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Advanced Oxygen Therapy Inc. (AOTI), le leader mondial des solutions topiques non invasives de cicatrisation des plaies à l'oxygène, a annoncé aujourd'hui qu'il a reçu l'approbation de la Chinese National Medical Products Administration (NMPA), communément appelée China FDA, pour son produit unique à pression cyclique. Oxygénothérapie (TWO2). Ce qui en fait le seul traitement avancé de cicatrisation durable des plaies à avoir obtenu une telle désignation et permet à la société de commencer maintenant la commercialisation en Chine avec son partenaire local. La Chine compte la plus grande population de diabétiques et, par conséquent, d'ulcère du pied diabétique (UPD) au monde. La Fédération internationale du diabète estime que 10. 6% de la population adulte chinoise souffre désormais de diabète, ce qui équivaut à 141 millions de personnes. Novartis: feu vert européen pour le Beovu contre l'oedème maculaire diabétique | Zone bourse. Cela représente une augmentation de 56%, ou 50 millions de personnes, au cours des 10 dernières années seulement. 1 En Chine, l'incidence annuelle de l'UPD et de l'amputation a récemment été signalée comme étant de 8.
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Mais quand même, Madame on va faire une prise de sang » J'ai une amie qui travaille au labo et je lui dis: « Tu vas avoir des échantillons de Luka » et à 15 heures, elle m'envoie un message avec une capture d'écran et elle me dit « Appelle en urgence ton médecin ». Et là je vois la glycémie à jeun de mon fils… J'appelle tout de suite ma pédiatre, qui me dit: « J'appelle l'hôpital des enfants, mais préparez votre valise car je pense que Luka est diabétique ». De nombreuses choses se bousculaient dans ma tête à ce moment-là. Son papa arrive à la maison, on ne se parle pas, on se regarde et on pleure. On explique à Luka qu'on va partir à Toulouse, qu'un hôpital nous attend parce que la prise de sang du matin n'est pas bonne. Bonbon pour diabétique wine. Lorsqu'on arrive à l'hôpital, je me souviens que nous étions attendus, on nous dit « C'est Luka, Luka! » Tout le monde attendait Luka, on ne comprenait pas. On était complètement perdus. Le diagnostic tombe, Luka était équipé d'une pompe avec une tubulure, et nous voilà partis pour 15 jours d'hôpital, dans les bras des infirmières, aides-soignantes, pédiatres… Avec même une maîtresse à l'hôpital pendant 15 jours.
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1- Le Dispositif ARDAN, c'est quoi? ARDAN (Action Régionale pour le Développement d'Activités Nouvelles) est un dispositif régional d'aide à l'embauche pour les entreprises de moins de 50 salariés. Ce programme trouve son efficacité et sa pertinence dans le développement d'une nouvelle activité pour l'entreprise, à moindre coût (grâce aux 5 500 € d'aide du Cnam) et à moindre risque. Dispositif ardan pole emploi montreal. Il permet au demandeur d'emploi d'intégrer l'entreprise par le biais d'un programme de formation-développement certifiant d'une durée de six mois, avec la perspective d'une embauche par l'entreprise. 2- Quelles sont les entreprises éligibles? Le dispositif ARDAN s'adresse aux entreprises basées en Région Sud répondant aux 4 critères suivants: Moins de 50 salariés Créées depuis plus d'un an Indépendante de groupes Financièrement et économiquement saines 3- Quels sont les avantages? Le dispositif instaure une relation gagnant-gagnant entre l'entreprise et le demandeur d'emploi. Pour l'entreprise, ARDAN c'est la possibilité de développer son activité ou lancer un projet en sommeil, validant de fait la pérennité du poste.
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Dispositif ARDAN pour concrétiser un projet de développement et bénéficier d'un stagiaire pilote de projet pendant 6 mois. Descriptif de l'action Le programme ARDAN Activités nouvelles et nouvelles compétences est un dispositif diplômant de formation-développement. Dispositif ARDAN - IRCE - Institut Régional des Chefs d'Entreprise. Il permet de tester l'idée de recrutement d'un demandeur d'emploi sur une période de 6 mois en l'embauchant sous un statut de stagiaire. Ce dispositif met en œuvre le développement d'un projet d'activité nouvelle dans une entreprise artisanale, TPE ou PME, ou structure de l'ESS, en accompagnant l'intégration d'une compétence d'encadrement qui assure le pilotage du projet. Les projets concernés relèvent des catégories suivantes: Lancement d'un nouveau produit ou d'un nouveau service, création d'un service commercial, - intégration d'un nouveau savoir-faire, mise au point de méthodes de gestion, structuration de l'informatique; Mise en œuvre d'une démarche qualité, projet de reprise ou de transmission etc... Objectifs Le dispositif « Activités Nouvelles – Nouvelles compétences » (ANNC), plus généralement appelé ARDAN(s) dans d'autres régions, a pour objectif de favoriser l'émergence et le développement d'un projet « dormant » dans les entreprises et associations par la rencontre avec des demandeurs d'emploi.
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Dans le cadre d'une approche privilégiant les compétences, le pôle emploi de Gonesse a travaillé avec des candidats (avec des pré-requis en transport ou logistique) sur leur projet professionnel, de manière à élargir leurs recherches sur des emplois auxquels ils n'avaient pas forcément pensé. Cette démarche s'inscrit aussi dans le conseil en évolution professionnelle réalisé par Pôle emploi. Une présentation du métier de formateur a ainsi été réalisée auprès de demandeurs d'emploi avec une expérience dans le transport, la logistique ou auprès de seniors. A l'issue de ces réunions, neuf demandeurs d'emploi ont intégré une formation de formateur en transport ou en logistique avec le dispositif POE. Dispositif ardan pole emploi des. Cette formation a été co-financée par Pôle emploi et l'Agefos-PME. A l'issue de cette formation de 330 heures qui s'est déroulée du 18 septembre au 17 novembre 2017, six demandeurs d'emploi ont été embauchés en CDI. Promotrans et le pôle emploi de Gonesse vont renouveler l'opération en février 2018.
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Cette aide au financement d'un recrutement a ainsi permis d'amortir la création d'un poste de responsable d'accompagnement des associations. L'association Pôle Territorial de Coopération Associative du Montreuillois se veut un « Pôle Ressources » pour les associations, avec des facettes d'un projet philanthropique, humain et solidaire. Le Pôle Ressources regroupe sept associations de l'économie sociale et solidaire qui œuvrent dans le champ de l'insertion, du handicap, du sport, de la protection de l'environnement, du numérique sur le territoire du Montreuillois, dans le département du Pas-de-Calais. La Préparation Opérationnelle à l’Emploi individuelle (POE I) |Pôle emploi. 'Nous avons créé l'association en une dizaine de jours, juste avant le premier confinement', se souvient Cédric Ryssen, à la tête de ce Pôle Ressources. 'Même si nous avons de nombreuses idées pour co-construire une stratégie commune et continue de coopération et pour mutualiser les énergies au service de projets économiques, sociaux et environnementaux, nous avions encore besoin d'aiguiller notre stratégie et de recruter un profil capable d'accompagner les associations dans leur développement'.
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En conclusion, la préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI) est destinée à financer la formation qui va combler l'écart entre les compétences que vous détenez déjà et celles que requiert l'emploi que vous visez. Ces nouvelles compétences professionnelles enrichissent vos talents. Une fois formé(e) et embauché(e) avec un contrat de plus de 12 mois, vous serez opérationnel(le) immédiatement pour occuper votre poste de travail.
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