A La Manière De Mondrian Painting — Régime Indemnitaire Secrétaire Administratif Ministère De L Intérieur

Les outils de travail indispensables Piète Mondrian est un artiste peintre néerlandais. Il est pionnier de l'abstraction. Pour réaliser un tableau fait à la manière de Mondrian, il vous faut: – une règle – 3 couleurs de peinture acrylique (bleu, rouge et jaune) – un crayon de papier – 4 pinceaux – une palette -du vernis colle pour la finition – une feuille cansson – une paire de ciseaux. Tracer les figures géométriques La technique utilisée de Mondrian est très géomé ce fait, vous utiliserez la règle pour tracer les rectangles. Utilisez la largeur de la règle pour faire la première ligne. Puis tournez la toile et faites la deuxième ligne en vous arrêtant à la première intersection. Puis dans le second rectangle, ajoutez un carré dans la largeur de la règle. La mise en peinture Vous pouvez peindre le grand carré en jaune. Lorsque vou réaliser la peinture, il est important de ne pas déborder. Vous pouvez par la siuite peindre le triangle du miliau en rouge. Terminez la peinture aven la couleur bleue sur le carré et le rectangle.

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A La Manière De Mondrian Prints

Réalisation d'un tableau à la manière de Mondrian L'oeuvre de Mondrian est très accessible pour les enfants, voici une activité de peinture pour réaliser un tableau à la manière de Mondrian. Fiche d'activité manuelle pour peindre ou créer un tableau à la manière du peintre Piet Mondrian. Retrouvez encore plus d'idées de: Peinture comme les peintres Partez à la découverte du peintre Mondrian avec votre enfant. Montrez-lui ses tableaux, faites-lui observer le style, les couleurs, la technique de Mondrian. Laissez-le s'exprimer sur ce qu'il ressent ou sur ce à quoi le font penser les tableaux de Mondrian. POUR FAIRE LE TABLEAU Demandez à votre enfant de découper des bandes de papier noir de différentes longueurs et largeurs. Montrez-lui comment les coller sur sa feuille de façon à former des carrés et des rectangles de différentes tailles. Proposez-lui de composer son tableau de bandes sur la table avant de la coller. Pour les plus jeunes vous pouvez aussi imprimer les modèles de tableaux pour qu'il s'en inspire ou qu'il les copie.

Après les couronnes d'artistes, qui ont eu un grand succès, voici les masques d'artistes! Ils s'inspireront des artistes Vasarely, Miro, Delaunay, Keith Haring ou encore Mondrian. Voyons tout de suite le masque d'inspiration Mondrian.. Si vous avez travaillé en classe sur cet artiste, il sera amusant de créer un masque qui s'inspire de son oeuvre. Masque Mondrian Niveau conseillé: Né aux Pays Bas en 1872, Piet Mondrian est connu en particulier pour ses nombreuses compositions faites de lignes noires perpendiculaires dans lesquelles il intègre les 3 couleurs primaires ainsi que le noir et le blanc.

Modifié le 17. 02. 2016 Dans le cadre de la mise en œuvre du Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions et d'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP) mis en œuvre en 2014, les montants minimums et maximums de l'Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) et du complément indemnitaire annuel (CIA) ont été publiés pour les corps des secrétaires administratifs de l'administration de l'Etat. Grille indiciaire d'état : secrétaire administratif des administrations de l'etat tout grade - fpe. Voir notre article sur le Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions et d'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP) SOURCES JURIDIQUES Le Décret n°2014-513 du 20 mai 2014 portant création de la RIFSEEP détermine le fondement juridique de l'IFSE. L'arrêté du 19 mars 2015 fixe les montants de l'IFSE et la CIA Le dispositif est complété par une circulaire d'application ministérielle en date du 5 décembre 2014 portant sur les modalités de mise en œuvre. LE PRINCIPE L'IFSE a pour vocation de prendre en considération l'ensemble de la carrière professionnelle de l' agent en tenant compte de sa progression comme de l'accroissement de ses responsabilités.

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Le décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 et la circulaire du 5 décembre 2014 fixent le cadre applicable au Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel (RIFSEEP), nouveau régime indemnitaire de la fonction publique d'Etat qui s'appliquera d'ici 2017 pour l'ensemble des corps. Depuis le 1er janvier 2016, il est appliqué au ministère de l'Intérieur dans la filière administrative, la filière sociale et pour les ingénieurs SIC. Le RIFSEEP: c'est quoi? Le RIFSEEP. Le RIFSEEP est composé d'une part de l'indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) versée mensuellement = EX-TMO, et d'autre part du complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année = EX-RO. IFSE + CIA = RIFSEEP D'après l'administration, l'IFSE a pour objectif de valoriser l'ensemble des parcours professionnels, et non plus seulement ceux marqués par un accroissement de responsabilités. Il a pour but de prendre en compte la réalité de ces parcours diversifiés.

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Le concours interne: est ouvert aux fonctionnaires et agents publics de l'Etat, des collectivités territoriales et des établissements publics en relevant, aux militaires ainsi qu'aux agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins 4 ans de services publics au 1er janvier de l'année au titre de laquelle est organisé le concours (les candidats doivent être en activité, en détachement ou en congé parental).

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Elle doit aussi tenir compte des efforts produits par l'agent pour se perfectionner dans son métier. LES AGENTS CONCERNES -Corps des secrétaires administratifs de l'administration de l'Etat (régis par le décret 2010) aux autorités de rattachement ci-après: Ministère chargé de l'intérieur et de l'outre-mer. Ministère de la défense. Ministère de l'intérieur. Ministère chargés des affaires sociales. Ministère chargé de l'agriculture. Ministère chargés de l'économie et du budget.

Les mesures sont: Revalorisation minimale de 100 €: nouveau montant de l'IFSE = 10 825 €, soit le nouveau socle du groupe 1 pour un SACE. Pas de changement de groupe de fonction – Gain indemnitaire = + 100 € Un SACS affecté en service déconcentré sur des fonctions de chargé de contentieux (Groupe 3 actuellement) touche une IFSE de 6 470 €/an Augmentation du socle du groupe 3: 6 470 € => 7 150 € = Gain + 680 € Fonction éligible au changement de groupe pour aller du groupe 3 vers le 2 = Gain + 470 € (application « ticket » changement de groupe ascendant LDG 2021). La nouvelle IFSE sera de 7 150 € + 470 € = 7 620 €. On a bien une nouvelle IFSE > nouveau socle du groupe 2 (7 550 €) et un gain de primes supérieur à 100 € * * * Une question pertinente est: comment ces mesures s'inscrivent-elles vis-à-vis des revalorisations quadriennales prévues dans le RIFSEEP? En effet, lorsqu'un agent voit son niveau de primes augmenter, en général, il est privé de l'augmentation inscrite dans la note de gestion du RIFSEEP, ce qui serait assez injuste en l'occurrence: les agents qu'on remonte aujourd'hui seraient sanctionnés demain dans le cadre du quadriennal!