Arrêt Maladie - Contractuel E.Nationale - Fin Pendant Vacances - Arrêt Maladie — Pour Comprendre Toutes Les Matieres 3Eme
Date de publication: 05. 11. 2021 En revanche, votre rémunération pendant votre arrêt de travail dépend de votre ancienneté. Contractuels : arrêt maladie – SNFOLC 35. Pour en savoir plus, vous pouvez cliquer sur « Paramétrer ». Vous devez vous connecter à votre espace personnel afin de vous abonner à la mise à jour de cette page. Pendant votre arrêt de travail, vous le grand bluff palmade percevoir, selon le motif de votre arrêt, et dans les mêmes conditions qu'un salarié du secteur privé, les indemnités suivantes de la part de la Sécurité sociale: Indemnités journalières IJ pour maladie non professionnelle ou IJ pour accident de travail ou IJ pour maladie professionnelle De plus, selon votre ancienneté dans la fonction publique, vous pouvez bénéficier, pendant une durée déterminée, du maintien de votre plein ou demi-traitement indiciaire. Selon votre ancienneté, vous avez droit, pendant 12 mois consécutifs en cas d'arrêts de travail continus, ou jours en cas d'arrêts discontinus, à des congés de maladie rémunérés dans les limites suivantes:.
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Une petite précision importante: que vous repreniez le travail ou que vous preniez vos congés à l'issue de votre arrêt maladie, vous devez impérativement prendre rendez-vous la veille avec la médecine du travail de l'hôpital pour être déclarée apte à la reprise, c'est une obligation qui est faite à tous les agents. Bien cordialement, merci pour vos réponses. est ce que la DRH a le droit de casser l'arrêt maladie????? cordialement Non, un arrêt maladie doit être respecté par votre employeur mais il n'est pris en compte que si vous l'avez bien envoyé dans les 48 heures à la DRH... sinon vous pourriez être considérée comme absente sans justificatif et votre salaire ne serait pas maintenu. Est ce que l'Article 10 du décret 91-155 du 6 février 1991, cité plus haut par Joëlle 33, est toujours valable aujourd'hui? Arrêt maladie d'un agent contractuel de la fonction publique, congé maladie enseignant contractuel. Si on a une prévoyance, comment ça se passe? Avec une ancienneté de plus de 6 ans Dans un hôpital public. Cordiales salutations. Il suffit de cliquer sur le lien suivant pour vérifier que le décret 91-155 du 6 février 1991 est toujours en vigueur aujourd'hui.
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23/07 Virement de la CPAM d'un montant correspondant à « C moins 19, 78€ » (« C » est la somme indiquée dans l'image ci-dessus). 29/07 Virement du Rectorat du salaire de juillet amputé de C. Total Cet arrêt maladie du 14/06/2019 au 20/06/2019 aura coûté à ce contractuel (ancienneté supérieure à 4 mois) la somme de 19, 78€ net (et pas mal de temps en échanges administratifs 😉) Navigation de l'article
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L lea46xw 25/02/2015 à 12:49 Je crois que tu ne comprends pas ma demande... Bien sur que j'ai le droit aux 15j patho qui seront fin parle du fait que je risque d'être arrêtée de maintenant ( 4 mois et demi) à la fin! Donc en attendant mon congé patho le 20 mai j'ai le droit qu'à un mois à plein traitement puis un mois à temps partiel puis rien! Donc en gros le dernier mois avant le congé patho financièrement pas cool du tout!!! Mes questions: -est ce que c'est un mois continu ou si je suis absente par exemple 2 semaine puis je reprends un peu puis 3 semaines puis je reprends ça compte comme un mois ou il faut que ça soit plus d'un mois continu ( d'affilé) pour que ça réduise mon plein traitement? -Si je place mes vacances entre 2 est ce que cela peut suffire à considéré que je ne suis pas absente un mois mais bien 2 semaines ( congé) 2 semaines par exemple... Forum arret maladie contractuel les territoriaux sont. Publicité, continuez en dessous L lis04hsy 25/02/2015 à 13:09 désolée j'avais pas bien compris.. la seule chose dont je suis quasi sure à 100%, c'est que les congés ne sont pas assimilé à de l'absence maladie.
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licenciement en arrêt maladie contractuel fonction territorial Citer Message par silate40 » 01 oct. 2015, 03:27 Bonjour, contractuel de la fonction publique territoriale, je suis en arrêt maladie depuis 6 suis en CDI travailleur handicapé. Je viens d'apprendre que ma collectivité vient d'entamer une procédure de licenciement, cela malgré l'avis négatif du cente de gestion. Cet avis négatif vient d'être voté pour la 3eme fois en 3 mois. Forum arret maladie contractuelles. Ce licenciement viendrai pour cause de restructuration des services. Aucun emploi de reclassement ne m'est proposé alors que l'on vient de voter un nouveau poste de même catégorie (A) que le mien. Peuvent ils me licencier pendant mon arrêt longue maladie? peuvent ils supprimer mon poste catégorie A pour en recréer un autre pour une autre personne? Merci Bonne journée
Pour les contractuels, le parcours administratif pour un arrêt maladie est particulièrement long et compliqué. Arrêt maladie et licenciement - Forum Fonctionnaire, agent public, contractuel. Exemple pour l'arrêt d'un contractuel du 14/06/2019 au 20/06/2019 Pour les contractuels, la sécurité sociale peut être gérée soit par la CPAM, soit par la MGEN. Dans notre exemple, il s'agit de la CPAM. Les jours de carences non indemnisés dépendent de l'ancienneté de l'agent contractuel (voir encadré plus bas). Dans notre exemple, l'agent a plus de 4 mois d'ancienneté.
"Si on a une prévoyance": en toute logique, on interroge son assureur. Famidaquement, Étienne Je voulais savoir comment on devrait être payé si le médecin nous à mis en confinement strict ( sans patient) car j'ai des pathologies à risques? Et aussi, comment on doit faire quand on nous redonne un patient qui aurait eut le covid et qui est resté à l'hôpital psy. 14 jours. Je n'ai rien trouvé sur le forum concernant le covid! J'espère que toute l'équipe Famidac se porte bien, Et j'attends avec impatience votre analyse. Bonjour percheron68, Vous dites: "... le médecin nous à mis en confinement strict (sans patient) car j'ai des pathologies à risques? " Il l'a fait comment? Verbalement ou par écrit? Votre médecin aurait dû vous mettre en arrêt maladie puisqu'il y avait risque potentiellement grave pour votre santé! Vous auriez eu droit à des indemnités journalières maladie. Courtoisement, Alors le médecin m'a mis moi (AFT) en confinement strict par écrit, mon accueilli pendant ce temps était à l'hôpital psy.
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