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Tout comme par rapport au prix / m² moyen à Argenteuil (3 692 €), il est légèrement moins élevé (-9, 6%). Le prix du m² au 26 avenue du Parc est légèrement moins élevé que le prix des autres addresses à Argenteuil (-6, 3%), où il est en moyenne de 3 560 €. Lieu Prix m² moyen 0, 0% moins cher que la rue Avenue du Parc / m² 9, 6% que le quartier Marais / Pont Neuf 3 692 € que Argenteuil Cette carte ne peut pas s'afficher sur votre navigateur! Pour voir cette carte, n'hésitez pas à télécharger un navigateur plus récent. Chrome et Firefox vous garantiront une expérience optimale sur notre site.

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Itinéraires Stade 48 Avenue du Parc, 95100 Argenteuil Itinéraires Enregistrer Infrastructures présentes Plateau EPS/Multisports/city-stades Salle ou terrain de jorkyball Source: Ministère des Sports Autres propositions à proximité 2 all Romain Rolland, 95100 Argenteuil + d'infos Rue des Provençaux, 95100 Argenteuil + d'infos 89 Rue de la Marjolaine, 95100 Argenteuil + d'infos Je télécharge l'appli Mappy pour le guidage GPS et plein d'autres surprises! Cocorico! Mappy est conçu et fabriqué en France ★★

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MENU S'informer & Vérifier Surveiller & Prospecter Actualités Formalités 7 entreprise s sont domiciliées AV DU PARC à ARGENTEUIL. Il existe 4 adresse s différentes hébergeant des sociétés dans cette rue. Voir les 4 adresses Pour étendre votre recherche à toute cette ville, consultez notre liste d'entreprises à ARGENTEUIL. 7 entreprise s sont situées AV DU PARC à ARGENTEUIL. Entreprises / 95100 ARGENTEUIL / AV DU PARC Les 4 adresses AV DU PARC 95100 ARGENTEUIL ©2022 SOCIETE SAS - Reproduction interdite - Sources privées, INPI, INSEE, Service privé distinct du RNCS - Déclaration CNIL n° 2073544 v 0

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Le comité d'établissement Le CE (Comité d'Établissement ou d'Entreprise) est obligatoire dans les entreprises ou établissements d'au moins 50 salariés. Les membres du Comité d'Établissement sont élus par le personnel. Le comité d'établissement ou d'entreprise est principalement composé de trois organes: Le chef de l'entreprise Il entre en jeu dans la composition du C. E. Comité d entreprise suez eau france et. Il détient un droit de vote sur toutes les décisions ayant trait à l'organisation du comité d'entreprise, comme par exemple l'élection du secrétaire du C. En revanche, s'il le désire, il peut se faire assister de 2 collaborateurs, mais ces derniers n'ont aucun droit de vote. La délégation élue Le nombre d'élus varie en fonction du nombre de salariés: Pour un effectif entre 50 et 74 salariés: 3 titulaires et 3 suppléants Pour un effectif entre 75 et 99 salariés: 4 titulaires et 4 suppléants Pour un effectif entre 100 et 399 salariés: 5 titulaires et 5 suppléants Pour un effectif entre 400 et 749 salariés: 6 titulaires et 6 suppléants Pour un effectif entre 750 et 999 salariés: 7 titulaires et 7 suppléants Pour un effectif entre 1 000 et 1 999 salariés: 8 titulaires et 8 suppléants Ces élus titulaires disposent d'un droit de vote quel que soit le sujet abordé.

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bénéficie également d'un budget de fonctionnement du comité d'entreprise versé par l'employeur, devant s'élever au minimum à 0, 2% de la masse salariale brute, lui permettant de financer son fonctionnement. Par ailleurs, si le comité d'entreprise doit avoir recours à des experts, c'est à l'employeur de les rémunérer. Le comité d'entreprise dispose d'un droit d'information et de consultation sur tout ce qui concerne des actions économiques et sociales importantes, comme des questions relatives à l'organisation et à la gestion générale de l'entreprise. Lorsqu'il prend des décisions conséquentes, l'employeur doit en informer le C. par écrit suffisamment à l'avance pour qu'il puisse débattre sur la question, et donner son avis lors de la consultation. Comité d entreprise suez eau france 6. Les délibérations du C. doivent être consignées par écrit par le secrétaire et communiquées au personnel. Le C. doit également être consulté pour tout licenciement collectif à motif économique, pour toute modification du règlement intérieur de l'entreprise, et pour tout ce qui a trait à la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences.

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RECOMMANDATIONS Soyez les premiers à recommander les pratiques de paiement de cette entreprise INFORMATIONS FINANCIÈRES Capital social N/A Chiffre d'affaires Résultat net (Bénéfice ou Perte) Effectifs moyens 1 ou 2 salariés
Son rôle est: − D'être informé et consulté sur les aspects économiques et sociaux des entreprises du Groupe Suez au périmètre de l'Europe. − De négocier des accords de niveau européen respectant la législation sur des aspects tels que: santé / sécurité, égalité professionnelle, GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences). − De mener des missions dans les pays du périmètre afin de constater l'application des accords et échanger avec les IRP (Instances Représentatives du Personnel: CE, DP, CHSCT…) locales. Rachat de Suez par Veolia : les CSE de Suez obtiennent du tribunal judiciaire la suspension de l'opération. La CGT est représentée par 5 élus.
July 5, 2024