Changement De Statut Étudiant À Auto-Entrepreneur - Forum Etrangers En France
Le changement de statut en vue de l'exercice d'une activité non salariée: le titre de séjour « entrepreneur/profession libérale » Ce titre permet l'exercice d'une profession commerciale, industrielle, artisanale, libérale ou encore agricole. Pour en bénéficier, l'étudiant étranger doit remplir certaines conditions, notamment: L'activité qu'il exerce doit être viable économiquement; Il doit en tirer des moyens d'existence suffisants. Le titre de séjour « recherche d'emploi/ création d'entreprise » Ce dispositif est issu de la loi du 10 septembre 2018, et vient remplacer l'ancienne « autorisation provisoire de séjour » (APS) qui avait la même visée. L'objectif de ce titre est de permettre à l'étudiant étranger ayant tout juste terminé ses études de, soit rechercher un emploi en vue de l'obtention du titre de séjour « salarié » ou « travailleur temporaire », soit d'élaborer un projet de création d'entreprise si l'étudiant souhaite bénéficier du titre de séjour « entrepreneur/ profession libérale ».
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Changement De Statut Étudiant Étranger
Visiteur Schneizel Le 13-11-2018 à 13:07 Bonjour, Étant étudiant à Paris, mon titre ayant expiré j'ai pris rendez-vous pour le renouveler à la préfecture de Paris 75014, mon rendez-vous étant loin (21 février) on m'a délivré un récépissé jusqu'à cette date. Ma question est la suivante: Est-il possible pour moi de faire un changement de statut auto-entrepreneur étant donné mon titre expiré mais possédant un récépissé (je suis dans une situation régulière)? Je vous remercie d'avance de lire et éventuellement de répondre, j'aimerais si possible des réponses claires et surtout fiables à 100%. Cordialement. Répondre au sujet Attention: Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées. Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat. Moderateur tequila 73 Le 13-11-2018 à 15:12 + 1000 messages Bonjour, Depuis 2014, il existe le statut d'étudiant/entrepreneur. Le statut national d'étudiant-entrepreneur permet aux étudiant(e)s et aux jeunes diplômé(e)s d'élaborer un projet entrepreneurial dans un PEPITE.
Maître Eric HALPERN peut vous assister pour votre demande de changement de statut en évaluant votre projet et en vous assistant pour la constitution du dossier. Il pourra également introduire des recours en cas de rejet de votre demande.
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L'inconvénient que présente ce titre est que son titulaire ne peut travailler que dans la limite de 60% de la durée légale de travail. Il s'agit donc du même régime que celui applicable aux étudiants. Ce titre profite également aux étudiants qui, à la fin de leur cursus universitaire ont quitté le territoire français, mais qui souhaiterait y revenir pour travailler. Cependant, le bénéfice de ce titre est limité aux étrangers ayant quitté le territoire français depuis moins de quatre ans. 3. Ce que le cabinet Hervet Avocats, avocats en droit des étrangers et droit d'asile, peut vous apporter L'accès des étudiants étrangers à la procédure de changement de statut est limité et entouré de conditions nombreuses. Les procédures de changement de statut varient non seulement en fonction de la situation de l'étudiant étranger, mais également de la préfecture en charge de la demande. Un refus de changement de statut peut aboutir à une obligation de quitter le territoire français. C'est pourquoi, il convient de préparer avec soin un tel dossier afin d'être sûr de ne pas se tromper.
Pour certains pays ayant conclu avec la France un accord bilatéral, la durée de l'APS est de 6 mois renouvelable un fois (Tunisie, Congo, Cameroun, Cap- Vert, Inde…). Les avantages de l'APS Tout d'abord, elle permet à son titulaire de séjourner en France pour une durée maximum de 12 mois. Elle lui donne également le droit d'exercer une activité professionnelle salariée à titre accessoire. Cela signifie que le titulaire de l'APS peut travailler dans la limite de 964 heures sur une période de 12 mois, c'est- à- dire 60% d'un temps plein. La procédure de changement de statut Le changement de statut permet la délivrance: D'une c arte de séjour portant la mention « salarié » ou du métier considéré d'une durée de validité d'1 an si l'étranger souhaite occuper un emploi salarié pour une durée indéterminée ou pour une durée supérieure ou égale à une année D'une carte de séjour portant la mention « travail temporaire » si l'étranger souhaite occuper un emploi salarié pour une durée déterminée inférieur à douze mois.
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1. La prise en compte de la vie privée et familiale de l'étudiant étranger Les possibilités pour les étudiants étrangers de changer de statut pour bénéficier d'un titre de séjour « vie privée et familiale » sont assez limitées. En effet, pour bénéficier de ce dispositif, l'étranger doit obligatoirement rentrer dans l'une des catégories où la délivrance du titre se fait de plein droit, en vertu de l'article L. 313-11 du CESEDA. Cette hypothèse se limite en réalité à 3 situations: L'étudiant étranger est devenu conjoint de français; Dans ce cas, il se voit délivrer le titre de séjour « vie privée et familiale » de plein droit. À la condition toutefois que la communauté de vie n'ait pas cessé entre les époux après le mariage. L'étudiant étranger est devenu conjoint d'un ressortissant étranger séjournant régulièrement en France; Ici, c'est la procédure de regroupement familial qui s'appliquera, ou celle de la réunification familiale, si le conjoint étranger de l'étudiant bénéficie d'une protection internationale.
Cet examen s'appuie sur les qualifications, expériences et diplômes de l'étudiant ainsi que les caractéristiques spécifiques de l'emploi. Pour les étudiants ayant achevé leur cursus en France, il se limite aux études et diplômes obtenus dans l'Hexagone. Il faut savoir que l'examen de la préfecture n'a pas lieu d'être pour les étudiants ayant trouvé un emploi à l'issue de leur APS, ou encore pour les étudiants dont l'emploi est en cohérence avec la formation suivie et présente une rémunération au moins égale à 1, 5 fois le salaire minimum. L'examen des éléments relatifs à la rémunération Le salaire proposé au candidat doit être comparable à la rémunération dont bénéficierait un autre salarié exerçant le même emploi dans la même zone géographique. Dans tous les cas, le salaire doit être supérieur ou égal au salaire minimum. L'examen des éléments relatifs à l'employeur L'employeur doit observer les règles du droit de la Sécurité sociale. Ainsi, lorsque l'emploi nécessite l'octroi d'un logement de fonction, les règles du Code de la construction et de l'habitation devront être respectées par l'employeur.