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Certaines voix syndicales s'élèvent contre ce projet arguant d'une attaque inacceptable contre la démocratie sociale. Ce faisant, après un an de mise en place du Comité social et économique ( CSE) dans le secteur privé, on constate que le dialogue social n'a pas disparu et que cette fusion du CHSCT, du CE et des délégués du personnel n'entrave en rien la possibilité de mettre en place au sein des entreprises un dialogue social efficient. Dire que la fusion du CTE et du CHSCT constitue une attaque contre la démocratie sociale est aussi brillant que de soutenir que la terre est plate. Comment parvenir à un dialogue social efficient au sein de l'hôpital public? Fusion ct et chsct definition. Le vrai sujet n'est pas de conserver deux entités ou de les fusionner en une seule mais celui de déterminer quel dialogue social est envisageable aujourd'hui au sein des établissements publics de santé alors qu'il est aujourd'hui très restreint pour ne pas dire presque inexistant. Outre que la qualité d'un dialogue social ne se mesure pas au nombre des institutions représentatives du personnel mises en place, n'oublions pas que dans le secteur public la place de la négociation collective est réduite par le simple fait que le personnel est dans « une position statutaire et réglementaire ».

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Les textes applicables sont les articles L410-1 et suivants du code des relations entre le public et l'administration et l'article R421-1 du code de la justice administrative. N'hésitez pas à solliciter vos représentants CGT et SM pour vous aider dans vos démarches. Les mandatés CGT et SM au CHSCT ministériel Paris le 30 mai 2022 DOCUMENTS A TELECHARGER: trame de demande de délivrance d'attestation de présence; trame de recours gracieux; trame de recours hiérarchique; trame de recours devant le tribunal administratif; note du secrétariat général du 7 février 2022 et guide amiante du ministère de la Justice; circulaire fonction publique du 28 juillet 2015;

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La titularisation sans condition de concours et de nationalité des non titulaires avec création d'un corps de titulaires AESH et d'AEd (MI/SE amélioré et éducateur·trice/animateur·trice). Le passage des AESH et AED à temps plein. L'abrogation des réformes loi de transformation de la Fonction publique, lycée, ParcourSup, SNU, voie pro, INSPE, etc. et l'ouverture de négos pour une École émancipatrice. La création d'une véritable médecine du travail. La rénovation du bâti scolaire liant la transition énergétique/écologique et les nouvelles constructions zéro impact. L'intégration de l'enseignement privé sous contrat dans un grand service public de l'éducation, avec fonctionnarisation des personnels, enseignant·es ou salarié·es de droit privé, sur place. Fusion ct et chsct du. Dans l'enseignement supérieur et la recherche publique, soutenez-vous les propositions suivantes, sinon quelles sont vos propositions? La création massive de postes de titulaires statutaires dans toutes les catégories. La fin de la rémunération au mérite (RIPEC, RIFSEEP, etc. ) et individualisée.

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Vous pouvez télécharger notre tract en cliquant ici. Les documents cités sont tous téléchargeables sous notre tract. AMIANTE: DEMANDEZ L'APPLICATION DE VOS DROITS! Amiante : faites valoir vos droits ! | Syndicat National CGT des Chancelleries et Services Judiciaires. Le 7 février 2022 la secrétaire générale a signé le guide amiante qui nous a été communiqué le 18 février sans qu'il y ait diffusion générale et avec une mise en ligne extrêmement discrète. Ce guide voit le jour suite à de nombreuses demandes de notre part. En effet, nous étions revenus de nombreuses reprises à la charge en CHSCT ministériel s'agissant notamment des tribunaux de Cayenne et de Créteil. Le ministère a toujours refusé d'évoquer la question en bilatérale, nous renvoyant en local à chaque fois. Nous avons accepté la création de ce groupe de travail amiante en 2018, un moindre mal pour que l'administration prenne en compte ce problème. Il aura fallu quatre ans à l'administration pour sortir un guide qui reste très flou sur plusieurs points, malgré nos multiples remarques et questions (notamment sur la délivrance des attestations de présence) durant le groupe de travail ou lors de séances de CHSCT-M, comme le 25 janvier dernier ou nous avons demandé le report de sa présentation.

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Êtes-vous en faveur d'un salaire minimum par qualification commun à toutes les branches? Comment obtenir la réelle égalité professionnelle entre les femmes et les hommes notamment chez les cadres et les cadres supérieur·es? Faut-il indexer les salaires sur l'inflation? De la sécurité sociale (protection sociale, assurance chômage, famille, retraite). Pour ou contre les exonérations de cotisations sociales? Pour ou contre la suppression de la CSG et de la CRDS? Que pensez-vous de l'intégration de la perte d'autonomie dans la branche santé? Que pensez-vous du 100% Sécu? Que prévoyez-vous en termes de prévoyance santé? Lettre ouverte - La FERC interpelle les candidat·es aux législatives sur leur (...). Que pensez-vous de la subordination du RSA à une activité de formation ou de travail? De la retraite Pensez-vous augmenter les retraites et pensions? Si oui, comment? Que pensez-vous de l'indexation des retraites sur les salaires? Quel âge pour la retraite à taux plein? Que pensez-vous de l'intégration des années d'études et de recherche d'emploi dans les années de cotisations?

