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Les règles de calcul de cette indemnité dépendent du Code du travail ou d'une convention collective, si celle-ci prévoit des conditions plus intéressantes. Il faut donc savoir quelle convention collective est applicable dans l'établissement. 3 conventions collectives se rencontrent le plus fréquemment, mais il en existe d'autres selon la nature de l'établissement. Convention collective nationale des maîtres de l'enseignement primaire privé enseignant dans les classes hors contrat et sous contrat simple et ne relevant pas de la convention collective de travail de l'enseignement primaire catholique du 27 novembre 1984. Elle concerne des établissements ne relevant pas du réseau Enseignement catholique. Article 19 Les maîtres quittant les établissements à partir de soixante ans, en cas de départ à la retraite, ont droit à une indemnité de départ à la retraite en fonction de leur ancienneté dans l'établissement: un demi-mois pour les maîtres ayant atteint six ans d'ancienneté; un mois pour les maîtres ayant atteint douze ans d'ancienneté; un mois et demi pour les maîtres ayant atteint dix-huit ans d'ancienneté; deux mois pour les maîtres ayant atteint vingt-quatre ans d'ancienneté; deux mois et demi pour les maîtres ayant atteint trente ans d'ancienneté.

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La loi (Debré) institue que les personnels non enseignant devraient exercer dans les mêmes conditions que leurs collègues des établissements publics puisqu'ils sont rémunérés via le Forfait d'Externat. La Convention collective de l'enseignement privé non lucratif (EPNL) a été signée le 12 juillet 2016. Vous la trouverez ci-contre. Elle regroupe le champ de plusieurs conventions collectives existantes à la date de sa prise d'effet dont les dispositions y ont été intégrées in extenso. La CC EPNL a pour date d'effet le 12 avril 2017. Les Conventions collectives regroupées ont fait l'objet d'une dénonciation comme prévu dans la section 4 du chapitre 1 de la CC EPNL.

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Convention collective de travail de l'enseignement catholique primaire – École hors contrat et sous contrat simple Elle concerne des établissements relevant du réseau Enseignement catholique. Article 26 – Indemnité de départ à la retraite En ce qui concerne l'indemnité de départ à la retraite, les parties s'en réfèrent à la loi. Toutefois, eu égard aux dispositions contractuelles de la présente convention, l'ancienneté prise en compte pour le calcul du montant de l'indemnité est évaluée d'après deux éléments: les années d'enseignement sous contrat simple accomplies dans le dernier établissement; les années d'enseignement sous contrat simple ou hors contrat accomplies dans les autres établissements du diocèse dans lequel se trouve l'enseignant au moment de son départ. En outre, il sera tenu compte des services d'enseignement hors contrat et des services hors enseignement éventuellement effectués dans le dernier établissement. Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.

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Enseignants sous contrat: Grilles salariales Novembre 2021 - Grilles salariales des professeurs agrégés grilles salariales agrégé Document Adobe Acrobat [622. 3 KB] Octobre 2021 - Grilles salariales des professeurs certifiés, PEPS, PLP et PE Tenant compte de la prime "Grenelle" grilles salariales certifiés PEPS PLP et[... ] Document Adobe Acrobat [619. 7 KB] Octobre 2021 - Grilles salariales des maîtres auxiliaires (Contractuels et Délégués) MA1 et MA2 grilles salariales MA1 et MA2 2021 2022. [... ] Document Adobe Acrobat [438. 9 KB] Juin 2021 - Rémunération des jurys d'examens (écrit et oral) Document Adobe Acrobat [632. 1 KB] Mai 2018 - Indemnités de jury (oraux et corrections de copies) Document Adobe Acrobat [681. 8 KB] Septembre 2017 - PPCR et professeurs d'EPS au 1° septembre 2017 Document Adobe Acrobat [738. 1 KB] Septembre 2017 - PPCR et PLP au 1° septembre 2017 fiche-carriè Document Adobe Acrobat [738. 2 KB] Septembre 2017 - PPCR et bi-admissibles au 1° septembre 2017 Document Adobe Acrobat [657.

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Les négociateurs de l'interbranches des établissements d'enseignement privé sous contrat (EEP non lucratif), dont l'enseignement catholique, ont mis en oeuvre un régime frais de santé (mutuelle / complémentaire santé) obligatoire. L'Accord "EEP santé" (mutuelle) du 18 juin 2015, révisé par l'Avenant N°1 du 26 septembre 2018, applicable au 1er janvier 2019, en définit les modalités. Ce régime est applicable à l'ensemble des établissements et salariés de l'interbranches. Pour faire bénéficier vos salariés de notre régime amélioré, vous devrez les en informer, en suivant la procédure d'information dite Décision Unilatérale de l'Employeur ou DUE (téléchargez notre document et laissez vous guider). Quels sont les employeurs concernés par ce régime complémentaire santé obligatoire?
Quels sont les avantages du régime? : le respect du contrat responsable la souscription par le salarié d'options facultatives la possibilité de couvrir ses ayants droit dans les mêmes conditions de garanties l'exonération de la taxe liée au Code Rural pour les établissements privés agricoles Quelques exemples de remboursements (hors dispositif 100% Santé): Quelles cotisations? : Votre part employeur s'élève à minima à 50% du régime obligatoire souscrit par vos soins et ne concerne que vos salariés. Votre salarié peut améliorer son niveau de remboursements et couvrir sa famille à titre facultatif avec, à sa charge une cotisation pour son(sa) conjoint(e) et une cotisation pour ses enfants (selon l'option choisie). Régime Général de la Sécurité Sociale: Régime Local (Alsace - Moselle) de la Sécurité Sociale:

