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Un procès en destitution est une procédure judiciaire au cours de laquelle des personnes entendent des preuves relatives à des articles de destitution, des accusations formelles contre un agent public. Les articles d'impeachment sont une série d'accusations qui, si elles sont prouvées, peuvent entraîner la destitution du fonctionnaire. Les procédures de destitution peuvent attirer beaucoup l'attention des médias lorsqu'elles impliquent des hauts fonctionnaires tels que des chefs d'État. Alors que le terme impeachment est souvent utilisé pour signifier révoquer quelqu'un de ses fonctions, ce terme se réfère en fait à la génération d'une liste d'accusations qui sont destinées à être utilisées dans un procès pour déterminer si quelqu'un doit être révoqué ou non. Lorsqu'une personne est destituée, cela signifie qu'elle a été formellement inculpée. Destitution d un fonctionnaire auto. Les accusations peuvent inclure des choses comme la négligence du devoir, le manque de respect de la fonction publique et d'autres activités illégales.
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La destitution, est une procédure de droit qui vise à priver quelqu'un de sa charge ou de sa fonction. Elle est notamment utilisé par l'organe détenant le pouvoir législatif à la suite d'une mise en accusation, ou en anglais impeachment / ɪ m ˈ p i ː t͡ʃ m ə n t / [ 1] Écouter, d'un officiel du gouvernement. Dans les pays où cette procédure existe, elle nécessite généralement une large majorité des voix. Destitution d un fonctionnaire video. Elle est généralement limitée aux crimes majeurs (haute trahison, etc. ). Bien qu'elle ait ses origines juridiques dans le droit anglais, la procédure d' impeachment est un outil du droit constitutionnel de nombreux pays: Brésil, Irlande, Inde, Philippines, Russie, Corée du Sud, États-Unis. Cette procédure de destitution a pour but de permettre d'engager des poursuites judiciaires pénales à l'encontre des hauts fonctionnaires destitués. Littéralement, le mot anglais impeachment signifiant « mise en accusation » [ 2], on distingue cette mise en accusation du procès proprement dit, l' impeachment trial.
La Commission des relations du travail s'est récemment penchée sur une question d'intérêt pour les acteurs oeuvrant au niveau des ressources humaines dans le milieu municipal. En effet, l'affaire Tancrède & Verreault c. Matane (Ville de), 2011 QCCRT 0549rendue par le juge administratif Pierre Bernier porte notamment sur la question de savoir si un fonctionnaire municipal qui est en période de probation ou d'essai depuis plus de six mois dispose d'un recours en vertu des articles 71 et 72 de la Loi sur les cités et villes (L. R. Q., c. C-19) (ci-après désignée la «L. Destitution d'un fonctionnaire Solution - CodyCrossSolution.com. C. V. ») lorsqu'on met fin à son emploi. En d'autres termes, peut-on qualifier cette fin d'emploi de «destitution» au sens de ces dispositions? Avant d'exposer les conclusions de la Commission sur cette question, il convient de rapporter brièvement le contexte factuel à la base de la décision. Les faits Le 20 octobre 2010, la Ville de Matane (ci-après désignée la «Ville») décide de mettre fin à l'emploi de deux de ses employés, soit madame Dominique Tancrède et son conjoint, monsieur Michel Verreault, lesquels occupaient respectivement les postes de greffière et de surintendant au Service de l'entretien du territoire de la Ville.