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59 - LILLE - Localiser avec Mappy Actualisé le 31 mai 2022 - offre n° 134HXPH Entreprise handi-bienveillante Dans le cadre de notre développement dans le secteur de la Métropole Lilloise, nous recrutons un(e) psychologue du travail. Psychologue du travail lille paris. Vos principales missions: - Le/la psychologue du travail intervient dans le champ de la sphère professionnelle. Il/elle a pour mission principale la préservation de la santé psychique des collaborateurs et l'amélioration de leurs conditions de travail. Il/elle accompagne individuellement ou collectivement, réalise des diagnostics, conseille sur l'aspect organisationnel et la prévention des risques professionnels. - Prise en charge de la cellule d'écoute psychologique - Animation de séances de formation, d'information ou de sensibilisation des thématiques en lien avec la santé au travail - Prise en charge de groupes d'analyse des pratiques / groupes de parole: échanges collectifs sur les problèmes rencontrés, soutien psychologique, analyse des difficultés et de leurs origines, enrichissement des pratiques de chacun et amélioration de la sienne - Diagnostic RPS et démarche QVT: comité de pilotage, groupes de travail afin d'identifier les facteurs de risques.
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Pendant toute l'année, une équipe pluridisciplinaire d'enseignants et de professionnels va apporter un éclairage théorique et des compétences pratiques dans le champ de la santé psychologique au travail Le diplôme universitaire de la FLSH est désormais proposé en 9 mois, et passe de 2 jours par mois à 3 jours par mois de septembre à juin, structuré en 2 cycles. Les 6 premiers mois sont consacrés à des cours appuyés par une équipe de 20 enseignants chercheurs et praticiens. Une partie transdisciplinaire est proposée en premier temps, sur la base des différentes expériences des stagiaires pour comprendre les enjeux de santé au travail sous l'angle d'intervenants experts tels que psychologues, ergonomes, médecins, juristes…La suite de l'enseignement est basée sur des expertises concernant les différentes formes d'organisation du travail, de l'impact des nouvelles technologies et de l'éthique lié à la santé afin d'approfondir les connaissances de chacun sur les différentes formes de management.
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Vient ensuite la partie "Outils, démarches, postures". Les stagiaires travaillent sur les moyens qu'ils peuvent mobiliser pour accompagner les organisations, les responsables et les collectifs sur les enjeux de santé psychologique. On parle d'éthique, de déontologie et de posture pour aider les entreprises et les responsables à identifier le problème et mettre en place collectivement les solutions adaptées mais aussi travailler sur sa propre posture en tant qu'intervenant. Enfin, les 3 derniers mois sont animés par un cycle en supervision individuelle par un enseignant chercheur. Lille - Psychologue du travail. C'est l'occasion de participer à des conférences ainsi qu'à des séminaires mis en place par la FLSH pour compléter le savoir acquis durant l'année et ainsi rédiger 4 supports écrits exigés pour valider la formation. L'étape finale se déroule en juin par une épreuve devant un jury composé de chercheurs et de praticiens, au programme: dialogue basé sur un débat d'idées autour du sujet choisi par l'étudiant pour valider les expertises acquises durant les 9 mois de formation.
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Le DU « Santé Psychologique au Travail, conseil, prévention, outils » est une formation qui se déroule de septembre à juin à un rythme de 3 jours par mois. Psychologue du Travail Lille, 59 - Epuisement, Stress, Burn Out. Elle s'adresse à des personnes bénéficiant d'une expérience professionnelle significative et d'un bac +3 minimum. Henry Clety, Docteur en Psychologie, Responsable pédagogique de la formation: « L'objectif premier du diplôme est de comprendre les situations difficiles au travail mais aussi et surtout d'appréhender les leviers d'améliorations possibles pour davantage de bien-être et d'épanouissement dans le cadre professionnel. En suivant cette formation en "Santé psychologique au travail: conseil, prévention, outils », vous découvrirez comment analyser les situations et proposer des plans d'action adaptés, mobiliser un réseau d'experts à vos côtés, mais aussi accompagner la mise en place des solutions au quotidien. » Ouvert à un large public de profils RH, formateurs, consultants, managers ou encore coachs, le diplôme accompagne tous les acteurs d'une entreprise ou d'un organisme, amenés à agir sur le sujet.
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Je suis formée en Intelligence émotionnelle, PNL et hypnose. J'ai suivi également des formations en psychopathologie clinique. Diplômée en Ressources Humaines, mes expériences se sont toujours orientées autour de l'individu. Mon approche s'axe princip... Et si vous osiez, osiez être, osiez être celui que vous êtes profondément? Vous vous sentez: anxieux, honteux, traversé/e une période dépressive voire un burn-out, en manque de confiance, coupable de …, trahi/e par…, rejeté/e par …, abandonné/e par … Vous vivez quelque chose de l'ordre: d'une inju... Psychanalyste Active Intégrative, je propose une approche moderne, visant l'efficacité thérapeutique, l'autonomisation du patient et un travail cadré dans le temps. Psychologie travail Lille - Psychologue.net. Je reçois adultes et adolescents dans mon cabinet situé à La Madeleine, aux portes de Lille. Un évènement douloureux, des situations qu... J'accompagne les hommes et les femmes, jeunes et moins jeunes, dans leur évolution personnelle et professionnelle.
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Orientation professionnelle En savoir plus Orientation Professionnelle Lycéen, étudiant? Construire votre projet professionnel et choisir votre orientation est une étape importante qui peut nécessiter un accompagnement. Bilan d'orientation: Entretien préalable, passation de tests, restitution et analyse des résultats, élaboration des pistes d'orientation envisageables. Salarié ou demandeur d'emploi? Vous souhaitez changer de métier? Je vous accompagne dans votre projet de reconversion professionnelle. Bilan professionnel: Entretien préalable, analyse de votre parcours professionnel, investigation de vos intérêts et de votre personnalité, étude des pistes de reconversion envisageables. Psychologue du travail lille http. Travailleur en situation de handicap? La reconversion professionnelle est parfois nécessaire, suite à une inaptitude médicale. Un accompagnement peut vous permettre d'identifier un projet en accord avec vos aspirations et vos nouvelles capacités. Souffrance au travail Surmonter les difficutés Chacun peut, au cours de sa vie professionnelle, traverser des moments compliqués.
Nous vous proposons des entretiens individuels, centrés sur vos interrogations particulières, avec un seul et même consultant. Comment se déroule-t-il? Consultation individuelle Un premier entretien, sans engagement, vise à vous expliquer la démarche, à en valider le bien-fondé et à vous proposer une prestation personnalisée. Nous vous engageons à effectuer cette même approche auprès d'autres psychologues du travail en vue d' identifier le cheminement qui vous convient. Cet accompagnement peut s'inscrire dans une logique d'entreprise. Il est alors possible de l'organiser pendant ou en dehors de votre temps de travail. Dans le premier cas, il vous sera nécessaire d'obtenir une autorisation d'absence auprès de votre employeur. Cet accompagnement peut aussi s'inscrire dans une démarche strictement personnelle. Vous optez alors pour une réalisation sur votre temps personnel. Dès votre accord, un rythme et un nombre de séances sont définis pour fixer les limites votre engagement. Le planning est précisé au fur et à mesure, en fonction de vos contraintes personnelles et professionnelles.