Serrage Chaine Tronconneuse

La Gestion Du Comportement-Les Bons Points Disney – Laclassebleue

  1. Serrage Chaine Tronconneuse
  2. Faire De L Aikido

Nouvelle année, nouvelle organisation en matière de gestion du comportement. Au début de l'année, nous utilisions le système des supers élèves qui à mon gout était très compliqué à gérer. Nous avons opté ensuite pour un simple système de « bâtons » mais cela ne fonctionnait pas non plus. A partir de janvier, nous allons donc utiliser les cartes « points privilèges » pour gérer le comportement de nos élèves. Je vous explique tout. En quoi cela consiste-t-il? Plutôt que de pointer du doigt les mauvais comportements de nos élèves, les points privilèges permettent justement de valoriser les bons comportements. Aussi, nous allons donner des points privilèges à nos élèves dès qu'une des situations suivantes se présente: – L'élève se range immédiatement dans le rang et sans parler. – Il aide un autre camarade de son plein gré. – L'élève fait des efforts en classe même s'il n'y arrive pas. L'attribution des points L'élève ne pourra recevoir qu'un seul point par jour. Je vais essayer de tenir à jour une liste des points que j'attribue car je n'ai pas envie que des élèves s'échangent les points pour obtenir des privilèges plus rapidement.

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J'ai encore un élève qui continue à avoir du mal à adopter les bons comportements, manque d'estime pour lui même et ne sait pas trouver sa place donc fait le zouave etc…Néanmoins, il adopte désormais un comportement respectueux envers moi, les autres… voyons le positif là où il est, c'est déjà un grand pas pour lui. Quoi qu'il en soit, cette 5è période est l'occasion de récolter les fruits de leur travail et de mettre en place la fin de notre progression: un système de comportement auto-géré. Concrètement, il s'agit de faire disparaître le couleurs de comportement, afin qu'enfin les élèves montrent qu'ils savent se comporter correctement sans le spectre de la punition familiale en fin de semaine, mais plutôt pour leur propre bien-être et celui du groupe classe. Bref, comme je leur dis toujours: les grands ne respectent pas les règles parce qu'ils se feront gronder sinon. Ils le font car ils savent que c'est important pour tous! Cependant, je reste lucide sur les zouzous: ouvrir les portes du plus de couleurs, c'était ouvrir les vannes du tout est permis… et ça, c'est la garantie d'une maîtresse en burn-out dans le mois qui arrive!

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Pour les petites têtes comme moi, ça sert aussi à ne pas oublier…. qu'il y avait un problème à régler. En cas de conflit trop prenant pour les élèves, lorsque le ton est trop monté entre eux, il sert aussi à temporiser, à donner du temps pour que la pression retombe et pour pouvoir en parler plus tard, calmement. Psychologiquement, ça met un premier coup d'arrêt, car l'élève sait déjà qu'il aura quoi qu'il en soit à répondre de ses actes. Etape n°3: En cas de comportement inadapté, apprendre à verbaliser les erreurs et à reformuler les comportements normalement attendus, les efforts à faire. Pour cela, une affiche – à la manière de celle proposée par Maitresse Aurel pour les messages clairs – guide la discussion: Cette étape est cruciale, et c'est ce qui distingue ce système de tous les autres utilisés auparavant. En verbalisant, ce qui ne va pas, ce qu'il doit faire, l'élève s'engage. Lorsqu'il se fait disputer, il fait le dos rond, passif et attend parfois que passe l'orage. Là, c'est de lui que doit venir l'énoncé du problème et la solution.

