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La Vérité si je mens! Les débuts - Bande annonce 1 - VF - (2018) par Orange - Webedia Au début des années 80, Patrick, fils à papa désinvolte, va, après son premier échec amoureux, se transformer en talentueux entrepreneur. Dov, dont la mère attend de brillantes études, quitte le lycée pour travailler dans le Sentier tout en séduisant la femme de son patron.
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La Vérité si je mens! Les débuts Bande-annonce VF de La Vérité si je mens! Les débuts J'aime 3. 1 / 5 Donnez votre avis, voter 1 2 3 4 5 Durée: 1h50 Genre: comédie Sortie le 16/10/2019 + d'infos
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La Vérité si je mens! Les débuts - Le Générique 10 744 vues 16 sept. 2019 La Vérité si je mens! Les débuts Sortie: 16 octobre 2019 | 1h 50min De Michel Munz, Gérard Bitton Avec Yohan Manca, Mickael Lumière, Anton Csaszar, Jeremy Lewin, Gilbert Melki 1 Bande-annonce & Teasers 1:50 La Vérité si je mens! Les débuts Bande-annonce VF 637 757 vues - Il y a 2 ans 3 Emissions d'actu ou bonus 1:15 Vidéo en cours 3:27 La Vérité si je mens! Les débuts: Tournage! 3 625 vues 2:36 La Vérité si je mens! Les débuts: Interview de Yohan Manca, Mickael Lumière, Anton Csaszar et Jeremy Lewin 2 006 vues Commentaires Pour écrire un commentaire, identifiez-vous Voir les commentaires
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Il a parfois le droit à la prime d'activité qui depuis le 1er janvier 2016 s'est substituée au RSA activité. Le but de l'aide est de donner un coup de pouce financier aux salariés disposant d'un faible revenu. SMIC horaire Le salaire d'un intermittent est libre d'un commun accord entre les parties dans le contrat de travail, dans le respect: du SMIC des dispositions prévues par les conventions ou accords collectifs, des principes d'égalité professionnelle et de non-discrimination. Les heures supplémentaires donnent droit obligatoirement à une majoration de salaire. Intermittent du spectacle et auto-entrepreneur « Le blog des intermittents du spectacle par MesCachets.com. Les heures complémentaires effectuées par un salarié travaillant à temps partiel au-delà du 1/10e de la durée de travail fixée au contrat sont majorées de 25%. Peut-on être intermittent du spectacle et auto entrepreneur? Cumuler Les artistes ou les techniciens exerçant une activité de salarié ne peuvent prétendre être automatiquement entrepreneurs dans la même profession. Cependant, s'il souhaite exercer une autre activité artisanale, commerciale ou libéral qui n'a rien à voir avec l'activité professionnelle dans laquelle il s'engage, il peut combiner l'état intermittent de la performance avec le système d'auto-emploi.
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Vérifié le 30 août 2018 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre), Ministère chargé de l'économie Un artiste ne peut pas être micro-entrepreneur (auto-entrepreneur) pour des activités entrant dans le champ du régime social des artistes-auteurs (travailleurs indépendants) ou dans celui du régime des artistes-interprètes (salariés intermittents). En effet concernant certaines activités, le régime du micro-entrepreneur est soit incompatible, soit limité. Intermittent et micro entreprise sur le plan. En revanche, un artiste peut être auto-entrepreneur (ou micro-entrepreneur) pour exercer des activités qui ne relèvent pas de ces régimes. Opter pour le régime de la micro-entreprise (ou auto-entrepreneur) ne dispense pas des obligations liées à la profession réglementée d'entrepreneur du spectacle. L'entrepreneur de spectacles vivants a l'obligation: de détenir une licence d'entrepreneur de spectacle d'être immatriculé au RCS: titleContent ou au registre des métiers (RM). Le régime micro-entrepreneur permet de bénéficier d'un régime simplifié en matière de charges sociales et d'imposition sur le revenu.
