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Les textes applicables sont les articles L410-1 et suivants du code des relations entre le public et l'administration et l'article R421-1 du code de la justice administrative. N'hésitez pas à solliciter vos représentants CGT et SM pour vous aider dans vos démarches. Les mandatés CGT et SM au CHSCT ministériel Paris le 30 mai 2022 DOCUMENTS A TELECHARGER: trame de demande de délivrance d'attestation de présence; trame de recours gracieux; trame de recours hiérarchique; trame de recours devant le tribunal administratif; note du secrétariat général du 7 février 2022 et guide amiante du ministère de la Justice; circulaire fonction publique du 28 juillet 2015;

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La fonction publique territoriale comme la Fonction publique de l'Etat disposent aujourd'hui de CHSCT qui sont régis par des textes ne figurant pas au Code du Travail et cela n'empêche pas le dialogue social, ne constitue pas un obstacle à la représentation des personnels, et n'empêche pas le traitement des problématiques de santé au travail. Fusion ct et chsct 2. Lesdits CHSCT disposent d'ailleurs des mêmes prérogatives (expertise, inspection, enquête) que celles prévues au Code du Travail. Reste que pour tenir compte de la spécificité de la gestion d'un service public administratif, certains garde-fous existent et le juge compétent est le juge administratif et non le juge judiciaire. La différence est ici fondamentale. Le juge administratif est le gardien de la légalité administrative pour reprendre la formule du Professeur Chapus alors que le juge judiciaire est le juge des parties.

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Le dialogue social au sens large en est nécessairement impacté. Des deux instances représentatives du personnel siégeant au sein des établissements publics de santé, le CHSCT occupe aujourd'hui une place majeure et le CTE une place mineure et ce pour des motifs qu'il serait trop long à développer dans le présent article. Synthétiquement, nous sommes aujourd'hui face à une double difficulté. D'un côté le droit du travail applicable n'est absolument pas adapté à la gestion du service public hospitalier et à ses contraintes propres qui sont bien différentes de celles existantes dans une entreprise. De surcroît, le droit du travail n'est pas le droit « naturel » du Directeur d'hôpital et il est objectivement mal maîtrisé par les directions des établissements. Fusion ct et chsct en. De l'autre côté, il y a de manière récurrente des abus de droit traduisant une dynamique syndicale qui utilise le CHSCT non pas pour travailler de concert avec l'employeur sur des problématiques de santé au travail mais comme un outil de lutte syndicale ou sociale voir pour des considérations purement politiques.

La validation unilatérale par le secrétariat général est donc une surprise. Quoi qu'il en soit, les agents du ministère de la Justice peuvent désormais s'appuyer sur ce guide pour faire valoir leurs droits. Quelques éléments de procédure pour les agents: Si vous ne savez pas si vous avez travaillé sur un site où se trouvait de l'amiante, demandez à avoir connaissance du DTA (dossier technique amiante) du site concerné. Si vous avez travaillé sur un site où se trouvait de l'amiante demandez au chef de service (au sens du décret 82-453) du lieu amianté où vous avez travaillé de vous délivrer une attestation de présence (voir fiche 5 page 16 et annexe 2 page 24 du guide). L'administration a 2 mois pour vous délivrer l'attestation. CDG02. Si elle ne vous est pas délivrée, cela s'apparente à un refus qui peut donc faire l'objet d'un recours administratif (recours gracieux, recours hiérarchique et recours devant le tribunal administratif). L'absence de réponse de l'administration dans un délai de 2 mois à compter du recours initial vaut rejet, rejet qui peut être contesté devant le tribunal administratif.

XL pour MAC Méthode des J adapté Bonsoir, Avant de commencer je vais me présenter très rapidement pour que vous compreniez mes besoins: je suis un étudiant en 3ème année de médecine. Lors de ma PACES (première année de médecine), j'ai utilisé une technique de révision appelée "la méthode des J". (Je mettrais le fichier en... YasinGS Discussion 19 Janvier 2021 excel mémorisation methode des j spaced learning Réponses: 10 Forum: Forum Excel

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cependant niveau apprentissage cette méthode est personnalisable a ta façon de travailler et de retenir tes cours! la primate humaine, esthetiquement la mieux reussie, n'est jamais plus qu'un aquarium ambulant empli d'une mer interieure et peuplée de cellules vivantes C'est la méthode que j'utilise, utilise un agenda c'est plus facile après ^^ Quels sont les avantages de cette methode vu que je compte l'utiliser cette année? L'avantage principal, c'est que tu sais ce que tu vas réviser le jour même, ça te donne un objectif pour la journée, une structure dans ton travail. 2ème avantage, apparemment cet ordre d'apprentissage permet de mieux mémoriser... Sachant qu'en plus de la méthode des J, il faut faire des exos de physique et chimie tous les soirs! Moi je travaillais plus à partir d'un tableau... => Dans chaque case je met le nom de 2 cours et à chaque fois que je révise, je mets un croix ^^ Merci pour vos réponses! En retard, certes, mais mieux vaut tard que jamais! =D en fait la méthode des J est surtout pratique si tu n'as pas de "facilité" particulière avec une matière par rapport aux autres, ou encore si tu as un peu du mal à gérer ton travail seul.

