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02 avr. 2019 En 2019, rejoignez le numéro 1! Le groupe SGS recrute 200 contrôleurs. Face au durcissement des critères d'entrée* dans la profession depuis la réforme de mai dernier et au déficit de connaissance et d'image du métier, les enseignes de contrôle technique du Groupe SGS - Sécuritest, Auto Sécurité et Vérif'Autos – partent en croisade... Objectif: recruter 200 contrôleurs techniques sur l'année 2019, partout en France. Première étape: le salon "Auto Recrute" auquel le Groupe SGS va participer cette semaine (4 avril – 11-13 rue des Petits hôtels – Paris X – stand 27). Celui-ci lancera le début d'une grande campagne de communication destinée à susciter l'intérêt autour de ce métier, notamment auprès du public cible (bac pro ou BTS auto), en lui faisant découvrir toutes ses richesses: participer à une mission d'intérêt général, évoluer dans un environnement de travail dynamique et moderne, bénéficier d'un niveau de rémunération intéressant, pour des postes généralement en CDI, avec l'assurance d'une formation tout au long de la vie et des évolutions possibles.

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Accueil | Qui sommes-nous | Auto Sécurité SGS REPOSEZ-VOUS SUR LES SPÉCIALISTES DE LA SÉCURITÉ Auto Sécurité est membre du groupe SGS, leader mondial de l'inspection, du contrôle, de l'analyse et de la certification. SGS intervient dans de nombreux secteurs d'activité comme l'industrie, l'agriculture, la pharmacie, le commerce international, l'automobile… En France, SGS est n°1 du contrôle technique automobile. En choisissant Auto Sécurité et le groupe SGS, vous bénéficiez donc d'un savoir-faire reconnu et d'un service de qualité. AUTO SÉCURITÉ EN QUELQUES CHIFFRES: 20 ans d'expérience entièrement dédiée à votre sécurité. Créé en 1992, Auto Sécurité est le précurseur du contrôle technique automobile en France. Plus de 920 centres de contrôle technique en France métropolitaine et DOM-TOM, tous agréés par les préfectures. Toutes les opportunités d’emploi | SGS Canada. 1 830 contrôleurs agréés par l'Etat, à votre service. Près de 3, 6 millions de véhicules contrôlés chaque année. Auto Sécurité France est certifié ISO 9001 version 2008

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Les entreprises qui recrutent jeudi 4 avril 2019, par Camille Boulate Les enseignes du groupe SGS spécialisées dans le contrôle technique sont à la recherche de nouveaux talents. Au total, 200 CDI sont à pourvoir dans les réseaux Securitest, Vérif'autos et Auto Sécurité. Se faire connaître pour mieux recruter. C'est l'objectif du groupe SGS, à la tête de trois enseignes spécialisées dans le contrôle technique, et qui recherchent de nouveaux collaborateurs. Dans cette optique, l'entreprise déploie un dispositif digital complet avec la diffusion d'un film institutionnel sur les réseaux sociaux et lors de salons mais aussi le déploiement d' un site dédié pour faciliter le dépôt de candidatures. Sgs recrutement contrôle technique de. "D'ici quelques semaines, c'est un site d'informations incluant une bourse des offres d'emploi qui sera mis en ligne", précise ainsi le groupe SGS. 2 000 centres Au total, 200 CDI sont à pourvoir au sein des enseignes Securitest, Vérif'autos et Auto Sécurité représentant 2 000 centres de contrôle technique en France.

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Actions de sensibilisation Pour accompagner sa campagne de recrutement, le groupe déploie plusieurs actions simultanées de communication, à commencer par sa participation au prochain salon Auto Recrute du 4 au 11 avril prochains (13 rue des Petits hôtels, Paris 10 e, stand 27). Sgs recrutement contrôle technique voiture. De plus, une ressource à temps plein est mobilisée pour développer les actions de sensibilisation dans les établissements scolaires et auprès des partenaires spécialisés (prescripteurs de l'emploi - formation). Destinée à susciter l'intérêt autour du métier de contrôleur technique, notamment auprès du public cible (bac pro ou BTS auto), la campagne mettra en avant plusieurs arguments: participer à une mission d'intérêt général, évoluer dans un environnement de travail dynamique et moderne, bénéficier d'un niveau de rémunération intéressant pour des postes généralement en CDI, l'assurance d'une formation tout au long de la vie et la possibilité d'évolutions. Bourse des offres d'emploi en ligne Plusieurs outils digitaux seront mis en place tels que la possibilité de déposer une candidature sur la page web dédiée, suivie d'ici quelques semaines, d'un site complet d'informations incluant une bourse des offres d'emploi en ligne, et d'un film institutionnel de 30 secondes diffusé lors d'évènements (salons…).

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SGS, leader mondial de l'inspection, du contrôle, de l'analyse et de la certification, réalise, au sein de son pôle Transport, de multiples prestations dans le monde de l'automobile. Et notamment dans le domaine de l'inspection: plus de 100. Sgs recrutement contrôle technique 2019. 000 véhicules d'occasion (flottes d'entreprise, retours de location courte-durée, etc) sont contrôlés chaque année par ses inspecteurs! Dans le cadre de son développement, et pour faire face à la très forte croissance de ces 5 dernières années, SGS recrute 40 inspecteurs et responsables de sites, pour réaliser des inspections sur des véhicules d'occasion. Majoritairement en CDI, les postes sont ouverts principalement dans les régions de Paris (75), Lyon (69), Lille (59), Nantes (44), Toulouse (31) et Haguenau (67). À propos de SGS SGS est le leader mondial de l'inspection, du contrôle, de l'analyse et de la certification. Reconnue comme la référence en termes de qualité et d'intégrité, SGS emploie plus de 90, 000 collaborateurs, et exploite un réseau de plus de 2, 000 bureaux et laboratoires à travers le monde.

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Vos qualifications peuvent très bien correspondre à d'autres offres d'emploi futures et nous invitons tous les candidats ayant déjà présenté une demande à consulter ce site fréquemment pour de nouvelles opportunités de carrières. Confidentialité et impartialité Lorsque vous déposez votre candidature pour un emploi chez SGS, vous pouvez être assuré que celle-ci sera traitée de manière confidentielle et impartiale. Optez pour une évolution personnelle et de grandes opportunités de carrière en déposant dès aujourd'hui votre candidature chez SGS.

1: développer la notoriété métier, donner à le voir et expliquer tout son intérêt. 2: amener les publics à se projeter dans le métier par une stratégie d'identification. 3: faire préférer les réseaux du Groupe SGS au travers d'une logique « marque employeur ». Un challenge à trois niveaux donc, à nourrir sur plusieurs mois au travers de multiples moyens. Concevoir et déployer un dispositif complet Un premier travail d'image a été mené autour du métier grâce à la réalisation et la médiatisation d'un spot vidéo de 30 '': Presse et affichage ont également été prévus, notamment sous forme de portraits en fonction des publics. C'est par ailleurs toute une campagne digitale qui a été élaboré au travers d'un site web central (mise en ligne prochaine du site complet) et d'une campagne digital media à paraître dans les mois à venir. Kit de recrutement, salons, édition… tous les outils on été pensés pour déployer la prise de parole à chaque point de rencontre avec les cibles. Derniers articles Liste des catégories