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Au minimum: Le contrat de travail et/ou la lettre d'embauche, les avenants au contrat de travail, les bulletins de salaire … Les courriers et mails échangés avec l'employeur en relation avec le litige (lettre de licenciement, lettre d'avertissement, convocation à un entretien préalable au licenciement…) En cas d'accident du travail ou de longue maladie, les documents émanant du médecin du travail et la caisse primaire d'assurance maladie. Les adresses La Bourse du travail est composée d'un bâtiment principal, situé dans le 10 e arrondissement de Paris au 3 rue du Château d'eau(c'est là qu'ont lieu les permanences) et deux annexes dans le 3 e arrondissement de Paris: Annexe Varlin, 85 rue Charlot Annexe Turbigot, 67 rue de Turbigot

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Cette aide peut-être obtenue en utilisant des moyens de communication à distance. Joignez en ligne un avocat Il existe quelques avocats qui proposent leur service gratuitement aux internautes qui veulent obtenir de l'aide sur leur droit de travail. Pour cela, l'internet est un outil utilisé pour permettre au public de correspondre par mail interposé. Contacter un avocat spécialisé en droit du travail par téléphone Les avocats peuvent aussi aider les travailleurs qui ont des litiges avec leur employer en les conseillant par téléphone. Il est possible de les appeler avec un numéro indigo à faible coût. L'avantage des avocats en droits de travail gratuits par correspondance Quelque soit le moyen de communication que vous utilisez pour obtenir des réponses gratuites d'un avocat spécialisé aux droits de travail, la correspondance se fait de manière discrète et confidentiel. De plus, les qualités des réponses sont concises vu qu'elles proviennent des véritables experts en droits du travail. le principal reproche que l'on pourrait faire est le temps d'attente qui est parfois trop long par rapport aux problèmes rencontré.

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ACCUEIL JURIDIQUE: 01. 44. 84. 50. 21 Du lundi au vendredi de 8h à 16h30 Les consultations en droit du travail gratuites. Pour être reçu par un conseiller en droit du travail CONTACTER L'ACCUEIL JURIDIQUE AU 01. 21 POUR PRENDRE RENDEZ VOUS Les conseillers en droit du travail reçoivent 28 personnes par jour, 14 le matin et 14 l'après-midi. Les personnes inscrites sont reçues dans la journée. Pièces à fournir: Contrat de travail et/ou lettre d'embauche Avenants au contrat de travail Bulletins de paie Courriers et mails échangés avec l'employeur Le cas échéant, lettre d'avertissement, lettre de convocation à un entretien préalable au licenciement, lettre de licenciement, solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle Emploi. En cas d'accident du travail ou de longue maladie, documents émanant du médecin du travail et documents de la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM).

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_ délais: Dossier à constituer et à présenter à la CRA (Commission de Recours Amiable, composée d'administrateurs représentant les salariés et les employeurs). Le TASS (Tribunal des Affaires de la Sécurité Sociale) peut ensuite être saisi par l'une ou l'autre des parties dans les deux mois qui suivent la décision de notification de la CRA. Il en existe 110 en France, 9 en Ile de France. Ce qui permet aux assurés d'avoir une proximité de la juridiction au niveau territorial. La composition de cette juridiction est d'un magistrat du siège du TGI et de deux assesseurs, l'un représentant les travailleurs salariés, l'autre les employeurs et travailleurs indépendants. La procédure est orale. Le tribunal ne statue qu'après avoir tenté de concilier les parties, mais un recours est toujours possible sous forme d'appel de la décision prise par celui-ci. Le taux de compétence en dernier ressort du TASS est fixé à 4 000 euros. Pour tout renseignement concernant les tribunaux franciliens et les représentants de la CFE-CGC qui siègent dans les différents départements, vous pouvez contacter l'Union Régionale CFE-CGC.

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