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En pratique, une société qui fait 500 000 € de bénéfices doit avoir une réserve légale de 5000 €. Une fois le plafond des 10% atteint, l'obligation d'affectation prend fin. Les statuts de la société peuvent, cependant, prévoir un prélèvement annuel supérieur à ces seuils. Quand le plafond du capital social dépasse les 10%, le montant excédant la fraction légale est considéré comme une réserve statuaire. Le montant de la réserve légale en cas d'augmentation de capital social Si la SARL connaît une augmentation de son capital social, les associés doivent continuer la dotation jusqu'à ce que la réserve légale soit égale à 10% du nouveau capital. Les règles d'affection restent les mêmes. À noter que les associés peuvent utiliser une partie de la prime d'émission pour affecter un maximum de dotation à la nouvelle réserve. Le montant de la réserve légale en cas de réduction du capital social Si la SARL fait face à une réduction de son capital social suite à des pertes, les associés sont tenus de reconstituer la réserve légale jusqu'à la fraction légale de 10% du nouveau capital par le biais d'un prélèvement annuel sur les nouveaux bénéfices.

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Article publié en partenariat avec Mihfada. La réserve légale est un prélèvement obligatoire sur les bénéfices d'une entreprise. Elle vise à renforcer les capitaux propres. En effet, l'article 329 de la loi 17-95 stipule que: A peine de nullité de toute délibération contraire, il est fait sur le bénéfice net de l' exercice, diminué le cas échéant, des pertes antérieures, un prélèvement de 5% affecté à la formation d' un fonds de réserve appelé réserve légale. Comment fonctionne la réserve légale? La réserve légale est obligatoire. En effet, l'assemblée générale doit effectuer ce prélèvement sur le résultat avant sa distribution. Les actionnaires peuvent donner plusieurs affectations au bénéfice de la société. Ainsi, il peuvent: Premièrement, distribuer des dividendes au prorata des participations de chacun; Deuxièmement, reporter à nouveau le résultat; Ou encore, doter des fonds dans des réserves facultative ou optionnelles. L'assemblée doit doter obligatoirement cette réserve lors d'une affectation du résultat.

Il s'agit d'une partie de bénéfice (après le prélèvement des impôts) qui n'est pas distribuée sous forme de dividendes aux associés de la société. Selon le Code de Commerce, la réserve est constituée par au moins 5% des bénéfices de l'entreprise (jusqu'à 10% du montant du capital social qui est librement fixé) sur une période donnée. Le but est d'offrir un coussin financier à la société. À noter que cette réserve est obligatoire et doit se faire dès que la SARL fait des bénéfices. Sa distribution n'est pas autorisée. Ce qu'apporte la réserve légale à la SARL La réserve légale dans une SARL constitue un renforcement financier qui permet à l'entreprise: D'augmenter sa capacité d'investissement; D'augmenter ses ressources financières; D'augmenter ses fonds propres ou capitaux propres, c'est-à-dire la différence entre l'actif et les dettes de la société; De faire face aux imprévus comme les pertes financières; D'augmenter la valeur de l'entreprise; De renforcer les garanties auprès des créanciers afin d'obtenir un prêt; De provisionner les versements de dividendes dans le futur.

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La réserve légale d'une SCI: quelle définition? La définition de la réserve légale d'une SCI est la même que pour les sociétés commerciales: la réserve légale d'une SCI est une somme d'argent prélevée des bénéfices réalisés par la société et égale à un dixième de son capital social. La réserve légale fait partie des capitaux propres de la société. Plus qu'une simple opération comptable, la constitution de la réserve légale ou "dotation à la réserve légale" permet notamment de faire face à d'éventuelles pertes futures et d' assurer la confiance des créanciers (en cas de prêt/crédit accordé par la banque par exemple). La réserve légale est-elle obligatoire pour une SCI? Selon le Code de commerce, la constitution d'une réserve légale n'est obligatoire que dans les sociétés à responsabilité limitée (SARL et EURL) et les sociétés par actions (SAS, SASU). Par conséquent, les SCI étant des sociétés en participation, celles-ci ne sont donc pas concernées par cette obligation. Cette obligation a pour objectif d'éviter qu'une entreprise verse la totalité du bénéfice sous forme de dividendes aux associés, et ainsi contraindre les associés à prendre les mesures pour pérenniser leur activité.

Les réserves légales sont un compte auquel une partie des bénéfices d'une entreprise doit obligatoirement être affectée. Quelles sont les sociétés devant constituer une réserve légale? Dans certaines sociétés, une fraction du bénéfice doit obligatoirement être portée à un compte de réserve intitulé « réserve légale ». Cette obligation concerne: les sociétés à responsabilité limitée: EURL et SARL; les sociétés par actions: SAS, SASU, SA et SCA. Les entreprises individuelles, les EIRL, les SNC et les sociétés civiles n'ont pas l'obligation de constituer des réserves légales. A combien doit s'élever la réserve légale d'une société? La réserve légale d'une société doit être égale à 10% du capital de la société. Tant qu'elle n'est pas remplie, les associés ont l'obligation d'affecter chaque année 5% du bénéfice à la réserve légale. Ce montant de 5% constitue un minimum: les associés peuvent librement décider d'affecter en réserve légale une portion plus importante. Il est possible de constituer la réserve légale en une ou plusieurs fois à chaque fin d'exercice au cours de l'affectation du bénéfice de l'année précédente.

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En dehors de la réserve légale, dont les modalités de constitution sont fixées par la loi, et des réserves statutaire, dont les modalités de constitution sont fixées par les statuts, l' assemblée annuelle est la seule compétente pour décider de mettre en réserves des bénéfices, alors appelés réserves facultatives. C'est encore elle qui a seule le droit d'en disposer. Concrètement, la mise en réserve se réalise par une écriture comptable et doit être mentionnée dans le projet de résolutions. La mise en réserve systématique des bénéfices est-elle possible? Dans une SARL, les décisions adoptées à la majorité requise s'imposent normalement à tous les associés. Ce principe connaît toutefois une exception: celle de l'abus du droit de vote et notamment l' abus de majorité. En particulier, la question du caractère abusif d'une affectation systématique des bénéfices en réserve est régulièrement posée aux tribunaux. En effet, ce choix d'affectation génère inévitablement une frustration chez les associés minoritaires, qui se trouvent privés du dividende que le résultat bénéficiaire leur permettait d'espérer.

000 € d'amende à l'encontre du gérant de SARL, du président de SA/SAS, des administrateurs, des directeurs généraux, des directeurs généraux délégués ou des membres du directoire de SA. Des sanctions civiles: notamment, la mise en jeu de la responsabilité civile des dirigeants. Par ailleurs, si vous ne versez pas de dividendes à vos associés mais que les bénéfices sont régulièrement mis en réserve, il y a un risque de qualification d'abus de droit, comme indiqué précédemment. Enfin, il est important d'avoir en tête les différents types de dividendes particuliers qui peuvent distribués: Le premier dividende: il s'agit de la fraction des bénéfices calculée sur le montant libéré et non remboursé des actions ou parts sociales; Le superdividende: il s'agit de la somme d'argent attribuée aux associés sur le bénéfice distribuable en sus du premier dividende, s'il en existe; Les dividendes inégalitaires: vous pouvez prévoir dans vos statuts une répartition des bénéfices qui n'est pas proportionnelle aux apports des associés, sans qu'elle soit qualifiée de léonine.

July 19, 2024