Entretien Dans Un Café
I*, 28 ans, nous a contacté spontanément pour témoigner de sa dernière expérience en entretien de recrutement. Elle espère que son analyse fera réagir les candidats qui, en ces temps difficiles, peuvent être incités à accepter des emplois – ou des conditions de travail – les éloignant de leurs objectifs. Vous aussi, vous souhaitez partager vos expériences sur des sujets divers (recherche d'emploi, négociation salariale, expatriation, bons plans et bonnes pratiques... ) avec les lecteurs de Cadremploi? Ecrivez à en précisant dans l'objet de votre mail: "Témoignage" *A la demande du témoin, le prénom a été changé. " Le jour J, quand j'entre dans le bureau du recruteur, l'ambiance est vite posée. Le recruteur, qui a reçu ma candidature spontanée et cherche justement à étoffer son équipe, me demande quelques instants pour terminer un mail. Entretien dans un café photo. Je m'assois face à lui; son bureau est encombré de dossiers et de mémos volants. Pas le choix, je pose ma pochette sur mes genoux (elle tombera à deux reprises durant l'entretien).
Entretien Dans Un Café Que
Repérer le recruteur Lui il vous connaît mais vous, non. Normalement, un recruteur sérieux sera arrivé avant vous au rendez-vous. « Passez-lui un coup de fil en arrivant sur place afin qu'il vienne vous accueillir ou vous indique son emplacement précis », prévient Denis Simon, responsable du Relations entreprises et carrière de la faculté libre de droit de Lille. Cela vous évitera d'importuner tous les costumes-cravate de l'assemblée. Ne pas se laisser distraire Même si vos voisins de bar sont Brad Pitt et Angelina Jolie, votre attention doit être focalisée sur le recruteur. Entretien dans un café site. On se met dans une bulle et on garde le contact visuel permanent avec son interlocuteur. Pour gagner en efficacité, on entre dans le vif du sujet une fois la boisson (si c'est le cas) servie. Ainsi, plus d'interruption possible. Même si le décor moins formel s'y prête, attention à ne pas être trop décontracté. Vous êtes là pour convaincre, on ne s'affale pas sur les sièges, on se tient droit en bout de siège et on maîtrise ses gestes.
Etrange comme nouveau test non? Cette idée provient d'un chef d'entreprise Australien qui soumet depuis quelque temps ce "test" à ses futurs employés. Pour lui, le fait de ramener cette tasse "témoigne de la bonne intention" (et des bonnes manières surtout! ) des candidat vis à vis de son entreprise. Expresso broyeur - Nos conseils pour l'entretien de l'expresso broyeur. Selon ses dires depuis l'invention de cette techniques, ses locaux n'ont jamais était aussi propres! Mais, pouvons nous réellement nous baser sur ce test pour embaucher quelqu'un ou non? Certains facteurs doivent être pris en compte comme le fait que le candidat peut ne pas oser ramener cette tasse, cela ne veut pas dire qu'il n'est pas rempli de bonnes intentions. De plus, est-ce un facteur réellement important? Plus que les qualifications d'un candidat pour le poste? D'autres boîtes telles que Google, Apple ou Microsoft font passer des entretiens pour le moins atypiques, en effet ces derniers posent des questions assez loufoques à leurs candidats. On a sélectionné pour vous quelques pépites: Utilisez un langage de programmation pour décrire un poulet?