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À partir de 200 salariés, certaines commissions deviennent obligatoires. Le CE garde la liberté de créer des commissions facultatives. Elle est missionnée pour lutter contre toute forme de discrimination dans l'entreprise. Chaque année, elle étudie le rapport sur l'égalité professionnelle remit pas l'employeur au CE. Proportion d'hommes et de femmes dans l'entreprise, niveau de responsabilité, de rémunération, conditions de travail... Ce document dresse un constat chiffré, permettant d'apprécier les situations respectives des hommes et des femmes dans l'entreprise. Comité d entreprise arkema announces a price. Elle est consultée tous les ans par l'employeur lors de la présentation du plan de formation pour analyser les orientations générales et évaluer l'adéquation entre les formations proposées et les besoins des salariés. L'entreprise lui octroie chaque année un budget pour mettre en place des actions visant à l'adaptation et au maintien du travail et à l'amélioration des compétences. Enfin, elle a un rôle d'information auprès des salariés sur leurs droits à la formation et sur les dispositifs existants.
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Liste des établissements Etablissement principal AVENUE DU PRESIDENT DUCHESNE 14600 HONFLEUR SIRET 83384061400014 07-12-2017
Le mot du secrétaire Bonjour à toutes et à tous, Le retour à une situation sanitaire presque normale nous permet de nous projeter dans nos projets de vacances et de découvertes touristiques avec le CSE. Les élus en charge de la gestion des activités sociales et culturelles du CSE sont dans la dynamique de proposer et d'organiser les activités pour répondre aux attentes des salariés. Comité d entreprise arkema. L'été 2022 sera, nous l'espérons tous, pour l'ensemble de nos familles l'occasion de retrouver nos destinations favorites. Nous vous souhaitons à toutes et à tous de bonnes vacances.