Mobilité Ministère Agriculture
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MESSAGE AUX AGENTS Agents en situation de handicap: Quels sont vos droits et comment les mobiliser? De quoi s'agit-il? L'obligation d'emploi prévue à l'article L. 5212-2 du Code du travail implique que tout employeur occupant au moins 20 salariés ou agents doit employer des personnes en situation de handicap dans une proportion de 6% de son effectif. Cette obligation est contrôlée par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) auprès duquel les administrations doivent déclarer chaque année, au plus tard le 30 avril, leur taux d'emploi de personnes handicapées. Quels sont les droits des agents en situation de handicap? Se déclarer comme bénéficiaire de l'obligation d'emploi relève d'une démarche volontaire de l'agent. Cette déclaration, qui peut être mise en œuvre via le self mobile RENOIRH (ci-dessous les modalités de déclaration), ouvre des droits et assure une prise en compte personnalisée de ses besoins particuliers. Votre gestionnaire RH de proximité est l'interlocuteur privilégié, au besoin, pour vous appuyer à renseigner le self mobile.
publié le 3 mars 2021 Dans le cadre de la modernisation de son système d'information pour la gestion de la mobilité, le ministère chargé de l'agriculture a mis en service un site internet destiné au recueil des souhaits de mobilité des agents relevant du MAA par télédéclaration. Les circulaires de mobilité générale publiées sur Bo-Agri décrit les modalités de mise en œuvre de cette télé candidature pour les campagnes de mobilité en cours. Guide utilisateurs AgriMob (format pdf - 1. 7 Mo - 03/03/2021) Haut de page