Vacances Ordinaires Pour Ouvriers Et Apprentis-Ouvriers | Informations Et Services En Ligne Pour Le Citoyen - Securitesociale.Be
Un autre système pour les ouvriers Si vous êtes ouvrier, vous percevez le pécule de vacances par le biais de l'office national des vacances annuelles ou d'un fonds sectoriel de vacances. Les pécules de vacances, simple et double, sont payés en une fois au moment où vous prenez vos vacances (principales) et au plus tôt le 2 mai. Le pécule de vacances s'élève à 15, 38% de votre salaire brut x 108%. Pécule de vacance et transition à temps partiel Si vous passez d'un statut d'employé à plein temps à un temps partiel, le nombre de jours de congés payés qui vous est dû est également revu à la baisse. Les jours de vacances que vous ne pouvez plus prendre suite à ce calcul vous sont alors payés en même temps que votre salaire du mois de décembre. Nouveau boulot: un versement de tout à la fois Si vous changez d'employeur, le pécule de vacances pour les prestations durant l'année en cours ( pécule anticipé) et celui pour les prestations de l'année précédente ( solde du pécule de vacances) vous sont versés dans le courant du mois qui suit votre départ.
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Les ouvriers perçoivent leurs pécules de vacances simple et double l'année suivante, de la ou des caisses de vacances du ou des employeurs pour lesquels ils ont travaillé au cours de l'année de service des vacances. Quand le pécule de vacances est-il versé? Les employés et les fonctionnaires reçoivent leur pécule de vacances simple de leur employeur que lorsqu'ils prennent des congés. Le pécule de vacances double leur est versé lorsqu'ils prennent leurs vacances principales. Les ouvriers reçoivent leur pécule de vacances par le biais de leur caisse de vacances entre le 2 mai et le 30 juin. Les employeurs paient les cotisations ONSS à l'Office national des vacances annuelles (ONVA) qui les redistribue entre les caisses de vacances.
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Pécule de vacances en cas de licenciement: pécule de départ Votre collaborateur (employé) change d'employeur ou arrête de travailler? Dans ce cas, vous devez calculer son pécule de vacances et lui verser son pécule de vacances à la date de la cessation de la relation de travail. Ce montant se compose des jours que l'employé n'a pas encore pris et des droits déjà acquis pour l'année à venir. Le futur employeur de cet employé lui paiera également un pécule de vacances, mais pourra en déduire le pécule de départ qu'il a déjà reçu. Le pécule de départ s'élève à 15, 34% du salaire brut gagné: 7, 67% de pécule de départ simple plus 7, 67% de pécule de départ double. Le pécule de départ simple est considéré comme un salaire, de sorte qu'en tant qu'employeur, vous payez des cotisations de sécurité sociale sur celui-ci. Vous devez en outre retenir 13, 07% sur une partie du double pécule de départ (6, 8/7, 67). Mais aucune cotisation patronale n'est due sur celui-ci. La part patronale du reste du double pécule de départ (0, 87/7, 67) est exonérée de cotisations sociales.
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> 2. Le pécule de vacances en cours d'exécution du contrat Les pécules de vacances des ouvriers et des employés présentent de nombreuses différences. Le passage d'un statut à l'autre ne sera donc pas sans conséquences. Du statut d'ouvrier à celui d'employé Un travailleur était occupé en 2021 comme ouvrier. En 2022, il commence à travailler comme employé. Pour les jours pendant lesquels le travailleur prend congé, l'employeur devra payer le simple pécule de vacances. Quant au double pécule de vacances, il le paiera au moment des vacances principales. Comme en juin ou en mai, le travailleur percevra également son chèque de vacances de la Caisse de vacances et qu'il ne peut y avoir de double paiement, l'employeur devra régulariser la situation. Pour ce faire, il déduira le montant du chèque de vacances de la somme de la rémunération mensuelle et du double pécule de vacances. Attention! L'employeur ne peut déduire plus que le montant du pécule de vacances dont il est redevable au travailleur sur la base de sa rémunération actuelle.
(9) Précompte professionnel En 2022, ce précompte professionnel est fixé: pour les pécules imposables ≤ 1 440€: à 17, 16% du pécule imposable; pour les pécules imposables > 1 440€: à 23, 22% du pécule imposable. (10) Pécule de vacances net Pour obtenir le pécule de vacances net (10), il faut enlever du montant du pécule imposable (8) le montant du précompte professionnel (9). Le pécule de vacances net représente environ 12% des rémunérations de base. Simulation Pour effectuer une simulation du montant de votre pécule de vacances, accédez à votre compte via « Mon compte de vacances ».