Loi 2002-2 : Quelles Sont Les Obligations Associées ? - Airmes
Domaine Droit Économie Gestion Mention Management des organisations de santé Responsable(s): Nicolas Guilhot, Maître de conférences L'évolution des attentes et des besoins du public, l'affirmation des logiques de parcours, d'inclusion et donc de coordination partenariale, la transformation des modes de régulation, de financement et de gouvernance, et la mutation des formes de concurrence posent aux établissements de nouveaux défis en termes d'organisation. Les évolutions sociales, économiques, politiques et juridiques façonnent un nouveau contexte, dans lequel les manageurs actuels ou futurs des secteurs social et médico-social (chefs de service, cadres de direction ou directeurs d'établissements associatifs, publics ou privés à but lucratif) doivent acquérir ou renforcer leurs compétences et trouver de nouveaux repères pour exercer plus efficacement leurs fonctions et adapter les modes de fonctionnement internes. Le master Management des parcours et organisations sociales et médico-sociales leur propose un parcours complet et modulaire incluant un master 1 et un master 2.
Loi Du 2 Janvier 2002 Projet D'établissement
Organiser, coordonner et animer une équipe pluriprofessionnelle en action sociale ou médico-sociale ( 2 semaines) Maîtriser les principes de base de la gestion comptable, budgétaire et financière d'un établissement ou d'un service social ou médico-social. Loi du 2 janvier 2002 projet d etablissement français du sang. Construire le budget d'un projet: audit et calcul de coût appliqués à la gestion de projet en action sociale et médico-sociale ( 1 semaine) Se documenter, recueillir et analyser des données, rédiger un projet, transmettre des savoirs sur les organisations sociales et médico-sociales. Anglais Recherche documentaire, rédaction et informatique de base Méthodologie de la recherche en sciences sociales MASTER 2 Organiser et coordonner le travail en équipe, évaluer et développer les compétences, accompagner les changements organisationnels dans le contexte pluriprofessionnel d'un établissement ou service social ou médico-social. Le droit du travail dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux ( 1 semaine) Accompagner les changements organisationnels dans l'action sociale et médico-sociale ( 2 semaines) Maîtriser les principes de base de la gestion comptable, budgétaire et financière d'un établissement ou d'un service social ou médico-social.
Enfin, la législation donne la possibilité d'une expérimentation plus souple dans les types d'accompagnement. La loi 2002-2 institue également une obligation de procéder à une évaluation régulière des actvités et de la qualité des prestations délivrées (article 22 de la loi de 2002-2). Evaluation interne: tous les 5 ans; Evalutation externe: dans les 7 ans suivant l'autorisation ou son renouvellement, et au moins 2 ans avant la date de celui-ci.