Master Psychologie Sociale Du Travail Et Des Organisations À Distance

Centres d'accueil pour la prise en charge des enfants atteints de troubles du développement neurologique. Soins dans les centres de toxicomanie Centres de soins psychopédagogiques Dans le domaine judiciaire, en tant que neuropsychologue judiciaire pour l'évaluation des séquelles ou des dommages qu'un criminel ou une victime a pu subir. Enseignement et recherche 6. Master Psychologie sociale, du travail et des organisations. Master en psychologie (UniDistance Suisse) Il s'agit de l'un des masters d'apprentissage à distance en France qui vous fournira les bases théoriques et les méthodologies pour comprendre les différentes facettes du comportement humain, ainsi que la psychologie essentielle pour comprendre notre nature. Le Master en psychologie d'UniDistance Suisse vous offre de solides bases théoriques et méthodologiques, ainsi que des connaissances et des compétences approfondies dans deux grands domaines d'application de la psychologie: Psychologue de l'éducation Psychologue du travail, des organisations et de la famille 7. Master of Science en psychologie, orientation psychologie du travail et des organisations (Université de Neuchâtel).

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Les compétences développées au cours des deux années du parcours conduisent à l'insertion dans des champs de métiers liés à la gestion des ressources humaines et l'évolution de carrière, la formation professionnelle, l'organisation du travail, l'analyse et l'amélioration des conditions de travail, la santé, la sécurité et la fiabilité au travail, la conception de systèmes de travail et nouvelles technologies. Le parcours ouvre également la poursuite d'études en troisième cycle vers un Doctorat (en psychologie du travail, en ergonomie ou dans d'autres disciplines des sciences appliquées au monde du travail). Voir la page complète de ce parcours Semestre 07 Semestre 08 Semestre 09 Semestre 10 Psychologie sociale: Recherche, Etudes, Interventions Le parcours Psychologie Sociale: Recherche, Études, Interventions prépare des professionnels formés intensivement aux modèles, méthodes et techniques développés en psychologie sociale selon une perspective internationale. Psychologie sociale, du travail et des organisations (PSTO) [Master] - Catalogue des formations de l'Université Paris Nanterre. Implantée depuis 1975 à l'Université Paris Nanterre, la formation ouvre un large éventail de métiers depuis ceux consacrés à la recherche académique ou à la recherche-développement (produits et services), aux métiers des études (bien-être et santé, consommation, environnement et développement durable, communication) et aux interventions visant un changement à l'échelle des individus et des organisations (performance, diversité, etc. ).

Master | Psychologie Sociale, Du Travail Et Des Organisations - Catalogue Des Formations

Le lien avec les praticiens et les structures d'emploi est développé tout au long du parcours que ce soit par des interventions de professionnels dans le master, par leur participation au conseil de perfectionnement, ou par l'accueil des étudiants en stage et la réalisation d'une étude répondant à une problématique de terrain. Les aspects transverses de la formation sont opérationnalisés grâce à l'intégration de connaissances issues de disciplines connexes permettant une approche globale des problématiques humaines et sociales du monde du travail: droit du travail, ergonomie, économie/gestion, communication.

Psychologie Sociale, Du Travail Et Des Organisations (Psto) [Master] - Catalogue Des Formations De L'UniversitÉ Paris Nanterre

Durant le master 1, l'étudiant réalise un travail de recherche et un stage de 20 jours, au minimum. Master 2 En I. C., l'année de master 2 se déroule sur 12 mois, en alternance: l'étudiant est chaque mois, en moyenne, 1 semaine à l'université et 3 semaines en « entreprise » (en qualité de stagiaire ou de salarié en contrat de professionnalisation). L'étudiant passe, donc, dans la structure professionnelle d'accueil, 900 heures environ (6 mois) en stage et 1200 heures, environ, en contrat de professionnalisation. En résumé Composante(s) UFR Sciences humaines Niveau d'étude visé > BAC+5 Modalité d'enseignement Formation initiale Formation continue Formation en alternance Type de contrat Contrat de professionnalisation Langue(s) d'enseignement Français Stage Obligatoire (140h en master 1 et 900 h minimum en master 2) Capacité 20 Infos complémentaires Inscriptions / candidatures Admission Modalités d'inscription MASTER 1: Les candidatures sont sélectionnées après examen des dossiers. a) Le dossier de candidatures sera constitué des pièces ci-après énoncées: • Un dossier détaillé du cursus suivi par le candidat permettant notamment d'apprécier les objectifs et les compétences visés par la formation antérieure et leur adéquation à la formation dans laquelle le candidat souhaite s'inscrire.

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L'étudiant doit être équipé d'un ordinateur individuel et d'une connexion Internet.

Master Psychologie Sociale, Du Travail Et Des Organisations

Examen Final L'examen final, conditionnant l'obtention du diplôme, comprend la rédaction et la soutenance d'un mémoire détaillé et approfondi. Réalisé par l'étudiant sous la supervision d'un professeur enseignant, il devra porter sur un thème lié à une matière enseignée dans le programme de formation et choisie par l'étudiant. Liste des matières enseignées

Les futurs psychologues disposent, à l'issue de la formation, d'une identité professionnelle ancrée sur des compétences de base en psychologie et des compétences opérationnelles pour comprendre et agir, dans le respect des principes déontologiques de la profession. Compétences visées Le parcours I. vise une professionnalisation à caractère généraliste fondée sur la construction de compétences transférables, dans une large classe d'emplois. A l'issue de la formation, le jeune psychologue dispose de compétences dans le domaine de la santé au travail; il maitrise la démarche d'ingénierie psychosociale et cognitive ainsi qu'un ensemble de connaissances issues du terrain et des recherches menées en psychologie sociale, du travail, du développement et cognitive; il sait réaliser un recueil de données, une recherche documentaire, une veille informative, traiter l'information recueillie, conduire des entretiens, travailler en équipe, communiquer, rédiger (notamment des écrits professionnels) et évaluer les actions menées.

July 1, 2024