Le Cadre D'Emplois Des Techniciens Territoriaux (Vitrine.Le Cadre D'Emplois Des Techniciens Territoriaux) - Xwiki
Les missions des techniciens territoriaux Dispositions générales Article 2 I - Les membres du cadre d'emploi des techniciens territoriaux sont chargés sous l'autorité d'un supérieur hiérarchique, de la conduite des chantiers. Ils assurent l'encadrement des équipes et contrôlent les travaux confiés aux entreprises. Ils participent à la mise en œuvre de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion. Ils peuvent instruire des affaires touchant l'urbanisme, l'aménagement, l'entretien et la conservation du domaine de la collectivité. Ils participent également à la mise en œuvre des actions liées à la préservation de l'environnement. Ils assurent le contrôle de l'entretien et du fonctionnement des ouvrages ainsi que la surveillance des travaux d'équipements, de réparation et d'entretien des installations mécaniques, électriques, électroniques ou hydrauliques. Ils peuvent aussi assurer la surveillance du domaine public. A cet effet, ils peuvent être assermentés pour constater les contraventions.
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Informations pratiques sur le cadre d'emploi de technicien territorial Les offres du cadre d'emploi de technicien territorial Lien vers LA GRILLE INDICIAIRE ET LES PRIMES DE TECHNICIEN Lien vers les sites web: (cadre d'emploi) (profil de poste) Articles connexes: Les concours Guide pratique des corps et cadres d'emploi
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Techniciens Accès au cadre d'emplois des Techniciens territoriaux - Promotion interne au grade de technicien territorial Accès au cadre d'emplois des Techniciens territoriaux - Promotion interne au grade de technicien principal de 2ème classe
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Une fois nommé, en qualité de stagiaire, l'agent devra suivre une formation d'intégration et de professionnalisation avant la titularisation dans le grade. A compter du 1 er janvier 2016, en application du décret 2015-1385 du 29 octobre 2015, la formation d'intégration statutaire obligatoire est portée de 5 jours à 10 jours pour 26 cadres d'emplois, dont celui-ci. En matière de promotion, le technicien territorial peut être promu au 2 ème grade soit:Le fonctionnaire bénéficie d'un avancement de carrière à l'ancienneté (échelons) et au mérite (avancement de grade et promotion interne) suivant des conditions fixées par les textes règlementaires, et les critères retenus par la collectivité employeur. : 1° Par la voie d'un examen professionnel, s'il justifie d'au moins un an dans le 4e échelon du premier grade et d'au moins trois années de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau; Ou 2° Par la voie du choix, après inscription sur un tableau d'avancement établi après avis de la commission administrative paritaire, s'il a au moins atteint le 7e échelon du premier grade et justifie d'au moins cinq années de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
Il est donc commun à l'ensemble des fonctionnaires territoriaux relevant du même cadre d'emplois. Le statut particulier précise aussi les fonctions que peuvent exercer les fonctionnaires du cadre d'emplois. Un cadre d'emplois regroupe généralement plusieurs grades: un grade initial et un (ou des) grade(s) d'avancement. Par exemple, le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux regroupe trois grades: rédacteur, rédacteur principal de 2e classe et rédacteur principal de 1ère classe. À l'inverse, certains cadres d'emplois ne comportent qu'un seul grade. C'est le cas, aujourd'hui, des secrétaires de mairie territoriaux. Les cadres d'emplois sont répartis dans des catégories hiérarchiques, désignées, dans un ordre hiérarchique décroissant, par les lettres A (fonctions de direction et de conception), B (fonctions d'application), et C (fonctions d'exécution).