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Afin d'identifier et de mettre en œuvre les mesures favorisant l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, toutes les entreprises de 50 salariés et plus doivent élaborer un rapport écrit sur la situation comparée des conditions générales d'emploi et de formation des femmes et des hommes (RU pour les entreprises de 50 à 299 salariés, RSC pour les entreprises de 300 salariés et plus). Pour faciliter la réalisation de ce rapport, l'ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) a élaboré un outil à partir du logiciel Excel proposant des tableaux et des graphiques utilisables pour construire le diagnostic de situation comparée des femmes et des hommes et des cadres pour établir le constat et l'analyse des écarts et mettre en place le plan d'actions. L'outil Diagnostic Egalité élaboré sur le logiciel Excel permet de générer de manière semi-automatisée des tableaux et des graphiques présentant la situation comparée des femmes et des hommes. Il permet également d'aller plus loin dans le diagnostic en élaborant d'autres croisements de données par sexe avec une analyse selon différentes variables: tranches d'âge et d'ancienneté, durée du travail, service, métier, emploi, etc.
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Nos coups de cœur? Le jeu de 7 familles inspirantes sur les grandes femmes qui fera découvrir aux enfants des entrepreneures, peintres, sportives, artistes, aventurières, écrivaines et scientifiques! À partir de 6 ans. Le mémo de l'égalité sur les métiers, permettant aux enfants d'associer un métier autant à une femme qu'à un homme! À partir de 4 ans. Disponibles à l'achat sur le site de Topla.
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Depuis le 1er Mars 2020, la publication de votre index sur l'égalité professionnelle est obligatoire. En 2021, 70% des entreprises ont réalisé cette formalité. La note moyenne était de 85 points sur 100. Cette brève vous propose un rappel de vos obligations et un calculateur d'index qui vous permettra rapidement de calculer vos indicateurs et un guide pour publier vos résultats. Calcul de l'index et des indicateurs Quels sont les indicateurs à prendre en compte pour le calcul de l'index? L'écart de rémunération femmes hommes L'écart de répartition des augmentations individuelles Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations Pour les entreprises de +250 salariés, l'écart de répartition des promotions est aussi à prendre en compte. Pour calculer les indicateurs, la base de données économiques et sociales des entreprises (BDES) est à privilégier. Pour les entreprises de -250 collaborateurs, nous mettons à disposition un outil de calcul automatisé de l'index et de vos indicateurs.
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↑ Anne-Marie Rocco, Loi Zimmermann: six ans après, un indice pour mesurer la mixité, Challenges, 31 janvier 2017 Liens externes [ modifier | modifier le code] Processus législatif Texte de la loi sur Légifrance Article du Figaro (01. 08. 2011) Articles connexes [ modifier | modifier le code] Droit des femmes en France Féminisme et place des femmes en politique en France
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Qu'est-ce que l'ODD 5: égalité entre les sexes? En 2015, l'ONU a défini 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) à atteindre d'ici 2030. L' ODD 5: « égalité des sexes » vise à mettre fin à toutes les formes de discriminations et de violences contre les femmes et les filles dans le monde et cible également leur autonomisation. Aujourd'hui, 45 pays ne disposent encore d'aucune loi protégeant les femmes contre les violences conjugales ( source: ONU Femmes). Des progrès ont évidemment été accomplis dans le monde entier en matière d'égalité des sexes – notamment l'égalité d'accès à l'enseignement primaire pour les filles et les garçons – mais les inégalités restent nombreuses et ce, peu importe la région du monde. En France, par exemple, les femmes ne représentent que 18% des dirigeant·e·s de société. Ces inégalités entre femmes et hommes sont présentes dans de nombreux domaines, de la sphère familiale au sport, en passant par les médias, les institutions ou encore la publicité… Malgré la médiatisation croissante de cette problématique, en particulier dans les pays occidentaux, est-on réellement conscient·e de cette réalité au quotidien?
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Or en 2021, les femmes sont encore trop silencieuses. Selon une enquête conduite par les Nouvelles Oratrices sur 702 femmes, 70% se censurent de peur de dire une bêtise. 4 exemples d'outils pour aider les femmes à s'affirmer en entreprise Égalité femmes/hommes: Créer des groupes de parole féminins Favoriser l'égalité femmes/hommes en entreprise via la création de groupes de parole féminins. C'est la recommandation qu'a faite la coach Chine Lanzmann lors d'une conférence sur l'égalité des sexes organisée par le Centre des Jeunes Dirigeants, en novembre dernier. Le but? Parler sans tabou de leurs expériences, de leurs idées et s'entraider pour oser s'affirmer dans leur vie professionnelle. Chine Lanzmann explique que les femmes se sentent plus en confiance lorsqu'elles sont entre elles. Former les femmes à la prise de parole en public Formez vos salariées à la prise de parole en public: vous favoriserez l'égalité femmes/hommes. Fanny Dufour, fondatrice des Nouvelles Oratrices, insiste sur cette nécessité.
Quelques animations ont été rajoutées afin d'aborder de nouvelles thématiques telles que les dangers liés à Internet et aux réseaux sociaux, l'assistance sexuelle et les droits des personnes en situation de handicap. Ce projet a été réalisé par le centre Handicap et Santé de l'Association de Recherche et d'Action en faveur des Personnes Handicapées (ARAPH), actif dans le domaine de la promotion de la santé des personnes en situation de handicap, et se fondant sur des travaux de recherche universitaire. Avec le soutien de la Région Wallonne, de la Région de Bruxelles-Capitale, de la Fédération Wallonie-Bruxelles et de la Fondation Marguerite-Marie Delacroix.
