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Après le TA, le TGI Par ces raisons, le tribunal administratif a annulé le tableau d'avancement au grade d'adjudant des sapeurs pompiers professionnels du SDIS de La Réunion qui a été établi au titre de l'année 2015, sur la base de "critères discriminatoires", insiste le TA. Le juge administratif a rappelé "qu'en application des dispositions statutaires applicables à la fonction publique, aucune distinction, directe ou indirecte, ne peut être faite entre les fonctionnaires en raison notamment de leurs opinions, de leur origine, de leur orientation ou identité sexuelle, de leur âge, de leur état de santé, ou de leur appartenance ou de leur non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie ou une race. " Dans le cas qui lui était soumis par le sergent-chef Christophe Pelerin, "le tableau d'avancement au grade d'adjudant avait été confectionné en fonction de critères, valorisés par l'attribution de points, tenant à l'âge, au nombre de jours de congé maladie et à la durée des services effectués au sein du seul service d'incendie et de secours de La Réunion, à l'exclusion des services effectués ailleurs, notamment en métropole", constate le juge administratif.

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ma question est est-ce possible? passage en classe supérieur Bonjour J'ai 35 ans d'activité professionnelle dont 11 ans dans la fonction publique hospitalière Le reste dans le privé Je n'arrive pas à accéder à la classe supérieure, car je n'ai pas assez d'ancienneté dans le public pouvez vous me dire Sil y à une solution, car je suis bloquée en classe n a quel grade puis je pretendre Bonjour je suis actuellement adjoint technique principal 1er classe, échelon suis à 3ans1/2 de la retraite. Lannée dernière mon DRH m'a dit que je passais agent de maîtrise, mais qu'il valait mieux pour moi de le refuser, car mon salaire allait baisser(il m'a montré la preuve exacte) aujou

Le salaire minimum pour un contractuel sera de 1659 € brut mensuel et pourra varier selon l'expérience.
July 19, 2024