Méthodes Agile Travailler En Équipe Agile - Fct Solutions
Programme de la formation Introduction Rappels sur la démarche Agile. Les objectifs et les particularités de cette démarche. Le contexte et les modes d'organisation. L'équipe Agile Qui sont les acteurs? Les responsabilités des différents acteurs. Les rôles de chacun. L'équipe, le Product Owner et le Scrum Master. La coopération et l'entraide. La soif de connaissance et l'esprit d'adaptation. Travaux pratiques Identifier et définir les missions de chacun des acteurs: l'équipe, le Product Owner et le Scrum Master. La communication et la dynamique de groupe L'importance d'une bonne communication. Les principes de base. Formation travail en équipe agile program. Les différents types de communication. Etre à l'écoute de son interlocuteur. Les outils de communication et de facilitation. Les règles de la dynamique de groupe: itération et l'interaction. Comment travailler en mode itératif? Jeu de rôle Chairs Game (casser les silos). Ball Point Game (Interaction, communication et amélioration continue). Jeux des préjugés (Prise de conscience et conséquences).
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L'avènement de ces méthodes collaboratives, participatives et prônant en partie l'auto-organisation a bouleversé les méthodes de management. Dans ce contexte, le Management 3. Formation Travail en équipe Agile - GKAG02. 0 élaboré par Jurgen Appelo est une nouvelle approche qui s'appuie justement sur la collaboration, l'auto-organisation et la responsabilisation afin de faire émerger les forces individuelles et collectives de nos équipes. Hors contexte « gestion projet », l'adoption de certaines pratiques et état d'esprit de ces méthodes agiles et du management 3. 0 permettent d'instaurer un environnement de travail combinant efficience des équipes et bien-être au travail. Objectifs Appréhender les fondements théoriques et éthiques de l'agilité Comprendre les apports de l'agilité principalement l'adaptation aux changements et la réactivité Comprendre SCRUM et adopter les bonnes pratiques Faire émerger la responsabilisation des personnes et l'auto-organisation Découvrir les méthodes et pratiques du management 3. 0 Se projeter sur les premiers jalons de la mise en pratique Méthode pédagogique et évaluations Pour ancrer les apprentissages: Théorie 30% - Ateliers 70% Horaires Les formations se déroulent en règle générale de 9h à 17h30.
L'agilité est un bouleversement dans les tendances du Management des ressources humaines et du Management de projet. Nous pourrions comparer les membres d'une équipe agile à des sportifs en athlétisme préparés à affronter les aléas pouvant survenir le long du parcours. L'auto-organisation et la pluridisciplinarité en sont les pierres angulaires. Formation travail en équipe agile canada. Ce module présente comment adopter un esprit « One Team » responsable et performant ainsi que des outils de communication et de gestion à intégrer dans l'équipe Agile. Grace à de nombreuses mise en situation, les participants pourront vivre et intégrer les bons réflexes du savoir-vivre Agile.