Mandataire Agissant Pour Le Compte D Un Autre

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Le mandataire social peut être une personne physique ou une personne morale (une autre société ou une association). Néanmoins, si le mandataire social est une personne morale, la société nommée mandataire social devra désigner une personne physique chargée d'agir en son nom et de la représenter. La désignation exacte du mandataire social dépend de la forme juridique de la société. Le mandataire social est appelé: gérant dans une SARL ou une EURL président ou directeur général dans une société commerciale de type SAS ou SASU. Si les associés sont tenus de nommer un seul et unique président dans une SASU ou dans une SAS ( et un seul et unique gérant en EURL et SARL), ils ont la possibilité de désigner d'autres personnes chargées de l'assister dans ses fonctions (par exemple, des directeurs généraux). Ces personnes formant ce que l'on appelle l'organe de gestion de la société peuvent tout à fait être désignées mandataires sociaux. Le fait de compter plusieurs mandataires sociaux est susceptible de donner plus de souplesse dans l'administration de l'entreprise.

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Le mandataire social est la personne, physique ou morale, désignée par une société (SARL, EURL, SAS, SASU, SA... ) pour la représenter et prendre les décisions nécessaires à son activité. En d'autres termes, c'est le dirigeant de la société. Son champ d'action et ses pouvoirs sont encadrés par le mandat confié par les associés, mais également dans les statuts de la société. Le mandataire social peut d'ailleurs parfaitement cumuler sa fonction avec celle de représentant légal, d'associé ou de salarié. Quel rôle joue le mandataire social au sein de la société? Qu'en est-il de sa responsabilité? La personne mandatée a-t-elle un statut social? Suivez le guide! Le mandataire social d'une société: définition Comme leur nom l'indique, les mandataires sociaux reçoivent un mandat qui leur est confié par les associés d'une société. Ce mandat leur donne le pouvoir d' agir au nom de la société qu'ils participent à diriger, gérer et représenter. Ils organisent la vie de l'entreprise en convoquant les assemblées générales, déploient la stratégie commerciale, entrent en relation avec les tiers et les partenaires ou encore signent les contrats.

20 avril 2022 En principe, une société ne peut être engagée que par son représentant légal (gérant de SARL, président de SAS, directeur général de société anonyme…) ou par une personne ayant reçu une délégation de pouvoir de ce dernier. Un contrat conclu pour le compte d'une société par une autre personne serait inopposable à cette dernière. Toutefois, par exception, une société peut se retrouver engagée par un acte conclu par l'un de ses salariés qui n'avait pourtant pas le pouvoir de l'accomplir lorsque la personne avec laquelle ce salarié a contracté a légitimement pu croire qu'il disposait des pouvoirs nécessaires pour représenter la société. On parle dans ce cas de « mandataire apparent ». Mais attention, pour que l'existence d'un mandat apparent soit reconnue par les juges, il faut que les circonstances entourant la conclusion du contrat aient été de nature à autoriser la personne à ne pas vérifier les pouvoirs réels du salarié de la société. Ces circonstances étant appréciées au cas par cas par les juges.
July 5, 2024