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Je les imprime sur du canson et les plastifie. Tous les matins, j'affiche au tableau les étiquettes de mon emploi du temps sur 2 colonnes: 1 matin, 1 après-mid. Les élèves peuvent ainsi mieux se répérer dans la journée: il n'est pas rare qu'au CE1, ils ne savent pas si on est le matin ou l'après-midi! Etiquettes emploi du temps – 10 pages Côté pratique, je colle des aimants adhésifs de ce type derrière mes étiquettes: ← Article précédent Article suivant →
Emploi Du Temps Maternelle Affichage Dynamique
Tous les ans, nous devons remettre à jour nos affichages: emploi du temps, pyramide des âges, progressions… Voici les miennes… Année 2014-2015: A nouveau rythme scolaire, nouvel emploi du temps… EDT GS1 – Année scolaire 2011 – 2012: Les années passent et ne se ressemblent pas…cette année, je passe en Grande Section!
Oui, l'employeur peut modifier les horaires de travail du salarié à temps partiel. Si le contrat de travail prévoit la modification des horaires de travail, le salarié ne peut pas les refuser. Si ce n'est pas le cas, le salarié peut refuser la demande de l'employeur. Le contrat prévoit la modification des horaires Le contrat ne prévoit pas la modification des horaires Le contrat prévoit la modification des horaires L'employeur qui souhaite modifier la répartition des horaires de travail doit prévenir le salarié en respectant un délai minimum dit délai de prévenance. Ce délai est d'au moins 3 jours ouvrés: titleContent. Ce délai de prévenance peut être fixé par la convention collective ou par un accord d'entreprise. En l'absence de convention collective ou d'accord d'entreprise, le délai de prévenance est de 7 jours ouvrés minimum. Le salarié doit accepter la demande de modification des horaires par l'employeur.