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Les épreuves du concours de recrutement des Gardiens de la paix (GPx) ont lieu: admissibilité: mi-septembre pré-admission: début novembre à mi-décembre admission: de janvier à avril Les épreuves du concours externe et du concours interne Gardien de la paix sont similaires, à l'exception de l'épreuve d'entretien. En effet, pour le concours interne de recrutement, les candidats doivent monter un dossier professionnel sur lequel le jury s'appuyera lors de l'entretien. Admissibilité: Les épreuves d'admissibilité du concours externe et interne sont similaires. Epreuve Description Durée Coeff. Etude de texte Permet de vérifier, à partir de questions courtes, la capacité du candidat à repérer et à analyser les informations contenues dans le texte. Test psychotechnique gardein de la paix immo. 2h30 3 Test psychotechnique Obligatoires et non notés, destinés à évaluer notamment le profil psychologique du candidat. QCM Partie 1 portant sur le socle de connaissances scolaires fondamentales permettant d'évaluer le sens de l'observation du candidat Partie 2: soit sur les connaissances générales (événements qui font l'actualité, cadre institutionnel politique français et européen, règles du comportement citoyen, ainsi que l'organisation générale du ministère de l'Intérieur et des services de police); soit sur le programme du baccalauréat professionnel spécialité « sécurité prévention » en vigueur au 1er janvier de l'année d'ouverture du concours.
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Emmanuel Kerdraon – Responsable de formation et préparateur de concours pour la fonction publique. Coordonné par Pierre-Brice Lebrun – Formateur dans plusieurs délégations du CNFPT, examinateur et correcteur au CNFPT Ile-de-France. 4.
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Essayez ces cinq questions de pratique, conçues pour être semblables à celles utilisées par les grands employeurs diplômés. Dans la majorité des cas, ces tests impliquent des questions à choix multiple à remplir dans un laps de temps serré. On vous donnera normalement un peu de papier sur lequel faire des travaux bruts. L`un des bouts les plus communs de conseils que vous avez probablement entendu est de pratiquer ces tests à l`avance. Un test d`aptitude est un moyen systématique de tester les capacités d`un candidat d`emploi à effectuer des tâches spécifiques et de réagir à une série de situations différentes. Vous serez présenté avec un court passage de texte et devrez donner une réponse true, false ou can`t Say à chaque instruction. Les tests ont chacun une méthode normalisée d`administration et de notation, avec les résultats quantifiés et comparés avec tous les autres preneurs d`essai. Tests psychotechniques Gardien de la paix 2022 - Psychotechniqua. Vous devez vous démarquer de la foule quand vous allez pour un nouvel emploi ou une promotion. Les tests psychométriques sont utilisés pour identifier les compétences, les connaissances et la personnalité d`un candidat.