Chef De Zone Export : Fiche Métier - Salaire - Jobijoba
Après quelques années d'expérience en tant que commercial export confirmé, il peut viser un poste de chef de zone export, ou directeur des ventes à l'export. Il peut aussi opter pour l'expatriation si son employeur dispose de filiales à l'étranger. Articles similaires Collaborateur comptable: métier, salaire, formation, diplômes Archiviste: métier, salaire, formation et diplômes Game designer: métier, salaire, formation et diplômes VRP: métier, salaire, formation et diplômes Directeur financier: métier, salaire, formation et diplômes Ouvrier agricole: métier, salaire, formation, diplômes En savoir + sur notre cabinet comptable
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S'il existe une convention collective, le salaire applicable ainsi que ses modalités d'évolution sont déterminés par la grille de salaire définie dans cette convention en fonction du poste et des qualifications requises pour l'occuper. Commercial export : métier, salaire, formation, diplômes. L'employeur doit en principe être informé, dès l'embauche, de la qualification du salarié qu'il entend engager. À partir du moment où le salarié a informé l'employeur de ses qualifications, il peut demander le versement du salaire social minimum pour travailleurs qualifiés. Le salarié doit prouver qu'il a la qualité de salarié qualifié, par ses diplômes ou ses expériences concrètes. Démarches préalables L'employeur doit, par ailleurs, assurer une égalité de traitement au sein de son entreprise, c'est-à-dire: l'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes pour un même travail ou pour un travail de valeur égale; et un traitement égal entre salariés engagés sous contrat de travail à durée déterminée (CDD) et salariés sous contrat à durée indéterminée (CDI).
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L'indice des prix à la consommation et son impact sur l' échelle mobile des salaires sont publiés mensuellement par l'Institut national de la statistique et des études économiques (Statec). L'employeur doit, le cas échéant, augmenter les salaires de l'ensemble des salariés de 2, 5%. Pour les salariés détachés au Luxembourg, l'indexation ne s'applique qu'au salaire minimum et non aux salaires d'un montant supérieur.
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