Système De Comportement Cycle 3.2

Voici mon échelle du comportement, un outil tout simple pour gérer le comportement des élèves dans ma classe. C'est une grande affiche sur laquelle on positionne des pinces à linge avec le nom des élèves: on monte ou on descend les pinces en fonction du comportement. Au départ, tout le monde démarre en vert! Cette version est faite pour utiliser moins d'encre dans mon imprimante!!! Je trouvais aussi que 7 "étages" suffisaient largement… Mon fonctionnement: au quotidien, j'utiliserai le dé du comportement pour réguler les écarts de conduite dans la classe. Les élèves avertis 2 fois (ceux pour lesquels le dé aura été ramassé) seront sanctionné le jour même par une "croix" dans leur cahier de liaison. En fin de semaine, nous ferons un bilan: les élèves qui n'auront aucune croix pourront monter d'un étage, ceux qui auront reçu une croix resteront où ils étaient la semaine précédente, enfin ceux qui auront reçu 2 croix (ou plus, mais ça n'arrive presque jamais! ) descendront d'un étage. Les élèves qui arriveront tout en haut recevront un privilège comme ceux que l'on peut trouver chez Charivari.

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J'ai donc prévu un certain nombre d'outils pour accompagner cette transition en douceur… (si si, c'est possible! ) Toute cette démarche se fonde sur une volonté d'explicitation des attentes et d'explicitation auprès des élèves. Je crois fondamentalement que ces adultes de demains doivent être éduqués et élevés, et non domptés ou dressés. Une école où tout se passe bien entre les murs et où tout dégénère dans la rue n'aurait, je crois, pas rempli son contrat. Etape n°1: Expliquer aux élèves le pourquoi du comment. Bien insister sur le fait que la disparition des « couleurs » ne signifie pas la disparition des règles. Qu'il s'agit juste d'un changement qui montre qu'ils ont grandit. Qu'il peuvent être autonomes et s'auto-réguler comme les grands. Dans le même temps je donne un mot à destination des parents – qui sont souvent très attachés aux modes de régulation traditionnels, c'est un peu comme les notes … – afin qu'ils n'attendent pas le traditionnel compte-rendu du vendredi: Etape n°2: Je retire les affichages de couleur dans la classe, et je les remplace par celui-ci: L'objectif de cet affichage est de matérialiser les besoins de régulation suite à des comportements inadaptés, qui, s'ils interviennent pendant une séance, ont besoin d'être différés à la fin du travail collectif afin de ne pas interrompre le travail.

Système De Comportement Cycle 3.5

tu fais trop de bruit! " afin de lui signifier que son comportement est gênant pour le groupe. L'objectif est qu'il tienne compte de l'avertissement: s'il recommence, je lui retire son dé et je le place sur mon bureau (la face de la règle non respectée sur le dessus). Ainsi, au moment de sortir en récréation ou entre deux activités, l'élève saura qu'il devra m'apporter son cahier rouge (cahier de liaison) pour y mettre une croix sur sa fiche de comportement. Cela me permettra aussi de me souvenir qui est sanctionné et pour quelle raison! (aille, ma mémoire…) Evidemment, le dé est rendu une fois que la sanction "écrite" est posée… pour repartir à zéro! J'avais trouvé l'idée de ces petites bêtes très sympa (toujours sur Charivari, merci! ) mais avec mes "grands" le dé a un côté plus sérieux. Je pense qu'ils ne seront pas très fiers de ne plus l'avoir sur le bureau… ça permet de faire réfléchir l'élève sans trop le stigmatiser aux yeux des autres… J'ai ajouté d'autres faces en fonction de mes besoins cette année, il est possible de le faire évoluer.

Je teste et je reviens vite pour un premier bilan! En version noir et blanc pour économiser l'encre… à faire colorier! Bilan du 7 avril: Lors du conseil des élèves, des progrès ont été remarqués. Les plus "bavards" trouvent que c'est un peu trop contraignant, mais la plupart pense que ce dé leur est utile. " Moi ça m'aide à me rappeler ce que je dois faire " a remarqué un élève. Un autre a dit que c'était " vraiment une bonne idée". Ils apprécient le fait d'être avertis sans être stigmatisés… Le premier jour, j'ai ramassé 2 dés, le 3ème jour un seul, et depuis aucun… le seul fait d'avertir en retournant le dé permet à l'élève de mieux se contrôler, et de s'arrêter! Quand au dé lui-même, un seul a fini écrabouillé pour le moment… Je l'ai donné en couleur la première fois, je ne fournis que la version NB si le 1er a été abîmé… ça oblige à faire attention!

July 3, 2024