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Cela n'évolue plus depuis. Plusieurs mécanismes contribuent à cette diminution: les transformations de la nature des emplois (généralisation du salariat, montée du travail à temps partiel), les changements d'organisation du travail (cinquième semaine de congés payés, passage aux 39 heures puis aux 35 heures), ainsi que l'augmentation de la productivité grâce à la modernisation des entreprises: Dans les années 1990, le nombre d'heures supplémentaires baisse, la durée de 39 heures devient la durée la plus fréquemment travaillée pour les salariés à temps complet. De 2000 à 2002, la durée de 35 heures devient la durée travaillée la plus fréquente, même si bon nombre de salariés continuent à travailler effectivement entre 36 heures et 40 heures par semaine, mais ils bénéficient en contrepartie des jours de réduction du temps de travail (jours de repos supplémentaires accordés) ou d'une rémunération en heures supplémentaires majorées à partir de la 35ème heure. Entre 1991 et 2003, la diminution de temps de travail des salariés à temps complet explique 70% de la baisse du temps de travail.

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Les écoles au nombre de six en 1913, sont soixante quatre en 1946. La préhistoire du métier d'éducateur spécialisé naît avec la loi de 1936 décidant d'introduire des instituteurs au sein des maisons de redressement. Mais, c'est la période de Vichy qui, là aussi, constitue un facteur d'expansion. La professionnalisation s'étend à l'ensemble du champ de l'action sociale. Mais mis à part les travailleuses familiales qui obtiennent leur reconnaissance par un diplôme d'État en 1949, il faudra attendre vingt ans pour que les autres métiers du social en bénéficient à leur tour. Depuis, le travail social est entré dans une période de crise, confronté au passage d'une gestion de flux à une gestion de stocks et à la persistance de l'exclusion face à une insertion introuvable. Dans le même numéro

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En bref La mondialisation, les innovations numériques et les changements climatiques, entre autres facteurs, continuent à transformer le monde dans lequel nous travaillons ‒ une situation qui présente des défis et des opportunités dans la réalisation du potentiel économique des femmes pour un avenir meilleur. Découvrez ci-dessous quelques faits sur la situation actuelle des femmes dans le monde du travail en pleine évolution.

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Il interrogera finalement la place et le rôle du travailleur social parmi les acteurs économiques et les acteurs de l'insertion. Principales problématiques soulevées et questions abordées • rôle et place du travailleur social compte tenu de l'évolution de l'emploi et du travail social • évolutions des publics et des organisations du travail • gestion de l'urgence et sentiment de dispersion • sens du travail social • formation des travailleurs et intervenants sociaux Intervenant Kamel BENALI, responsable d'unité, DGA Solidarités, Département des Pyrénées-Orientales Modalités d'inscription Pour les agents territoriaux, les inscriptions se font en ligne code IEL WPLI3001. Une attestation sera délivrée à l'issue du webinaire. Votre collectivité employeur doit avoir au préalable créé un compte sur le module d'inscription en ligne du CNFPT. Modalités de connexion Pour assister au webinaire, connectez-vous directement au lien Abode ci-après >> Pour vous connecter à ce webinaire >>

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Napoléon III réalise que dans plusieurs pays voisins, les travailleurs ont le droit de s'organiser autour d'associations professionnelles. C'est notamment le cas en Grande-Bretagne. Ni une ni deux, Napoléon III envoie, en 1862, 200 ouvriers sur l'île pour espionner les entreprises anglaises et s'inspirer de leurs organisations syndicales. C'est à ce moment-là qu'il prend conscience de l'importance d'autoriser les ouvriers à se regrouper et à s'organiser entre eux afin de de mettre en lumière des problématiques sociales jusqu'alors inconnues ou ignorées. Napoléon III décide de faire de même en France, à travers la loi Waldeck-Rousseau (Ministre de l'intérieur de l'époque) qui autorise les syndicats en France. En 1895, la première organisation syndicale de France voit le jour: c'est la CGT (Confédération Générale du Travail). 1936, ou l'avènement des Délégués du Personnel (DP) Avant 1936, les salariés syndiqués le sont auprès de la CFTC (Confédération française des travailleurs chrétiens) ou encore de la CGT et ce, sans être représentés au sein de leur entreprise.

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Commençons par analyser la gouvernance des organisations sociales, ensuite l'adaptation des professionnels aux réorganisations sans cesse des collectivités locales et pour terminer prenons l'exemple d'une politique publique et ses conséquences. Par les premières lois de décentralisation de 1982, l'État a transféré les compétences en matière d'action sociale aux départements dans l'objectif de rapprocher les décideurs des citoyens. La mise en place de grandes politiques publiques ciblées sur différents publics (l'enfance, majeurs vulnérables, personnes âgées, personnes handicapées, personnes mal-logées…) a eu pour effet, une superposition de textes réglementaires et de procédures qui ont abouti dans un grand nombre de départements à l'installation des schémas spécifiques… Paola Parravano Paola Parravano est membre de la commission Déontologie de l'Association nationale des assistants sociaux. Il vous reste à lire 93% de ce chapitre.

C'est en cela qu'il participe à la cohésion sociale et favorise le lien social. Ce lien social nait dans le sentiment de ne pas être exclu, il s'expérimente au quotidien dans des actes en tant que lien symbolique et lien de solidarité et va donc se décliner dans un lien de soi à soi, de soi aux autres et de soi à la société. Ce lien social permet la vie sociale, fait se conjuguer le vivre-ensemble et la liberté individuelle, l'intérêt général et l'épanouissement personnel. Définir le travail social Définition issue de Esprit qui en 1972 dans le chapitre pourquoi le travail social décline « par travail social, nous entendons toute action organisée qui vise à réduire une inadaptation quelconque ou qui est préventive de l'adaptation d'un individu ou d'un groupe. Le travail social intervient donc pour accompagner des personnes au sein de la société et les soutenir lorsqu'ils n'arrivent pas à vivre de façon autonome dans leurs droits. 2eme définition: le travail social pourrait aussi se définir par un ensemble d'activités sociales conduites par des professionnels dans le cadre d'une mission légale au sein de structures publiques ou privées en direction de personnes ou de groupes afin de contribuer à la résolution de leurs problèmes.

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July 18, 2024