous permet d'en obtenir un. Accédez à l'Espace Entreprise Si vous êtes une entreprise, vous pouvez avoir besoin de mettre à jour la liste de vos salariés ou déclarer des cotisations. C'est pourquoi, l'Espace Entreprise est uniquement réservé à la Direction de l'entreprise ou au DRH. Pour se faire, vous devez vous connecter sur le site.

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Retrouvez la plaquette de présentation du "Plan Santé Charente 2018-2023" avec ses 10 priorités d'actions ainsi que l'analyse des résultats de l'enquête Zoom Santé 2018 de ce département. Le Projet régional de santé (PRS) 2018-2028, élaboré sous le pilotage du directeur général de l'ARS, Michel LAFORCADE, prévoit 3 évolutions majeures pour notre système de santé régional: Plus de prévention et de promotion de la santé, Plus de prises en charge à domicile et d'inclusion au plus près des milieux de vie (personnes âgées, en situation de handicap et publics vulnérables), Plus de prises en charge personnalisées et coordonnées avec une participation active des patients. Nous joindre | PlanSanté | Centre d'aide. Le PRS doit être décliné dans chaque territoire pour s'adapter aux besoins spécifiques de la population. Le Plan Santé Charente vise les objectifs suivants: Garantir aux Charentais la qualité des soins, Offrir aux Charentais plus de prévention et d'éducation à la santé afin d'améliorer les indicateurs de santé, Assurer aux Charentais un accès à une offre de soins structurée et diversifiée (hôpitaux de référence, hôpitaux de proximité, maisons de santé pluriprofessionnelles, centres de santé…), Dynamiser la démocratie en santé.

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Nos conseils Ingénierie sociale Le micro don au service de votre RSE Collectez des dons pour les associations qui œuvrent dans les domaines qui vous sont chers en proposant le micro don sur les TPE de vos points de vente. Chefs d'entreprise: valorisez vos dispositifs d'épargne salariale Proposer des dispositifs d'épargne salariale à vos collaborateurs c'est bien. Mais les promouvoir c'est encore mieux! Plansanté professionnel de santé au travail. Explications. Document d'information sur le produit d'assurance Pour consulter le résumé des principales garanties et exclusions du contrat Voir le document

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Quelle est la différence entre la Loi EVIN et la loi ANI? La Loi Evin permet aux salariés qui quittent une entreprise de bénéficier d'un maintien des garanties de leur complémentaire santé identiques à celles dont ils disposaient pendant leur contrat. L'ancien salarié supporte alors seul les cotisations. L'Accord National Interprofessionnel (ANI) de son côté a permis à l'ensemble des salariés d'une entreprise de bénéficier d'une mutuelle proposée par leur employeur. C'est ce qu'on appelle la mutuelle d'entreprise. L'accord prévoit un financement de cette mutuelle par les employeurs à hauteur de 50% minimum. La loi ANI prévoit de pouvoir continuer à conserver sa mutuelle d'entreprise même en ayant quitté son travail. Le salarié ayant quitté son entreprise a le droit de conserver sa mutuelle d'entreprise pendant la durée de ses droits à l'allocation chômage et le tout dans la limite totale d'une année. Plan Santé Charente (16) | Agence régionale de santé Nouvelle-Aquitaine. L'ancien employeur continue à la prendre en charge à hauteur de 50%. Au moment du retour à l'emploi, la loi ANI limite le choix du salarié: ce dernier est obligé d'accepter la mutuelle collective d'entreprise, sauf si ce dernier est ayant droit d'un autre contrat collectif.

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- Service e-carte: Consultez sur votre mobile votre carte de tiers payant dématérialisée! Notes et avis Inutile La plupart des fonctions du site ne sont pas présentes et la moitié des autres ne fonctionnent pas. Par exemple impossible de déposer un document. Connection impossible Connection impossible malgré plusieurs tentatives, alors que les mêmes identifiants fonctionnent sans problème sur le site web. Application a revoir de toute urgence. Pleasanté professionnel de santé en. Ne fonctionne pas pour mon compte Klesia Personnel de pharmacie, l'application Klesia ne fonctionne pas alors que le site internet Klesia fonctionne. Confidentialité de l'app Le développeur KLESIA a indiqué que le traitement des données tel que décrit ci‑dessous pouvait figurer parmi les pratiques de l'app en matière de confidentialité. Pour en savoir plus, consultez la politique de confidentialité du développeur. Données établissant un lien avec vous Les données suivantes peuvent être collectées et liées à votre identité: Informations financières Coordonnées Identifiants Données n'établissant aucun lien avec vous Les données suivantes peuvent être collectées, mais elles ne sont pas liées à votre identité: Données d'utilisation Les pratiques en matière de confidentialité peuvent varier, notamment en fonction des fonctionnalités que vous utilisez ou de votre âge.

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GFP vous évite d'avancer les frais de médicaments ou d'hospitalisation grâce à ses accords de tiers payant passés auprès de nombreux professionnels de la santé: pharmaciens, laboratoires d'analyses, radiologues, centres hospitaliers et paramédicaux, etc. Toutes vos démarches de remboursement sont ainsi simplifiées. Pour les frais lourds et coûteux, vous devez effectuer une demande de prise en charge par la mutuelle, en envoyant par courrier les devis d'hospitalisation, de soins dentaires ou de soins optiques à GFP avant toute demande de remboursement. La mutuelle enverra son accord de prise en charge directement aux établissements concernés. Lettre de demande de remboursement GFP: Si votre contrat ne vous permet pas de bénéficier de la télétransmission ou que n'aviez pas votre carte mutuelle avec vous lors de la consultation, alors il vous faut effectuer une demande de remboursement à GFP. Vous enverrez ce courrier de demande de remboursement à l'adresse indiquée au bas de cette page, en joignant les feuilles de soins en question.

July 19, 2024