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À l'issue de votre formation BACHELOR Social-Paie, vous présentez un Titre reconnu par l'État et un Certificat STUDI. Vous recevez aussi une attestation de suivi de formation. Les formations professionnelles paie par Lamy Formations. Titre Responsable Ressources Humaines Niveau 6 (équivalent BAC+3) • Certifié par l'État • Publié au JO du 07/08/2018 Certificateur: ESGCV Passer l'examen Juin ou décembre Lieux - Au choix En ligne, de chez vous Pour obtenir votre titre, vous devez valider les blocs de compétences du référentiel: Consultez le répertoire officiel de certification et/ou Certificat STUDI Responsable paie Le Certificat STUDI atteste la maîtrise des connaissances et savoir-faire de la formation suivie. Passer l'examen Mai ou novembre Lieu En ligne, de chez vous Vous passerez votre examen en ligne, un samedi de mai ou novembre (session au choix). L'attestation de suivi de formation L'attestation de suivi de formation précise la formation suivie, le volume horaire, les objectifs et les compétences acquises. Expérience professionnelle et Stage Le stage n'est pas nécessaire pour les personnes justifiant d'une expérience professionnelle significative dans le secteur d'activité, ni pour les personnes en activité professionnelle.
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Cette formation fournit aux gestionnaires de paie tous les outils pour fiabiliser la paie. Pour qui? A qui s'adresse cette formation? Pour qui Assistant/Gestionnaire paie. Prestataire externe aux entreprises (cabinets comptables, éditeurs de logiciels, …). Programme Le programme de la formation Avant Un autodiagnostic pour se situer et définir ses priorités. Pendant - En groupe 1 - Identifier les différentes rubriques du bulletin de paie Sa conception, sa valeur juridique, ses nouvelles mentions obligatoires, ses mentions interdites. Mise en situation Dès les premières minutes, travail en sous-groupe de reconstitution d'un bulletin de paie. Formation Paie et droit social : toute l'actualité sociale pour rester à jour - Dynamique RH. 2 - Répertorier les différentes composantes de la rémunération Connaître le principe de mensualisation du salaire. Respecter le SMIC et les minima conventionnels. Identifier les principales primes et indemnités: dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis ou non. Comprendre le principe des avantages en nature et des remboursements de frais Mise en situation Quiz interactif, vérification de l'atteinte du Smic, calcul d'AN.
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Dynamique RH propose un parcours de formations en trois niveaux pour bien prendre en main la production de la paie et des déclarations sociales: acquérir les bases, maitriser les techniques et enfin renforcer son expertise. L'évolution de la règlementation est très rapide, il est indispensable de se maintenir à jour de l'actualité tant pour la paie que pour l'évolution du droit social. Il est a noter qu'en paie certains secteurs d'activités possèdent des particularités, ce qui est le cas notamment pour l'hôtellerie café et restaurant, les transports routiers, le BTP. Formation droit social paie des. Certains évènements qui interviennent durant la vie professionnelle et personnelle du salarié vont également avoir une incidence sur l'établissement du bulletin de paie comme les absences pour maladie ou maternité ou encore les accidents du travail. Evènements qui nécessitent un savoir faire particulier pour la production de bulletins de salaire justes!
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PAY JOB est la marque commerciale de l'organisme de formation certifié Qualiopi LINKING TALENTS FORMATION enregistré sous les numéro d'activité 11756199975 auprès du Préfet d'Ile de France, spécialisé dans 3 domaines de formation: paie, ressources humaines, droit du travail. Une question sur nos prestations? : contactez-nous au 01 83 81 95 00 Nos formations Une qualité de service attestée par le référencement Datadock et la certification Qualiopi.
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Gestionnaire de paie: métier et formation Le gestionnaire de paie doit ainsi être capable de mettre en place et de vérifier les modifications intervenant dans le calcul des bulletins de paie qu'il s'agisse de traiter l'entrée ou la sortie d'un collaborateur, de gérer l'absence maladie ou l'indemnisation des congés payés et de régler les cotisations sociales auprès des organismes sociaux et fiabiliser la DADS. Les formations en paie d'EFE répondent à l'ensemble des problématiques de la paie. Le cycle certifiant gestion de la paie est ouvert à toute personne intégrant la fonction de gestionnaire de paie. Formation droit social paie et. Il lui permet de maîtriser les compétences indispensables pour être autonome dès sa prise de poste. Ainsi le nouveau collaborateur paie connaît les bases de la législation sociale, maîtrise la paie, assure le paiement des salaires et des cotisations sociales et valide la DSN. Formations paie pour les non-spécialistes La porte d'entrée des formations paie est sans conteste la formation l'essentiel de la paie pour non-spécialistes.
