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Après avoir quitté P-touch Editor Lite, comment puis-je relancer le programme alors que la P-touch est toujours allumée? • Déconnectez puis reconnectez le câble USB avec la P-touch allumée. • (Sous Windows) Lancez P-touch Editor Lite depuis [ Poste de travail]. Je ne parviens pas à allumer la P-touch. Assurez-vous que les piles sont correctement installées ou que l'adaptateur secteur est correctement branché. Je ne parviens pas à quitter P-touch Editor Lite. Voyez si un message d'erreur est affiché et, le cas échéant, essayez de corriger cette erreur. Veuillez noter qu'il est impossible de quitter le logiciel lorsque des étiquettes sont en cours d'impression. Une ligne horizontale non imprimée s'affiche à travers l'étiquette imprimée. TZe-451 | Ruban pour étiqueteuse Brother 8 m x 24 mm Noir sur Rouge | RS Components. Des stries ou une mauvaise qualité d'impression des caractères indiquent généralement que la tête d'impression est sale. Nettoyez la tête d'impression à l'aide d'un coton-tige ou de la cassette optionnelle de nettoyage de la tête d'impression (TZe-CL4). Consultez la section Nettoyage de la tête d'impression et du rouleau de la tête.
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Idéale également comme seconde batterie lors de vos déplacements.
La Série Brother P-Touch comprend toute une gamme différente d'étiqueteuses et d'imprimantes d'étiquettes portables ou pour PC, offrant le maniement le plus facile et la meilleure performance. La technologie sophistiquée et les supports d'impression offrent un éventail d'applications extrêmement large. Les installations incommodes de logiciel ne sont plus nécessaires avec les nouveaux modèles Brother P-Touch, une connexion à un ordinateur via câble USB est suffisante. Selon le type d'appareil, des étiquettes peuvent être créées pour toute une gamme de diverses utilisations. Ruban pour etiqueteuse brother p touch 1000 loan. A cet effet, utilisez les différentes sortes et tailles de caractères ainsi que des cadres ou symboles. Dans les appareils P-Touch, un cutter (une lame) est intégré, qui coupe les étiquettes proprement et assure un maniement simple et facile. Avec des logiciels additionnels, vous pouvez aussi fabriquer des étiquettes en séries ou même imprimer des codes-barres.
Cabinet Alliance Avocat 62 rue de Maubeuge 75009 PARIS Tél: 01 42 81 03 96 Fax: 01 42 81 36 43 Information sur les cookies Nous avons recours à des cookies techniques pour assurer le bon fonctionnement du site, nous utilisons également des cookies soumis à votre consentement pour collecter des statistiques de visite. Cliquez ci-dessous sur « ACCEPTER » pour accepter le dépôt de l'ensemble des cookies ou sur « CONFIGURER » pour choisir quels cookies nécessitant votre consentement seront déposés (cookies statistiques), avant de continuer votre visite du site. Plus d'informations ACCEPTER CONFIGURER REFUSER
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Le droit du travail expliqué par nos avocats: Surveillance des salariés - Un employeur peut-il utiliser la géolocalisation des véhicules Par Me Sassi, avocat en droit du travail () Le terme de Nouvelle Technologie de l'Information et de la Communication (NTIC) est apparu dans les années 90 pour qualifier certaines technologies nouvelles. Le monde du travail n'est... Licenciement pour faute grave et violence La violence peut-elle justifier un licenciement pour faute grave? Par Me Sassi, avocat en droit du travail () Le licenciement pour motif personnel recouvre différentes réalités et est fondé sur les reproches... La surveillance des salariés au regard du droit du travail Un employeur peut-il surveiller ses salariés Par Me Sassi, avocat en droit du travail () Il est assez fréquent que l'employeur mette en place un système de surveillance et de contrôle de ses salariés. Dans... Qu'est ce qu'un licenciement pour motif personnel? 62 rue de maubeuge 75009 paris http. Par Me Sassi, avocat en droit du travail () Le licenciement est un mode de rupture du contrat de travail qui se fait à l'initiative de l'employeur.
Schématiquement, il existe deux types de licenciement:... Licenciement pour absences prolongées ou répétées Par Me Sassi, avocat en droit du travail () Il est fréquent que des salariés soient licenciés en raison d'absences répétées ou prolongées, et cela même si ces absences sont fondées sur des raisons...