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Si vous le souhaitez, vous pouvez également demander à quelqu'un qui vous connaît tous les deux (si possible) s'il pense que vous pouvez être un bon partenaire », déclare Jill Santopietro-Panall, consultante en ressources humaines et propriétaire de 21Oak HR Consulting, LLC. ] Alors, où pouvez-vous trouver des gens comme celui-ci Roy Cohen, coach de carrière et auteur de Guide de survie de The Wall Street Professional est un bon début de carrière dans votre propre entreprise]. "Demandez à votre service des ressources humaines. Il existe peut-être déjà un système en place pour identifier et affecter des mentors. Si c'est le cas, trouvez [out] comment être pris en compte et d'autres critères d'éligibilité », déclare Cohen. «Si un programme n'existe pas, le responsable des ressources humaines peut néanmoins jouer un rôle important dans la réflexion et l'organisation d'une introduction. " A propos de: 11 questions d'entrevue comportementale à poser impérativement Toutefois, "si Si votre entreprise est petite ou si vous vous sentez mal à l'aise de demander un mentor interne, rejoignez une association sectorielle », suggère Cohen.
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Énoncez ce que vous cherchez et pourquoi vous pensez que cet individu répondrait bien à vos besoins. Vous devriez également offrir quelque chose en retour. Plusieurs mentors vous demanderont simplement de donner au suivant le moment venu. Soyez prêt à ne pas obtenir de réponse immédiatement; la personne pourrait vouloir faire davantage de recherches sur vous et réfléchir à la notion de mentorat. N'oubliez pas de conserver la réunion à 15 minutes maximum et remerciez la personne pour son temps. Certes, demander à quelqu'un d'être votre mentor peut sembler intimidant, mais cela en vaut la peine. Avec un peu de chance, le professionnel que vous aurez choisi acceptera de vous conseiller et vous pourrez établir une relation de mentorat solide et durable. Si ce n'est pas le cas, réagissez à la réponse de manière courtoise et continuez simplement à chercher. Source:
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Modèle de lettre de présentation auprès d`un mentor - Expo SCIENCE ET MENTORAT (Madame ou monsieur Titre de la fonction (chercheur de ….. ) Département (à préciser si université) Lieu de travail Objet: Mentorat Expo-sciences Madame ou Monsieur, Je (ici si projet duo, mettre la lettre au nous) suis étudiant en secondaire (année) et je prépare un projet en (indiquer le type de projet) dans le but de m'inscrire la finale régionale de l'Expo-sciences, édition (année). Si plus d'une année de participation, vous pouvez indiquer ici vos expériences antérieures des Exposciences, prix obtenus s'il y a lieu, etc. L'apport d'un mentor à la poursuite de mon projet d'Expo-sciences est essentiel afin de (précisez vos besoins pour le mentor, consultez la section 4 du Guide-conseil du mentoré). Je communique donc avec vous pour savoir si vous êtes intéressé(e) (au féminin s'il s'agit d'une dame) à devenir mon mentor dans le cadre de cette expérience. J'aime beaucoup (nommer votre champ d'intérêt scientifique).
La réalité de la motivation des mentors dans les organisations De nombreuses recherches ont été effectuées à propos des facteurs de démotivation des mentors.