Blockchain: nouvelles formes de sécurisation des contrats et des transactions. Intégrer les règles de départ à la retraite. 3 - Activité à distance Pour s'approprier les apports d'un expert sur un point théorique ou pratique, un @expert: "Procédure de licenciement économique". En introduction à la partie 3: une vidéo sur "L'histoire du syndicalisme en France". PARTIE 3: Les instances représentatives du personnel (2 jours) 1 - Rôles et missions des IRP CSE. CSSCT. Conseil d'entreprise. Délégués syndicaux. Formation droit social paie sur. Représentants syndicaux au CSE. Représentants de section syndicale. Représentants de proximité (en cas d'accord). 2 - Assurer le fonctionnement régulier des représentants du personnel Heures de délégation. Locaux. Réunions. Protection contre les mesures discriminatoires. 3 - Modalités de négociation 4 - Activité à distance Pour partager un retour d'expérience à l'issue de votre formation: une classe virtuelle. Objectifs Les objectifs de la formation Disposer d'une méthode de recherche en droit du travail.
Vous avez toujours des boutons, les pores dilatés, votre peau est grasse? Vous êtes à la recherche de solutions naturelles pour prendre soin de votre peau grasse et pour venir à bout de vos boutons et de ces pores bien visibles? Débarrassez-vous des points noirs, pores dilatés, peau qui brille. Découvrez mes 6 solutions naturelles avec les huiles essentielles, huiles végétales et hydrolats adaptées à la peau grasse. En cadeau, vous découvrirez quelques petites recettes. Comment reconnaître une peau grasse? Déjà, avant d'utiliser les ingrédients ci-dessous, il vaut mieux être sûre que votre peau est grasse, histoire d'utiliser les huiles adaptées à votre peau. Une peau grasse sécrète beaucoup de sébum. Du coup, les pores sont dilatés, la peau brille, il apparaît souvent des imperfections, des boutons. Peau mixte deshydrate pores dilatés eye. Bref, pas terrible. De mon côté, j'ai la peau mixte (pores dilatés, imperfections) et en plus de cela elle est sensible, ce qui n'est pas facile à traiter. Voici une superbe vidéo du blog l'essentiel de Julien qui vous explique très bien comment reconnaître la peau grasse: quel est votre type de peau 6 solutions naturelles contre la peau grasse Solution 1: Nettoyer son visage Les peaux grasses ont besoin d'être nettoyées matin et soir.
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Une peau mixte a-t-elle besoin de crème hydratante? Tous les types de peau, sans exception, gagnent à utiliser une crème hydratante pour maintenir le niveau d'eau dans l'épiderme. C'est cette eau qui confère souplesse et éclat au teint, tout en assurant la sensation de confort. Or le vent, le soleil, la pollution et toutes les agressions auxquelles est soumise la peau quotidiennement contribuent à accélérer l'évaporation de l'eau contenue dans la peau. Peau mixte deshydrate pores dilatés back. Cela indépendamment du type de peau et de la quantité de sébum qu'elle produit. Qu'elle soit à tendance grasse, sèche ou sensible, une peau mixte doit donc être hydratée régulièrement, sous peine d'exacerber le déséquilibre auquel elle est sujette. Quelle crème hydratante pour les peaux mixtes? Lorsque l'on choisit un soin hydratant pour peau mixte, la règle essentielle est de choisir un soin spécifiquement formulé pour ce type de peau. Évitez les soins pour peaux grasses qui peuvent s'avérer trop « décapants » pour les zones sèches, tout comme les soins pour peaux sèches, souvent bien trop riches pour la zone T. Optez plutôt pour une crème hydratante spéciale visage pour peau mixte, dont la formule légère peut apporter au tissu cutané l'eau qui lui manque, sans obstruer les pores.
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Voici la recette de la crème poudrée purifiante chez Aroma-zone en cliquant ici (c'est la première recette de la page). J'ai remplacé l'huile de melon par 50% d'huile de jojoba et 50% d'huile de pépin de raisin, la cire émulsifiante par l'olivem 1000 et l'huile essentielle d'Ahibero par celle de carotte. Stop aux pores dilatés ! : Femme Actuelle Le MAG. Solution 4: Appliquer un sérum huileux adapté à votre peau grasse Un sérum huileux est composé d'huiles végétales et d'huiles essentielles seulement. L'avantage est que le sérum est composé de 100% d'actifs qui vont nourrir votre peau, contrairement à une crème qui est le plus souvent coupée à l'eau et donc le% d'actif est beaucoup plus faible que dans un sérum huileux. J'ai sélectionné des huiles végétales, capable d'être absorbées rapidement par la peau et régulatrices de sébum. Ainsi, les pores ne seront plus bouchés par l'excès de sébum et ils seront plus resserrés. Principales huiles végétales pour votre peau grasse (non exhaustive) Huile de jojoba: excellente huile qui régule la sécrétion de sébum Huile de pépin de raisin: resserre les pores, régule le sébum Huile d' argousier: pour les peaux acnéiques, cicatrisante, anti-inflammatoire (contre les boutons).