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Il est entré en application le 25 mai 2018. Mode d'emploi du RGPD Lire aussi: Règlement général de la protection des données (RGPD): attention aux arnaques! Utilisation de données personnelles: dans quelles situations informer l'internaute? D'après le RGPD, il existe 2 situations dans lesquelles l'information de l'internaute est obligatoire: En cas de collecte directe des données de l'internaute, que ce soit de façon active (via remplissage d'un formulaire lors d'un achat en ligne, de la souscription d'un contrat, de l'ouverture d'un compte bancaire…) ou au travers de l'observation de son activité (via des outils d'analyse de sa navigation, de géolocalisation, de mesure d'audience…) En cas de collecte indirecte des données de l'internaute: données récupérées auprès de partenaires commerciaux par exemple. Lire aussi: Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD): des droits renforcés pour les consommateurs Utilisation de données personnelles: à quels moments informer l'internaute?
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A voir aussi: Qu'est ce que le Règlement Général sur la Protection des données? Quel sont les objectifs du RGPD? Dans quel cas s'applique le RGPD? Qui est responsable des traitements des données? Que risque-t-on si l'on ne se met pas aux normes? Qu'est ce qu'une donnée à caractère personnel? Exemples de données à caractère personnel Qu'est ce qu'un traitement de données? Le traitement des données est il exclusivement électronique? Dans la pratique: Quels sont les traitements typiques? Suis-je responsable si je sous-traite mes traitements? Sécurité des données: bonnes pratiques pour le RGPD Que dois-je faire en cas de violation de mes données? Que dois-je déclarer en cas de violation? Principales obligations pour se mettre aux normes Quelles sont mes autres obligations pour le RGPD? Que dois je faire pour me mettre aux normes du RGPD? Comment faire pour se mettre aux normes? Quelles sont les chances pour que la CNIL vienne me contrôler? RGPD – Le télémarketing est il mort? Ma mission de DPO Externe Comment répondre à une demande de droit d'accès aux données personnelles d'un citoyen?
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Données personnelles: de quoi parle-t-on? Une donnée personnelle est décrite par la CNIL comme toute information se rapportant à une personne physique identifiée ou identifiable. Il existe 2 types d'identifications: identification directe (nom, prénom etc. ) identification indirecte (identifiant, numéro etc. ). Lorsqu'une opération ou un ensemble d'opérations portant sur des données personnelles sont effectuées, on considère qu'il s'agit de traitement de données personnelles. La CNIL donne les actions suivantes à titre d'exemple du traitement des données: tenue d'un fichier de ses clients collecte de coordonnées de prospects via un questionnaire mise à jour d'un fichier de fournisseurs La protection des données personnelles a été renforcée dans le cadre du règlement général de protection des données (RGPD). Le RGPD, qu'est-ce que c'est? Le règlement général de protection des données (RGPD) est un texte réglementaire européen qui encadre le traitement des données de manière égalitaire sur tout le territoire de l'Union Européenne.
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I Rédigez l'ensemble des requêtes demandées en langage SQL. Chapitre 5. Mettre à jour des données administratives du personnel... Uniquement disponible sur
Bien sûr! Chaque employé peut télécharger des documents dans son dossier personnel. Le responsable d'équipe ou le manager RH peut aussi importer des documents dans le profil du collaborateur. Ces documents ne seront accessibles qu'en fonction des autorisations d'accès prédéfinies. Tous les types de fichiers courants tels que,,, etc. sont pris en charge. Oui. Grâce au self-service RH, les employés peuvent mettre à jour leur profil à tout moment. Le responsable RH peut alors gagner du temps pour se concentrer sur des tâches plus essentielles. Absolument! Les données peuvent être importées sur demande auprès du service client même pendant la phase de test gratuit de kiwiHR. Ainsi, la configuration et la migration des données sera encore plus facile et rapide. De la même manière, vous pouvez exporter les données des employés facilement et les partager si nécessaire. Tous les employés ont accès à l'annuaire de l'entreprise. Ils peuvent ainsi consulter "la carte de visite professionnelle" de leurs collègues (fonction, équipe, email et numéro de téléphone) depuis leur compte kiwiHR.