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Qui est votre professeur: Aude s'est classée major de sa promo de PACES, en primante, en 2017, en obtenant une moyenne générale de 17/20. Elle est actuellement en 3e année de médecine. Détails de ses notes: UE 1 - Chimie, biochimie: 17/20 UE 2 - Cellule et tissus: 14, 5/20 UE 3 - Physique: 16, 3/20 UE 4 - Mathématiques, statistiques: 17, 5/20 UE 5 - Anatomie générale: 17, 1/20 UE 7 - SSH: 18, 7/20 Au programme des cours vidéo: Comment réussir la PACES en major: Sa méthode de travail et d'apprentissage détaillée. L'organisation de sa journée, cours, révisions, colles... L'organisation de sa semaine, jour par jour. L'état d'esprit et gérer les périodes difficiles. Comment gérer et rattraper son retard. Matière par matière, ses méthodes et secrets pour mieux retenir. La gestion de son sommeil. Comment tenir sur la durée. Prépa et le tutorat: quelle utilité, comment s'en servir. L'organisation de ses cours. Ses techniques et secrets de révision: la gestion de son temps, combien de relectures, les annales, etc.

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Donc il faut aussi les répartir par difficulté! Solution n°2: Il faut mettre un code couleur. Rouge = cours dure, orange = cours moyen et vert = cours facile. En parallèle, il faut mettre des une règles: par jour, on aura le droit soit à 3 cours difficile (rouge), soit 5 cours faciles (vert), soit 1 cours dure + 3 faciles, soit 2 dures + 2 facile. Avec ces conditions, il y aura sûrement des "conflits" dans l'algorithme donc il faudra instaurer une hiérarchie. Un J0 devra avoir plus de priorité qu'un J3 car logiquement le J0 sera un cours jamais vu tandis que le J3 on l'aura déjà vu une fois. L'ordre de priorité sera comme ça J0 >= J3 > J10 > J30 > J60 >=... >=... Voila à peu près tout ce que j'ai pu constater jusqu'à présent et leurs solutions. Évidement, ce sont mes solutions que j'ai pensé en tant que novice en informatique, si vous pensez qu'une autre façon est meilleur et plus facile à coder alors il n'y a pas de soucis à partir du moment qu'on a le même résultat à la fin. Je mets avec ce post le fichier Excel que j'utilisais jusqu'à présent pour vous donner une idée (je n'ai plus le même fichier avec tous mes cours mais j'en avais vraiment beaucoup).

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3-4/ Les ratios liés aux soldes intermédiaires de gestion: Tableau N ° 8-1: Les ratios d'activité Nature Formules Interprétation Taux de croissance du chiffre d'affaires hors taxes (CA n – CA n-1) ÷ CA n-1 L'évolution du chiffre d'affaires permet de mesurer le taux de croissance de l'entreprise. L'analyse peut être menée par type d'activité, par produit, en volume et en prix. de la valeur ajoutée (VA n – VA n-1) ÷ VA n-1 L'évolution de la valeur ajoutée est également un indicateur de croissance. Source: Béatrice et Francis Grandguillot, « L'essentiel de l'analyse financière », 12 éme édition Gualino, France, 2014, page 68. Tableau N ° 9-1: Les ratios de profitabilité Taux de marge commerciale Marge commerciale ÷ Ventes de marchandises HT Il mesure l'évolution de la performance de l'activité commerciale de l'entreprise. L'analyse peut être menée par ligne de produits. Taux d'intégration Valeur ajoutée ÷ CA HT Il mesure le taux d'intégration de l'entreprise dans le processus de production ainsi que le poids des charges externes.

méthode k-tableau Modérateur: Groupe des modérateurs Nicolas Péru Messages: 1408 Enregistré le: 07 Aoû 2006, 08:13 Bonjour, j'utilise en ce moment des méthodes multi-tableau et j'aimerai savoir ce que fait la fonction sepan() aux données. J'ai bien compris qu'elle fait une analyse multivariée sur chaque bloc que l'on spécifie mais quoi exactement comme analyse? quelle est la transformation en fait? Si quelqu'un a la réponse, je suis preneur:) D'avance merci Pierre Bady Messages: 405 Enregistré le: 02 Mai 2006, 07:46 Message par Pierre Bady » 03 Mai 2007, 09:35 Salut, tout se passe lors de la construction du K-tableau. c'est à ce moment que l'on prend les décisions sur la transformation des données, sur la construction de la liste de dudi (diagramme de dualité), etc... Code: Tout sélectionner a list of data frame: '' a list of 'dudi' objects: '' a: '' an object 'within': '' a couple of 'ktab's: 'tch2ktabs' Ceci apporte une très très grande flexibilité d'analyses:) le concept est génial;) @+ Pierre Retourner vers « Questions en cours » Qui est en ligne Utilisateurs parcourant ce forum: Aucun utilisateur enregistré et 1 invité

July 19, 2024