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Le statut d'intermittent du spectacle regroupe l'ensemble des artistes ou techniciens du spectacle employés dans le cadre d'un CDDU (contrat à durée déterminée d'usage. On parle d'intermittence, car ces employés alternent périodes de travail et périodes de chômage, ce qui rend ce statut très précaire. Toutefois, de nombreux dispositifs existent afin de palier la précarité de cette situation. Cet article se penche aujourd'hui plus particulièrement sur le statut d'intermittent du spectacle et la micro-entreprise. Intermittent et micro entreprise urssaf. Difficile, lorsque l'on ne travaille pas en continue, de jouir des mêmes droits que ses concitoyens. Difficile aussi, lorsque l'on change constamment d'employeur et de contrat, de cotiser de façon régulière. Comment, dans ce cas, espérer pouvoir obtenir des congés, ou encore de pouvoir bénéficier des allocations chômage? Voilà dans quelle situation se trouvent régulièrement de nombreux intermittents du spectacle. De la gestion de la paie au contrat particulier en passant par les congés spectacle, le statut d'intermittent se distingue, à bien des égards, des autres régimes.
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Plus il y a d'heures dans un mois, moins on a de jours payés par Pôle Emploi. La façon dont va s'organiser votre travail dans l'auto-entreprise peut réduire considérablement cet impact négatif sur vos paiements. Dans tous les cas, Il est important de vérifier chaque mois vos paiements de Pôle Emploi. Et à fortiori avec une auto-entreprise. C'est absolument indispensable. Être intermittent peut calculer l'impact de votre auto-entreprise sur vos droits et vous aider à comprendre Chez Être Intermittent, nous récupérons parfois trop tard de nombreux intermittents ayant cru faire correctement les choses, mais se retrouvant avec des trop perçus importants à rembourser. À l'inverse, d'autres intermittents qui nous consultent, n'ont pas reçu leur dû, et ne s'en sont pas rendu compte. N'abandonnez votre projet d'auto-entreprise. Des solutions existent, adaptées à chaque cas. Intermittent et micro entreprise le. Être Intermittent est là pour vous informer et vous accompagner. 📞 Contactez notre permanence gratuite: 01 34 84 84 34 (numéro non surtaxé)
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Or les fonctions de gérant de SARL/EURL ou de président de SAS/SASU (minoritaire ou majoritaire) sont des activités exercées à titre permanent. De même, l'intermittent ne peut pas exercer en tant que dirigeant d'une entreprise individuelle (EI ou EIRL), sous peine de perdre son statut d'intermittent. Cumul Intermittent + Auto Entrepreneur | Être Intermittent. Par contre, si l'intermittent est simplement associé ou actionnaire d'une entreprise sans détenir de mandat social, le cumul est possible. Voir aussi nos articles sur les activités artistiques. Vous pouvez noter cet article!
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Noël arrivant, vous allez, en tant qu'intermittent du spectacle, jouer les pères Noël dans les différents magasins pour vous faire un petit peu d'argent. Et vous vous posez la question, légitimement: puis-je le faire en tant que micro entrepreneur? Intermittent et micro entreprise - Le forum des intermittents du spectacle. La réponse est, a priori non. Il faut rappeler qu'un intermittent du spectacle est un artiste, soit auteur, soit interprète. Dans les deux cas il est considéré comme salarié. S'il est auteur, il sera affilié à l' AGESSA.
02 avr 2018 à 13:45 Intermittent du spectacle De plus en plus, dans votre entourage professionnel, vous voyez éclore des intermittents du spectacle indemnisés qui revendiquent leur statut d'auto-entrepreneur. Au-delà de ce que nous pensons de ce statut en général (pas que du bien, vous l'aviez compris), il nous parait utile de faire un petit point rapide sur la réglementation. Conformément à l'article L. 7121-3 du Code du Travail, s'il souhaite devenir auto-entrepreneur, il faut que l'activité choisie soit sans rapport avec l'activité exercée habituellement en tant qu'intermittent du spectacle. Autrement dit si vous êtes chanteur lyrique relevant de l'annexe X et que vous avez décidé d'exercer votre talent de jardinier occasionnel auprès d'une clientèle locale, vous avez tout à fait le droit de créer votre micro entreprise (nouveau nom de l'auto-entreprise) pour facturer. En revanche, si vous êtes ingénieur du son (indemnisé au titre de l'annexe VIII) et que pour répondre à certaines demandes de certaines sociétés de production peu scrupuleuses qui préfèrent une facture à une fiche de paie, vous acceptez de faire le même boulot au même tarif ou presque sous ce régime différent sans renoncer à l'intermittence, alors cette définition du code du travail devrait vous faire réfléchir: vous êtes dans la plus totale illégalité!