L'auto ÉValuation Dans La Vie Professionnelle - Blog | Jemecoach.Ma | 38 Rue D Anvers Lille

Une auto évaluation fiable et objective vous fait gagner en crédibilité vis-à-vis de votre employeur puisqu'elle vous permettra d'avoir un échange constructif avec lui dans le sens où vous savez vous apprécier à votre juste valeur tout en acceptant la critique. Le point de départ d'une auto évaluation pertinente sont le niveau de satisfaction et d'atteinte des objectifs professionnels de référence ou ceux en lien avec des indicateurs de résultats et les paramètres d'évaluation mis en place sur la grille d'évaluation le cas échéant. le principe est d'être très factuel et de rester logique dans son analyse. 3- Y a-t-il des étapes à respecter dans cette démarche? On peut diviser la démarche en 6 étapes clés pour réussir son auto évaluation et par conséquent son entretien. 1. Faire son auto-évaluation avant son entretien annuel : une méthode en 3 points | indeed.fr. Etablir un bilan global sur vos réalisations en lien avec vos objectifs 2. Faire la Liste factuelle de vos principales réalisations(CA, marge, mission, prospection …) et vos échecs éventuels 3. Valorises vos compétences (Maitrise technique, adaptabilité, communication, …) 4.

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Je ne m'efforce pas seulement de faire mon travail, mais aussi de contribuer à la réussite de cette entreprise (qui passe certainement par les facteurs clés de succès). Je suis un bon communicateur qui reste à la tâche et aide à rallier l'équipe lorsque la coopération est nécessaire pour respecter un délai ou résoudre un problème. Les faiblesses Je suis quelque peu désorganisé, ce qui a souvent un impact sur ma productivité. Comment rédiger une auto-évaluation des performances ?. J'ai appris à mieux gérer mon temps et à diriger intentionnellement mes efforts. Bien que cela reste un défi, j'ai constaté certains progrès et j'ai hâte de continuer à m'améliorer. Il m'arrive de ne pas demander de l'aide alors que je pourrais en bénéficier. Je suis toujours prêt à aider mes coéquipiers, et je sais qu'ils ressentent la même chose, donc j'essaierai d'être plus vocal lorsque j'ai besoin d'un coup de main pour aller de l'avant. Valeurs fondamentales Je crois au travail d'équipe et à la coopération pour surmonter tout obstacle. J'apprécie le respect et la transparence entre les employés et les gestionnaires.

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Une bonne intelligence émotionnelle, le sens du collectif, mais aussi votre empathie, votre créativité ou votre curiosité sont des atouts qu'il ne faut pas oublier de noter dans votre grille d'auto-évaluation en vue de votre entretien annuel. Discutez avec vos collègues Il est difficile d'évaluer soi-même la qualité de son travail. Si vous avez du mal à vous lancer, pourquoi ne pas demander leur avis à vos collègues les plus proches? Ils travaillent avec vous quotidiennement et pourront donc vous donner quelques pistes sur lesquelles réfléchir. Si l'ambiance de votre équipe est positive et que vous pouvez faire confiance (au moins) à certains d'entre eux, vous pouvez par exemple leur demander quelles sont à leurs yeux vos principales qualités et vos principaux défauts au travail. Auto évaluation professionnelle de la. Leurs réponses pourront vous servir à définir de manière nuancée vos forces et vos faiblesses, autrement dit les points sur lesquels vous améliorer. 3. Définissez l'avenir La dernière étape de votre auto-évaluation consiste à faire le point sur votre emploi et sur vos attentes pour l'avenir.

5. Soyez professionnel. Vous devez toujours être professionnel lorsque vous rédigez des auto-évaluations. Cela signifie qu'il ne faut pas critiquer le patron pour son mauvais leadership ou critiquer les collègues qui vous rendent la vie plus difficile. Cela signifie également que vous ne devez pas vous épancher de manière trop personnelle sur un collègue ou un manager que vous appréciez vraiment. Que vous donniez un avis critique ou positif, le professionnalisme est important. Etre professionnel signifie accorder à l'évaluation toute l'attention qu'elle mérite, comme tout autre projet important qui passe sur votre bureau. Comment rédiger une auto-évaluation? Auto-évaluation des compétences - ODAIM. Bien que les conseils ci-dessus puissent vous aider à rédiger une auto-évaluation, peu de choses améliorent le processus comme le fait de voir un exemple de première main. À cette fin, nous avons créé un exemple d'auto-évaluation pour vous guider dans la création de la vôtre. Forces Je suis un employé dévoué qui comprend non seulement mon rôle et mes responsabilités, mais aussi la mission plus large de notre entreprise.

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