Vous risquez de tuer les micro-organismes qui composent la fosse. Le meilleur moyen pour entretenir votre fosse septique est d'éviter de jeter des objets insolubles dans vos cuvettes de toilettes comme les objets en plastique. Comment faire la vidange de sa fosse septique? La législation française interdit aux particuliers d'effectuer eux-mêmes la vidange de leur fosse. Il faut nécessairement passer par une entreprise spécialisée ou par le SPANC, le Service Public d'Assainissement Non Collectif. Il faut prévoir entre 150 et 300 euros pour une vidange. L'idéal est de souscrire à un abonnement. Veillez à ce que la fosse ne soit pas totalement épurée afin de sauvegarder les micro-organismes. Lorsqu'il s'agit d'une maison mise en location, la question que tout le monde se pose est: qui doit payer les frais d'entretien. Cela varie selon les situations. Si le propriétaire vit dans le bâtiment avec les locataires alors c'est à lui que reviennent toutes les charges. Si le propriétaire ne vit pas dans la maison alors les charges sont partagées entre lui et le locataire.

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L'Arbre Vert propose un activateur biologique Fosses Septiques qui favorise la croissance des micro-organismes capables de transformer les matières organiques en résidus. On peut l'utiliser tous les quinze jours pour vidanger sa fosse septique moins souvent! Vidanger sa fosse septique, comment procéder? Tous les 2 à 3 ans, il convient également de faire réaliser la vidange fosse septique par un professionnel agréé. La cuve sera alors vidée à l'aide d'un camion adapté, le professionnel vérifiera également l'état d'usage de l'ensemble de la cuve. Suite à ces opérations, un BSMV – bordereau de suivi de matière de vidange - vous sera ensuite remis pour certifier que vos déchets de fosse septique ont bien été pris en charge de manière conforme à la législation. Vidanger sa fosse septique, oui, mais laquelle? Lorsque l'on parle de fosse septique aujourd'hui, il s'agit généralement d'une fosse septique toutes eaux, l'installation d'une fosse septique classique n'étant désormais plus réglementaire en France.

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Étape 3: Inspection de la fosse Les professionnels procèdent ensuite à une inspection approfondie de votre fosse. Lors de cette inspection, ils recherchent principalement les fissures ou tout autre dommage qu'ils doivent connaître avant de commencer la vidange ou le pompage de la fosse septique. Si vous avez un déflecteur, ils inspectent également le filtre du déflecteur avant de le nettoyer et de le remplacer. Étape 4: Mesurer et tester la profondeur des boues septiques Les professionnels peuvent mesurer et tester la profondeur de votre couche de boue et d'écume au fond de votre fosse. Ils le font avec des tuyaux en PVC. Les tuyaux doivent se colorer après avoir été plantés dans la couche de boue pendant quelques minutes. Ils peuvent alors mesurer la tache à partir des niveaux de boue et d'écume pour voir à quelle profondeur elle se trouve. Étape 5: pompage de la fosse septique Faire pomper régulièrement votre fosse septique peut vous éviter des problèmes plus coûteux à l'avenir. Plus votre fosse est petite, plus vous devrez faire pomper votre fosse septique fréquemment.

Télécharger l'article Une fosse septique bien entretenue ne doit pas provoquer trop de problèmes. Faites tout votre possible pour entretenir votre fosse septique, vous éviterez ainsi les mauvaises surprises! 1 Comprenez le fonctionnement d'une fosse septique. Dans une fosse septique, les déchets solides sédimentent au fond tandis que l'écume remonte à la surface. Le liquide en excès est évacué par le champ d'épuration, soit par gravité, soit grâce à une pompe. Si le système est équipé d'un filtre (typiquement situé dans l'évent), apprenez à le nettoyer et à en prendre soin. Si le système est équipé d'une alarme, vérifiez régulièrement si celle-ci fonctionne. Les bactéries ont pour rôle de décomposer les déchets solides, mais ceux-ci doivent tout de même subir une vidange régulière. Conservez l'eau. Votre fosse septique ne peut supporter qu'un certain volume d'eau à un temps donné. La fosse a besoin de temps pour séparer les solides des liquides et envoyer ces derniers vers le champ d'épandage.

July 19, 2024