Un Employeur Public Qui Refuse L’Imputabilité D’Un Accident De Service D’Un Agent Doit Motiver Sa Décision En Fait Et En Droit | Infos Droits – Cotte De Travail Mecanicien

Refus d'imputabilité de la maladie au service: l'administration doit motiver sa décision et respecter la procédure. Le régime des congés des fonctionnaires pour maladie procède à une distinction selon que la maladie qui rend l'agent inapte à l'exercice de ses fonctions peut, ou non, être rattachée au service. Lorsqu'elle est reconnue imputable à celui-ci, le statut général des fonctionnaires permet à l'agent de conserver l'intégralité de son traitement jusqu'à ce qu'il soit en état de reprendre son service ou jusqu'à sa mise à la retraite. Lorsque les critères sont remplis, l’administration ne peut refuser l’imputabilité au service d’un accident | NOEL JULIE. Dans le cas contraire, le fonctionnaire sera placé à demi-traitement au terme d'un délai plus ou moins long. En outre, si l'agent n'a pu reprendre son service à l'expiration de l'ensemble de ses droits à congé, il se trouve placé en disponibilité d'office, sans traitement. La question de l'imputabilité au service apparaît donc comme importante, du point de vue des droits pécuniaires de l'agent. Eu égard aux enjeux financiers qu'elle implique, le statut général a mis en place un processus formel strict.

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La décision doit donc être motivée. Dans l'affaire commentée, le Conseil d'Etat précise que l'exigence de motivation, en fait et en droit, ne s'impose que sous réserve des dispositions de l'article 4, alinéa 2, de la loi de 1979, qui précise que « les dispositions de la présente loi ne dérogent pas aux textes législatifs interdisant la divulgation ou la publication de faits couverts par le secret ». Refus d imputabilityé accident de service pour. Dans le domaine des décisions portant sur l'état de santé des agents publics, le respect du secret médical s'impose, sans pour autant dispenser l'administration d'éclairer l'agent sur les raisons du refus qui lui est opposé. En définitive, lorsqu'il refuse de reconnaître l'imputabilité d'une maladie au service, l'employeur d'un fonctionnaire territorial doit motiver sa décision et exclusivement solliciter l'avis préalable de la commission de réforme. Votre adresse email ne sera pas affichée ou communiquée. Les champs obligatoires sont marqués d'une *

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Cette consultation s'effectue dans le respect des dispositions relatives au secret médical ce qui veut dire que la collectivité ne pourra avoir accès qu'aux seules conclusions du médecin expert agréé relatives à la relation de cause à effet entre l'accident ou la maladie et le service ( JO AN, 24. 11. 2009, question n° 55993, p. 11145). Lorsqu'elle apprécie la date de consolidation de la blessure ou de l'état de santé d'un agent à la suite d'un accident de service, la commission de réforme se borne à émettre un avis. C'est un avis consultatif, qui ne s'impose pas. Portail CDG 22 - Modèle d'arrêté - 12-4 - Arrêté de refus d’imputabilité au service de l’accident de service ou l’accident de trajet ou la maladie professionnelle (Agent CNRACL). Le pouvoir de décision appartient à l'autorité administrative dont relève l'agent, éclairée par cet avis. Néanmoins, dès lors que la commission a reconnu l'imputabilité au service, mais que la collectivité s'y oppose, il faut saisir directement le Tribunal administratif et dans la majeure partie des cas, le juge de l'excès de pouvoir infirme la décision rendue par la collectivité et fait droit au demandeur. Benjamin INGELAERE Avocat associé en droit public pratique le droit de la fonction publique depuis dix ans.

Doivent également être motivées les décisions administratives individuelles qui dérogent aux règles générales fixées par la loi ou le règlement. Lorsque l'urgence absolue a empêché qu'une décision soit motivée, le défaut de motivation n'entache pas d'illégalité cette décision. Toutefois, si l'intéressé en fait la demande, dans les délais du recours contentieux, l'autorité qui a pris la décision devra, dans un délai d'un mois, lui en communiquer les motifs. Refus d imputabilityé accident de service de. La reconnaissance de l'imputabilité par l'employeur et la saisine de la Commission de Réforme L'imputabilité d'un accident de service a des conséquences sur la rémunération des agents. En effet, en cas de reconnaissance d'accident de service survenu dans l'exercice ou à l'occasion de l'exercice de ses fonctions, l'agent conserve l'intégralité de son traitement jusqu'à ce qu'il soit en état de reprendre son service ou jusqu'à la mise à la retraite. De plus, l'agent a droit au remboursement des honoraires médicaux et des frais directement entraînés par la maladie ou l'accident.

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