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le 09/01/2020 – Dans l'Aude et les P. O. les cadres de santé peuvent directement contacter des soignants qualifiés et disponibles pour des remplacements courts en quelques secondes, grâce à medGo. La solution de cette start-up lancée en 2017 simplifie la gestion des remplacements de personnel en cas d'absence: les professionnels de santé inscrits, sont contactés grâce à une plateforme digitale ludique et efficace, qu'ils soient salariés ou non des établissements. Utilisatrices de la solution depuis près d'un an, les équipes des cliniques se réjouissent des bénéfices obtenus. À l'origine, medGo a été créée avec la ferme intention d'apporter une solution digitale innovante de gestion des remplacements de personnel, qui facilite le recrutement et la fidélisation des soignants, et améliore la qualité de vie au travail des cadres et des professionnels vacataires. Le fonctionnement de la plateforme est ludique et intuitif. Medgo fr connexion. L'établissement diffuse en quelques secondes un besoin auprès de son réseau de remplaçants disponibles, par SMS ou via une application mobile.

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Face aux tensions en ressources humaines dans les hôpîtaux gérant l'épidémie de Covid- 19,, l'Agence régionale de Santé de Bretagne a mis en place un dispositif d'appel à volontaires afin de renforcer les équipes de professionnels de santé. "Dès à présent, via medGo, les établissements hospitaliers peuvent exprimer leurs besoins sur la plateforme et les étudiants et professionnels de santé (actifs ou retraités) se déclarer concernés", explique l'agence. Un principe de matching Dans les prochains jours, le dispositif s'élargira aux structures prenant en charge des personnes âgées et personnes en situation de handicaps. "Le mode d'emploi est assez simple, " explique l'ARS dans un communiqué. Hublo, la solution leader de gestion des remplacements pour les professionnels de santé - Santé Mentale. "Les établissements de santé créent un compte, précisent leurs besoins urgents en professionnels" En contrepartie, les personnes volontaires (actifs ou retraités) enregistrent leurs compétences, leurs disponibilités et leur zone géographique d'intervention sur l'application. Si besoin, les personnels seront appelés par les établissements de santé.

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L'absence de dernière minute d'un salarié, d'une infirmière ou d'une aide-soignante… et c'est un service entier qui est déstabilisé! Car trouver un remplaçant au pied levé peut rapidement ressembler à un parcours du combattant. C'est pourquoi la jeune start-up medGo a créé début 2017, une solution de pilotage des absences et des remplacements, sous la forme d'une plateforme digitale au fonctionnement intuitif. Medco mon compte site. Quelques clics suffisent L'établissement de santé invite ses remplaçants habituels à s'inscrire sur la plateforme medGo, pour constituer son réseau en ligne. À chaque besoin (absence de dernière minute ou congés planifiés en avance), le cadre de santé définit une offre de mission en 30 secondes, instantanément envoyée par SMS ou notification mobile à tous les remplaçants disponibles. Ceux-ci répondent directement depuis leur smartphone et les cadres sont informés en temps réel via leur tableau de bord, depuis lequel ils peuvent piloter l'ensemble des missions. medGo testée par neuf établissements LNA Santé « En 2017, nous avons rencontré la directrice, la directrice adjointe et le cadre de la clinique Bazincourt pour leur présenter notre solution.

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Je n'ai plus besoin d'appeler régulièrement l'administration de la clinique pour savoir s'il y a des offres, je suis alertée directement des nouvelles missions sur l'application medGo. » explique une vacataire à la Polyclinique Le Languedoc Ces cliniques ont ainsi fait office d'ambassadrices de la plateforme medGo auprès des autres établissements ELSAN, pour permettre un déploiement sur toute la France ces prochains mois. En s'appuyant sur la start-up medGo, ELSAN souhaite digitaliser la gestion des remplacements dans les équipes de son personnel soignant pour gagner en efficacité et en transparence. En outre, medGo offre à tous les collaborateurs ELSAN volontaires, une mobilité sur d'autres structures du groupe, grâce à une mutualisation des réseaux de soignants entre établissements. Medgo mon compte. « C'est une grande fierté pour nous aujourd'hui de travailler avec ces cliniques innovantes, et de constater toutes les améliorations permises grâce à medGo. Notre solution a fait ses preuves sur le terrain auprès de ces structures, qui ont ensuite été nos meilleures ambassadrices pour convaincre le groupe et les autres établissements de la qualité et de l'impact de medGo.

Incubée au sein de Station F, l'immense campus parisien de start-up, medGo a levé 1 million d'euros en novembre dernier pour accélérer son développement. Cela passera notamment par un renforcement des effectifs de la société, qui compte passer de 11 à 20 collaborateurs d'ici fin 2018. Si l'année en cours sera dédiée au développement dans l'Hexagone, la start-up envisage de s'étendre à l'international dès l'année prochaine. ‎Hublo dans l’App Store. Dans ce sens, un deuxième tour de table est attendu à l'horizon mi-2019. medGo: les données clés Fondateurs: Antoine Loron, Adrien Beata et Christopher Rydahl Création: 2016 Siège social: Paris Activité: plateforme de gestion des remplacements pour les établissements de santé Effectifs: 11 À propos Articles récents Pour communiquer sur FrenchWeb ou le Journal des RH, merci de nous adresser vos mails à Les derniers articles par Maxence Fabrion ( tout voir)

July 3, 2024