La validation unilatérale par le secrétariat général est donc une surprise. Quoi qu'il en soit, les agents du ministère de la Justice peuvent désormais s'appuyer sur ce guide pour faire valoir leurs droits. Fusion ct et chsct live. Quelques éléments de procédure pour les agents: Si vous ne savez pas si vous avez travaillé sur un site où se trouvait de l'amiante, demandez à avoir connaissance du DTA (dossier technique amiante) du site concerné. Si vous avez travaillé sur un site où se trouvait de l'amiante demandez au chef de service (au sens du décret 82-453) du lieu amianté où vous avez travaillé de vous délivrer une attestation de présence (voir fiche 5 page 16 et annexe 2 page 24 du guide). L'administration a 2 mois pour vous délivrer l'attestation. Si elle ne vous est pas délivrée, cela s'apparente à un refus qui peut donc faire l'objet d'un recours administratif (recours gracieux, recours hiérarchique et recours devant le tribunal administratif). L'absence de réponse de l'administration dans un délai de 2 mois à compter du recours initial vaut rejet, rejet qui peut être contesté devant le tribunal administratif.

Êtes-vous pour la suppression de la décote? Quelle retraite minimale? Quelle prise en compte de la pénibilité? Comptez-vous maintenir le Code des pensions civiles et militaires? De l'urgence sociale/urgence environnementale Quelles contraintes pour l'État et les entreprises? Quelles actions sur les 3 ans à venir? Quid de la souveraineté alimentaire et de l'agriculture? Quel projet de transition énergétique?

La passe doit être volontaire et mettre le buteur dans de bonnes conditions pour marquer. Les passes décisives suites à un arrêt de jeu (coup-franc, corner, touche et penalty) sont inclus dans le décompte. En cas d'égalité, on utilise successivement: celui qui aura effectué ses passes décisives lors du plus grand nombre de rencontres celui qui aura joué le moins de minutes pour délivrer ses passes

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City fait même presque figure de miraculé, un peu comme il y a dix ans, quand Sergio Agüero lui avait offert son premier titre de champion avec un but dans le temps additionnel contre QPR (3-2). City n'en menait pas large à la 69e minute quand Aston Villa, entraîné par Steven Gerrard, capitaine emblématique des Reds dans les années 2000, a mené 2-0 sur des buts de Matty Cash (37e) et du Brésilien Philippe Countinho, un autre ancien d'Anfield Road (69e). Salah et Son co-meilleur buteur Les hommes de Pep Guardiola avaient jusqu'alors eu beaucoup de mal à menacer les cages de Robin Olsen. Classement meilleur passeur premier league 2. Mais Gündogan, entré en jeu juste avant le deuxième but des Villans a changé le cours du match. L'Allemand a réduit la marque (2-1, 76e) avant que Rodri n'égalise deux minutes plus tard. L'Etihad a définitivement chaviré quand Gündogan a inscrit le but de la victoire (81e) qui mettait les Citizens hors de portée de Liverpool. Un épilogue cruel pour les Reds qui y ont cru à distance. Sans Virgil van Dijk et Mohamed Salah, ménagés au coup d'envoi, ils s'étaient fait surprendre par Pedro Neto, bien servi par Raul Jimenez (0-1, 3e).

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L'attaquant de Liverpool est à égalité de buts avec l'ancien joueur Dion Dublin qui a mis un terme à sa carrière en juillet 2008. L'ancien joueur de Manchester United, Coventry City et Aston Villa compte aussi 111 buts sur 312 matchs disputés soit 24038 minutes jouées en 13 saisons en PL. SM10, quant à lui, il totalise 263 matchs et 47 passes décisives en 20674 minutes jouées. Derrière Salah, devant Drogba Sur le classement, notons que Sadio Mané est le 2e meilleur buteur africain en Premier League. Classement des meilleurs passeurs Premier League 2009 - Page 1. Il est derrière l'Egyptien Salah qui est à la 20e place avec 120 réalisations. Et devant l'Ivoirien Didier Drogba qui compte 104 buts et à la 31e place. Le Togolais Adebayor occupe la 34e place (97 buts). Il est suivi du Nigérian Yakubu avec 95 buts. Le classement est dominé par la légende anglaise Alan Shearer qui compte 260 points. Abonnez-vous à la chaîne YouTube de en cliquant ici!

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Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Cet article liste les meilleurs passeurs du championnat d'Angleterre de football depuis la saison 1992-1993. Le Gallois Ryan Giggs est le meilleur passeur de l'histoire de la Premier League avec 162 passes décisives [ 1], [ 2]. Classement général [ modifier | modifier le code] Ce tableau retrace les meilleurs passeurs du Championnat d'Angleterre de football depuis la saison 1992-1993. Les joueurs évoluant actuellement en Premier League sont inscrits en caractères gras. Dernière mise à jour: le 22 mai 2022 Rang Joueur Pays Clubs successifs Matchs Passes décisives 1. Ryan Giggs Pays de Galles Manchester United 632 162 2. Cesc Fàbregas Espagne Arsenal FC, Chelsea FC 350 111 3. Wayne Rooney Angleterre Everton FC, Manchester United 491 103 4. Frank Lampard West Ham United, Chelsea FC, Manchester City 609 102 5. Dennis Bergkamp Pays-Bas Arsenal FC 315 94 6. David Silva Manchester City 309 93 7. Classement meilleur passeur premier league en. Steven Gerrard Liverpool FC 504 92 8. Kevin De Bruyne Belgique 210 86 9.

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July 5, 2024