Ce que Sublimo apporte aux femmes, Défi pour Homme l'offre aussi à nos clients de la gent masculine. Il s'agit là encore d'une marque d'excellence 100% française sélectionnée par votre coiffeur tant par la qualité de ses produits que par les valeurs qu'elle porte. La gamme est très diversifiée. Elle propose des soins pour barbes et moustaches (baume, cire), des soins pour le cheveu (shampoing, lotion, friction), toutes sortes de coiffants en gel, cire, pâte et des produits pour le visage et le corps (eau de parfum, gel douche, crème de barbier, après-rasage, huile de barbier, etc. ). Comme les produits de la marque Sublimo, retrouver la gamme Défi pour Homme en vente dans tous nos salons et en ligne sur. Coiffure femme, homme et enfant. Marque sublimo coiffure restaurant. 15 bld amiral grivel 19 100 Brive 05. 44. 31. 18. 04 Suivez-nous sur Facebook et sur Instagram Ouvert le lundi et le samedi de 9 h 00 à 18h00 Du mardi au vendredi de 9 h 00 à 19 h 00 Shampooing Brushing soin Shampooing coupe brushing soin Shampooing coupe brushing couleur soin Shampooing coupe brushing permanente soin Shampooing coupe brushing balayage soin Forfait Mademoiselle – 18 ans Forfait Enfant -10 ans Supplément cheveux long 10.
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Le massage capillaire a de puissantes vertues trop souvent peu utilisées. Il assouplit le cuir chevelu, stimule la micro-circulation et oxygène la chevelure. Mais le massage reste avant tout un pur moment de détente et de relaxation. Au final, les cheveux sont plus beaux, plus sains et plus brillants.
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Cette gamme regroupe les essentiels du quotidien d'un professionnel. Ces produits sont nécessaires et leur qualité garantit un résultat optimal. Élimine les tâches de coloration Elimine rapidement et efficacement toutes les tâches de coloration sur la peau. CRÉA-COLOR - Sublimo. Découvrez également dans la meme gamme la crème Protectrice contour du visage Appliquer avec un coton en frottant légèrement les tâches (visage, oreilles, cou, mains). Rincer à l'eau. Aqua, Isoamyl Laurate, C15-19 Alkane, Undecane, Tridecane, Hydrolyzed Corn Starch, Beta Vulgaris Root Extract, Cetrimonium Chloride, Parfum, Lactic Acid, Camellia Japonica Seed Oil, Salvia Hispanica Seed Oil, Sodium Benzoate, Polyglyceryl-2 Dipolyhydroxystearate, Potassium Sorbate, p-Anisic Acid, Citric Acid, TocopherolLes listes d'ingrédients entrant dans la composition des produits de notre marque sont régulièrement mises à jour. Avant d'utiliser un produit de notre marque, vous êtes invités à lire la liste d'ingrédients figurant sur son emballage afin de vous assurer que les ingrédients sont adaptés à votre utilisation personnelle.
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Pour vos cheveux, nous voulons le meilleur. Pour cela, votre coiffeur a sélectionné des produits cosmétiques capillaires français, raisonnés, premium et respectueux. Nos marques Sublimo et Défi pour Homme proposent une gamme de produits 100% Pro conçues et fabriquées en France tout proche de nous à Périgueux en Dordogne. Découvrez nos marques. Ce qui nous a plu chez Sublimo c'est que la marque conçoit, teste avec les professionnels du métier et fabrique ses produits cosmétiques capillaires en France. Coopere | Produits et Matériels professionnels de coiffure. La PME maîtrise tout le circuit de la recherche & développement, à la production jusqu'à la distribution de chaque produit. Huile d'Argan, huile de Camélia, shampoing pour tous types de cheveux, masque réparateur cuir chevelu, soin profond protection couleur, soin repigmentant, coiffants spray ou mousse et eau de soin sont en vente en boutique dans les salons By19. Vous avez le choix. Vous pouvez aussi commander en ligne et recevoir vos produits Sublimo chez vous grâce à notre Accès pro Salon By19 sur.
Marque enregistrée - Marque en non vigueur Numéro de dépôt: 93495753 Date de dépôt: 03/12/1993 Lieu de dépôt: BORDEAUX (CENTRE I. N. P. I. ) Date d'expiration: 03/12/2003 Présentation de la marque SUBLIM'COIFFURE Déposée le 3 décembre 1993 par la société Madame ASSO YANNICK auprès de l'Institut National de la Propriété Industrielle (BORDEAUX (CENTRE I. )), la marque française « SUBLIM'COIFFURE » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro 1994-03 du 21 janvier 1994. Marque sublimo coiffure salon. Le déposant est la société Madame ASSO YANNICK domicilié(e) 489 avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny, 33200 BORDEAUX - France et immatriculée sous le numéro RCS 347 591 646. Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, Madame ASSO - France. La marque SUBLIM'COIFFURE a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 93495753. C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants: Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque SUBLIM'COIFFURE est expirée depuis le 3 décembre 2003.