Ergonomie Pour Non Ergonome B
Description Vous souhaitez contribuer à l'amélioration des conditions de travail à travers les principes de l'ergonomie? Comundi vous propose une formation pratique pour acquérir les bases de l'ergonomie et mieux appréhender l'aménagement des postes de travail, la prévention des TMS (troubles musculo-squelettiques), la charge physique et mentale du travail... Pour les professions paramédicales, cette formation peut être suivie dans le cadre de Développement Professionnel Continu (DPC). Découvrez le niveau 2 de cette formation Ergonomie pour non-ergonome Niveau 2: 2 jours d'ateliers pratiques et d'approfondissement! Profitez du « Pack Ergonomie » (5 jours): 15% de réduction sur votre inscription aux niveaux 1 et 2.
Ergonomie Pour Non Ergonome Direct
Les outils de mesure: comment évaluer la qualité des ambiances physiques? Quelles sont les normes et recommandations en matière de métrologie? Cas pratique: évaluer son poste de travail Avec l'aide du formateur vous élaborez un état des lieux de votre poste de travail. Vous déterminez les contraintes de votre poste, les impacts qu'elles génèrent et envisagez les modifications ou améliorations qu'il faudrait y apporter. La réflexion individuelle sera suivie d'un échange en groupe. Focus: utiliser l'ergonomie pour réduire les troubles musculo-squelettiques (TMS) et les risques psychosociaux (RPS) Reconnaître les TMS et les RPS Quels sont les facteurs de risque? Quels peuvent être les liens entre TMS et RPS, et comment les identifier? En quoi l'approche ergonomique peut-elle limiter l'apparition de TMS et de RPS: démarche et outils Cas pratique: le travail sur écran en question Avec l'aide du formateur, les participants identifieront les risques liés au travail sur écran et les pathologies qui peuvent en découler.
Qu' entend-on par écart entre prescrit et réel? Quelles sont ses conséquences? Définir charge physique et charge mentale de travail L'opérateur: quels sont les besoins à satisfaire afin de préserver sa santé? Les coûts du travail Les efforts consentis La régulation Les compromis Les ajustements Les effets sur l'homme: quels sont les indicateurs de santé au travail? Les effets sur les organisations du travail: coûts directs et indirects Utiliser l'ergonomie pour réduire les TMS (Troubles Musculo-Squelettiques) et les RPS (Risques PsychoSociaux) Reconnaître les TMS et les RPS: quels sont les facteurs de risques? Quels peuvent être les liens entre TMS et RPS, et comment les identifier? En quoi l'approche ergonomique peut‐elle limiter l'apparition de TMS et de RPS? Démarche Outils Aménagement des espaces de travail Qu'est‐ce qu'un poste de travail "ergonomique"? Hiérarchiser les priorités Le confort L'efficacité Le travail réel Mobiliers et accessoires de travail: comment les choisir? Quels sont les compromis acceptables par rapport aux contraintes organisationnelles?