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17 IDE PUPH – PH – chefs de clinique – internes 13 AS 2 secrétaires hospitalières 1 logisticien 2 AMA Spécificités: - Insuffisance cardiaque - Amyloses - Chimiothérapies - Greffe cardiaque (pré et post greffe). Contacter medicine du travail au. Pathologies traitées: - Pathologies coronariennes - Pathologies valvulaires - Pathologies vasculaires - Les infections cardiaques - Troubles du rythme - Décompensation cardiaque - Cardiomyopathies - Autres... LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) Cadre Supérieur Paramédical du service de Cardiologie, Mme CHABANI N. HIERARCHIQUE DIRECT (N+2) Cadre Supérieur Paramédical DMU.
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POSITION DU PRATICIEN HOSPITALIER DANS LA STRUCTURE L'Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire (USMP) est un service du Centre Hospitalier René Dubos de PONTOISE, situé au centre de la Maison d'Arrêt du Val d'Oise à OSNY distante de 3 kilomètres de l'hôpital. L'USMP est composée de: 4 ETP de Praticiens Hospitaliers: 2 médecins généralistes, 0, 5 psychiatre, 0, 5 pharmacien et 1 dentiste 1 ETP Cadre de santé 6 ETP d'Infirmières Diplômées d'Etat 3, 5 ETP de Psychologues 2 ETP Préparatrices en Pharmacie 1 ETP d'Assistante Dentaire 2 ETP d'Assistantes Médico-Administratives (secrétaires) Vacations spécialisées de Dermatologue, Urologue, Ophtalmologue Vacation de Manipulateur en électroradiologie Le poste à pourvoir est celui de deuxième médecin généraliste du service à 50%. Offre d'emploi ASSISTANT SOCIO-ÉDUCATIF (H/F) - Centre hospitalier général de Saint-Nazaire – Fédération Hospitalière de France (FHF). Relations professionnelles les plus fréquentes: • Le personnel pénitentiaire: Direction, personnel de surveillance, personnel d'insertion et de probation. • Les confrères correspondants sur l'hôpital. • Les services d'hospitalisation carcéraux (UHSI Pitié Salpêtrière à PARIS et EPSNF à FRESNES, UHSA Paul Guiraud à VILLEJUIF).
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Table ronde sur la soutenabilité du travail. De gauche à droite, Yves Veyrier (FO), Jean-François Pilliard (ex-Medef), Laurent Berger (CFDT), Michel Chassang (U2P) et Dominique Corona (Unsa). © Patrice Raveneau par Joëlle Maraschin / 02 juin 2022 Lors de deux tables rondes, organisées par Santé & Travail à l'occasion de ses trente ans, les partenaires sociaux ont pu confronter leurs points de vue, parfois divergents, sur la pénibilité, la prévention des risques et la nécessité d'appréhender ces sujets en entreprise. Contacter médecine du travail. Il devient urgent de mieux prendre en charge la pénibilité du travail et les enjeux qu'elle pose en matière de maintien en emploi des salariés usés. Et il est d'autant plus nécessaire d'avoir un débat sur ces questions dans les entreprises. C'est sur la base de ces constats que Santé & Travail a souhaité réunir le 19 mai dernier deux tables rondes, la première sur le travail soutenable, la seconde sur le dialogue social en matière de risques professionnels, avec la participation de dirigeants syndicaux et patronaux.
Quant à Thierry Beaudet, président du Conseil économique, social et environnemental et ancien président de la Mutualité Française, il a lui aussi tenu à rendre hommage au magazine mutualiste qui a su jouer le rôle de lanceur d'alerte mais aussi promouvoir auprès des acteurs de meilleures pratiques de prévention, illustrant ainsi combien « la santé est politique ». « Ce qui n'est déjà pas tenable et crée des inégalités le sera encore moins », a résumé Catherine Delgoulet, professeur d'ergonomie au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam), en ouverture de la première table ronde. MEDECIN DU TRAVAIL H/F (93) - Seine-Saint-Denis - PHI RH. Alors que se profile une réforme visant à repousser l'âge du départ à la retraite, la question de la soutenabilité des conditions d'un travail devient cruciale. Comment permettre à chacun de construire sa santé au travail tout au long de sa vie...