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Stellenangebot – Vacance de poste VACANT 1 POSTE DE MAÎTRE-NAGEUR (m/f) poste à 100% Le Syndicat intercommunal Bettembourg/Leudelange Centre de Natation « An der Schwemm » se propose d'engager à partir du 1 mars 2016 et à durée indéterminée un maître-nageur dans la carrière E des groupes 6-7-8 du contrat collectif des ouvriers de l'Etat. Comme les installations sont destinées aux écoles des communes de Bettembourg et de Leudelange et au public, le candidat aura un horaire de travail variable, englobant le soir et le weekend. Il devra s'occuper des tâches de maître-nageur et pourra être demandé de réaliser des travaux au sauna (incluant les infusions) tout en prêtant son concours dans l'organisation des tâches administratives, le tout sous la direction du gérant. Office Social Commun - Beetebuerg. Pourront concourir les candidats m/f ayant accompli avec succès un CATP dans le métier de l'instructeur de natation. Préférence sera donnée aux candidats pouvant se prévaloir d'une expérience réussie dans le métier de l'instructeur de natation.

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Administration Communale: 18, rue Arthur Thinnes L-3919 Mondercange - BP 50 L-3901 Mondercange logo-mondercange Created with Sketch. Mairie de Mondercange 18, rue Arthur Thinnes L-3919 Mondercange BP 50 L-3901 Mondercange Horaires d'ouverture de 7:30 à 11:30 et de 13:00 à 16:00 Un rendez-vous en dehors des plages d'ouverture peut être demandé par email ou par téléphone auprès des services respectifs. Commune de bettembourg poste vacant a la. Les bureaux du Service Urbanisme et Développement Durable resteront fermés au public les après-midis. 09 Mars 2020 VACANCE DE POSTE - un rédacteur B1 - ressources humaines (m/f) Dans les actualités Á lire aussi

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Nous offrons des contrats d'étudiants ou CDD du 25 mai au 15 juillet 2020.

Le Service des Ressources humaines (RH) est responsable de la gestion des dossiers du personnel. Les activités principales regroupent les domaines concernant la rémunération, la gestion du temps de travail, des absences et des congés, ainsi que l'établissement des carrières. Il est compétent pour toute la procédure de recrutement, allant de la publication du poste jusqu'à la signature du contrat de travail. Administration communale - Beetebuerg. Le service RH se charge de la formation continue du personnel communal. Il élabore des règlements internes en matière d'organisation du travail. Il est fait recours au service RH en cas de problèmes avec le personnel, notamment en matière de sanctions disciplinaires et de licenciement, et d'une manière générale il conseille les responsables politiques dans toute question ayant trait au droit du travail. En outre, il élabore des procédures et/ou des plans d'actions en vue d'améliorer les conditions de travail. Il est responsable pour l'élection des représentants du personnel et entretient une bonne collaboration avec les délégations du personnel.

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