Exemple De Contrat D Agent Sportif Français
Peu connue des étudiants en droit, la profession d'agent sportif répond pourtant a un réel besoin, de par l'effet de la professionnalisation des compétitions sportives et du développement du sport-spectacle. Le métier d'agent sportif recouvre plusieurs aspects qu'il faut étudier. Qu'est-ce qu'un « agent sportif »? Il s'agit, selon l'article L. 222-6 du Code du sport, de toute personne physique ou morale, « exerçant à titre occasionnel ou habituel, contre rémunération », une ou plusieurs des activités suivantes: – mise en rapport des parties intéressées à la conclusion d'un contrat relatif à l'exercice rémunéré d'une activité sportive; – négociation et conclusion de contrats (contrats d'image, contrats de sponsoring, contrats publicitaires pour le sportif professionnel…); – gestion du patrimoine du sportif professionnel. L'agent doit donc, en vue de la conclusion d'une relation de travail, mettre en contact un sportif et un groupement sportif, ou un organisme de spectacle. L'agent de joueurs a pour principal outil de travail son carnet d'adresses (c'est pourquoi certains anciens sportifs de haut niveau se reconvertissent en agents sportifs).
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Exemple De Contrat D Agent Sportif 2
II – La nature hybride du contrat La nature contractuelle des missions de l' agent sportif va dépendre du champ d'action qui lui sera conféré au regard de la convention d'agent conclue avec un club ou un joueur. Lorsque l'agent réalise une mission exclusive d'intermédiation au sens de l'article L. 222-7 du Code du sport, force est de constater que la convention prend la forme d'un contrat de courtage, faisant de l'agent un acteur « rapprocheur » des parties en vue de la conclusion d'un contrat de travail. Le courtage s'illustre réellement comme cette faculté de mettre en rapport des parties. Au contraire, lorsque le contrat confèrera en outre à l'agent des missions de représentation, tel que la signature d'un acte au nom et pour le compte du sportif (chose rare), encaissement d'une somme, négociation d'un contrat de sponsoring, etc., ou des missions de négociations ponctuelles tel qu'une indemnité de transfert par exemple, la convention sera assimilable à un mandat. C'est pourquoi parfois la qualification est vaste en matière de convention d'agent sportif, et la pratique, notamment jurisprudentielle, a plusieurs fois rappelé que la distinction n'est pas spécifiquement évidente.
Exemple De Contrat D Agent Sportif Du
L'affaire qu'a eu à connaître la Cour d'appel de Rennes illustre un nouveau cas de violation d'une clause d'exclusivité et de résiliation abusive d'un contrat de mandat sportif. Une société d'agents sportifs avait signé en octobre 2013 un contrat de mandat d'une durée de deux ans avec un joueur de football professionnel sous contrat avec le club de Dijon Football Côte-d'Or. En dépit de la clause d'exclusivité qui lui interdisait de mener lui-même les négociations avec quelque club que ce soit, le Joueur négociait et concluait seul en novembre 2013, à l'insu de la société d'agents sportifs, un avenant à son contrat de travail prévoyant une prolongation pour deux saisons supplémentaires ainsi qu'une augmentation de salaire. Par courrier recommandé du 9 octobre 2014, le Joueur notifiait à la société de management la résiliation immédiate de son contrat en lui reprochant de ne pas avoir ½uvré efficacement à l'évolution de sa carrière. En février 2015, le Joueur était transféré du Club de Dijon vers le Football Club de Lorient (le « Club de Lorient ») avec lequel il s'engageait pour une durée de quatre ans et demi sans l'intervention d'agents sportifs.
Exemple De Contrat D Agent Sportif Le
(Club) Avenant 'Contrat d'agent sportif' numéro (6285) TOULOUSE F.
Exemple De Contrat D Agent Sportif 1
Étant représentant de la marque, son image est directement associé à celle de la marque: un mauvais comportement pourrait rejaillir immédiatement sur le prestige du sponsor. La clause peut prévoir pour le joueur de s'engager à sauvegarder la réputation de son club sportif et de ses membres, en s'abstenant notamment via un devoir de réserve, de proférer toutes déclarations préjudiciables sur le plan matériel et moral au club sportif ou au sponsor. Le sponsor doit respecter les obligations énumérées ci-après: La rémunération: lorsqu'il s'est engagé à verser au sportif une rémunération, le sponsor doit honorer cet engagement à hauteur de ce qui est prévu dans le contrat, selon l'échéancier fixé, en contrepartie de la possibilité pour le sponsor d'utiliser l'image du sportif; Les prestations matérielles (avantages en nature): le sponsor doit fournir au sportif tout le matériel qu'il s'est engagé à lui confier; Les extras: le sponsor doit régler les extras budgétaires qui découlent de la mise en place des moyens et outils de communication.
De plus, certaines sanctions disciplinaires peuvent être engagées, en vertu de l'article 614 de la Charte du Football professionnel. Par exemple, lorsque le joueur de football s'absente aux entraînements sans motifs valables ou encore lorsqu'il est en retard aux entraînements, aux réunions du club ou aux conférences techniques. Quelles sont les causes de rupture du contrat professionnel de football? S'agissant du CDD d'usage, il peut être rompu avant son échéance: À l'initiative du salarié qui est embauché en contrat à durée indéterminée; Par accord entre l'employeur et le salarié; En cas d'inaptitude constatée par le médecin du travail; En cas de force majeure; En cas de faute grave de l'employeur ou du footballeur professionnel. Lorsqu'une clause libératoire est insérée au contrat, le joueur de football ou le club de football pourra mettre fin unilatéralement au contrat moyennant une indemnité définie par avance. Le footballeur peut également être licencié lorsqu'il commet une faute suffisamment grave rendant impossible le maintien du lien contractuel.