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Mercredi 26 janvier à 19h au Foyer à Marminiac La Cie théâtrale Structure 46, dirigée par Ludovic Pouzerate, fait partie des nombreuses compagnies récemment arrivées dans le Lot. Elle a investi le Foyer à Marminiac pour 10 jours de résidence sur sa création « Le Bel Âge », grâce au soutien de Communauté de communes Cazals-Salviac et de la DRAC Occitanie au titre du plan de relance pour la culture. Dans Le Bel Âge, « deux hommes et deux femmes qui ne sont pas forcément deux couples hétéros » dégustent des vins naturels, entre amis. Alors peu à peu ça se découvre, on se découvre, on en arrive à partager des bouts d'histoires dont on avait jamais parlé avant, des histoires d'abus, des histoires de carnages… » Une première rencontre avec deux classes du collège de Salviac aura lieu mardi matin. Venez, vous aussi, rencontrer l'équipe et assister à une répétition publique gratuite. Sortir à La Seyne-sur-Mer, agenda des événements : Concert, Loisirs, Exposition, Festival (83500) - Alentoor. Entrée libre | Réservation recommandée par mail: Navigation de l'article

Venez Parler De Vous Partie Publique Contre La Destruction

On est dans une filiation parfaite avec les atteintes à l'État de droit en Hongrie, en Pologne, sans parler des tentatives de Donald Trump à l'époque où il était au pouvoir. Pour toutes ces raisons, Marine Le Pen ne doit pas être élue à la présidence de la République. Venez parler de vous partie publique contre la destruction. S'il est réélu, Emmanuel Macron devra, lui, d'urgence se pencher au chevet des agents publics, dont la dérive observée depuis 2017 vers l'extrême droite s'est accentuée. De quoi est-elle révélatrice? Les fonctionnaires sont censés porter les valeurs de la République et exercer selon ses principes. Le Président-candidat devrait méditer cette citation de l'historien Marc Bloch: "Une démocratie tombe en faiblesse, pour le plus grand mal des intérêts communs, si ses hauts fonctionnaires ne la servent qu'à contrecœur. " Pierre-Marie Vidal et Bruno Botella * Lire l'interview de Marine Le Pen: "Je propose que l'État reprenne certaines compétences"

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« L'idée est de partager, de comparer les aspects techniques ou organisationnels entre entreprises avec pour dénominateur commun un engagement, en cours ou finalisé, dans la certification ISO 50001 sur le management de l'énergie », résume Anne Youf, déléguée régionale AFNOR en Centre-Val-de-Loire, dont le club tient sa deuxième session le 1 er juillet 2022. La certification ISO 14001 sur le management environnemental peut aussi être une clé d'entrée. ISO 50001: les industriels témoignent En Nouvelle-Aquitaine, l'initiative a déjà convaincu neuf entreprises de divers secteurs: agroalimentaire, distribution de carburants, menuiserie industrielle, viniculture, etc. Venez parler de vous partie publique avec des proches. A noter aussi la présence de l'hôpital psychiatrique Charles-Perrens de Bordeaux, certifié ISO 50001 et équipé d'une chaudière biomasse. « De nombreux acteurs économiques sont venus au management de l'énergie par le biais de l'audit énergétique obligatoire, imposé en Europe pour les entreprises de plus de 250 personnes. Détenir la certification ISO 50001 vous dispense de cet audit.

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La direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) et l'Association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH) n'en sont pas à leur première collaboration. "Nous comptons 20% de membres issus du secteur public dans nos rangs", rappelle Christine Caldeira, secrétaire générale de l'ANDRH. «J’ai touché la folie du doigt» : de retour avec «Salam», Diam’s se confie sur la dépression, l’islam, la politique - Le Parisien. L'association compte au total 5 000 membres et 70 groupes locaux. Pour autant, le partenariat signé le 9 mars dernier entend aller encore plus loin dans le partage de bonnes pratiques et la mise en commun de travaux, notamment en matière de qualité de vie au travail (QVT). "Ce partenariat est le fruit d'échanges avec la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Amélie de Montchalin, de Nathalie Colin (directrice générale de la DGAFP) et ses équipes. Il s'agit d'une première", souligne Christine Caldeira. Dans les grandes lignes, cette coopération vise à la fois à favoriser le partage d'informations et de bonnes pratiques entre acteurs de la gestion des ressources humaines publiques et privées, à mener des actions pour valoriser la filière RH et à participer réciproquement aux travaux menés par chaque partie en matière de prospective et d'évaluation des politiques de gestion des ressources humaines.

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Que t'apporte cette mission en service civique à la Mission Locale de Paris? J'aime beaucoup ce que je fais, c'est quelque chose qui a du sens. Le Service Civique c'est l'occasion pour moi de créer et de façonner mon projet professionnel. Partie Publique. Quand j'ai obtenu mon Master en Santé Publique, j'avais tellement de choix que je ne savais pas où me diriger. Le Service Civique me sert à apprendre tout ce qui se fait en matière de santé publique, mais aussi en terme d'accompagnement. Et être ici à la Mission Locale de Paris, c'est vraiment très formateur car j'ai l'impression de voir plein de profils: des psychologues, des chargé·e·s de projets dans différents pôles, des conseiller·e·s d'insertion, des responsables de sites, mais aussi des jeunes. C'est vraiment génial de pouvoir rencontrer tous ces profils, ca permet vraiment d'avoir une vision plus claire de ce qu'est le monde du travail!

July 6, 2024